二零二五年度定向委培協(xié)議書：生物科技人才定向培養(yǎng)計劃

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度定向委培協(xié)議書：生物科技人才定向培養(yǎng)計劃甲方（委托方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培養(yǎng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培養(yǎng)計劃描述1.培養(yǎng)對象與專業(yè)培養(yǎng)對象：______培養(yǎng)專業(yè)：______乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定相應(yīng)的培養(yǎng)方案，確保培養(yǎng)對象能夠滿足甲方在生物科技領(lǐng)域的專業(yè)要求。2.培養(yǎng)內(nèi)容與方式培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)知識、實踐技能、創(chuàng)新思維等方面的培養(yǎng)。培養(yǎng)方式包括但不限于課堂教學(xué)、實驗實訓(xùn)、項目實踐等。乙方保證培養(yǎng)過程符合國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)和甲方特定培養(yǎng)要求。乙方保證所培養(yǎng)人才在培養(yǎng)期間，自簽訂協(xié)議之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因培養(yǎng)質(zhì)量問題導(dǎo)致的培養(yǎng)失敗或人才流失。二、培養(yǎng)數(shù)量與期限1.培養(yǎng)數(shù)量甲方預(yù)計委托培養(yǎng)的人才數(shù)量為______名。實際培養(yǎng)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培養(yǎng)計劃實施前______天（具體時長）發(fā)出。2.培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限為______年，自協(xié)議簽訂之日起計算。三、培養(yǎng)費用與支付1.培養(yǎng)費用培養(yǎng)費用總額為______元（大寫：______），該費用根據(jù)培養(yǎng)數(shù)量和培養(yǎng)期限計算得出。甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)支付首期培養(yǎng)費用______元。乙方應(yīng)在培養(yǎng)計劃實施前______個工作日內(nèi)向甲方提交培養(yǎng)費用支付計劃。2.支付方式培養(yǎng)費用支付方式為______，具體支付時間和方式由雙方另行協(xié)商確定。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止協(xié)議雙方可經(jīng)協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方培養(yǎng)的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)效果不符合要求，有權(quán)要求乙方重新培養(yǎng)或提供補償。有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整培養(yǎng)計劃，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收乙方培養(yǎng)的人才，并按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費用。為乙方提供必要的培訓(xùn)和實習(xí)機會，以及與培養(yǎng)相關(guān)的信息和資源。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求培養(yǎng)人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費用。如因甲方原因?qū)е屡囵B(yǎng)計劃無法實施或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時間、內(nèi)容和方法進行人才培養(yǎng)。對甲方提供的與人才培養(yǎng)相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)在人才培養(yǎng)期間對人才進行定期考核，考核內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)知識、技能水平、工作態(tài)度等方面。甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)結(jié)束后對人才進行綜合評估，評估內(nèi)容應(yīng)包括人才培養(yǎng)質(zhì)量、人才適應(yīng)能力等方面。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)要求以及國家相關(guān)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，乙方應(yīng)在接到評估結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如提供額外的培訓(xùn)等。七、費用支付與期限1.費用支付培養(yǎng)費用總額為______元（大寫：______），該費用根據(jù)培養(yǎng)人數(shù)和培養(yǎng)期限計算得出。甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)支付首期培養(yǎng)費用______元。乙方應(yīng)在培養(yǎng)計劃實施前______個工作日內(nèi)向甲方提交培養(yǎng)費用支付計劃。2.支付方式培養(yǎng)費用支付方式為______，具體支付時間和方式由雙方另行書面約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收培養(yǎng)的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、人才安置費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、內(nèi)容和方法進行人才培養(yǎng)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方培養(yǎng)的人才不符合協(xié)議要求，應(yīng)負責(zé)免費重新培養(yǎng)或提供補償，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才培養(yǎng)質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培養(yǎng)方案、人才信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)