人力資源招聘服務(wù)合同

人力資源招聘服務(wù)合同合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（委托方）：公司名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（服務(wù)方）：公司名稱：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]二、服務(wù)內(nèi)容1.招聘需求明確甲方需明確招聘崗位的具體要求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等，并及時(shí)向乙方提供相關(guān)信息。乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃。2.招聘渠道選擇與實(shí)施乙方將根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)和要求，選擇合適的招聘渠道進(jìn)行招聘，如招聘網(wǎng)站、招聘會(huì)、獵頭公司等。乙方將負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和更新，保證招聘信息的及時(shí)發(fā)布和推廣。同時(shí)乙方將積極開(kāi)展招聘活動(dòng)，收集簡(jiǎn)歷并進(jìn)行篩選。3.簡(jiǎn)歷篩選與初步面試乙方將對(duì)收集到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，篩選出符合招聘需求的簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行初步面試。初步面試將主要考察候選人的基本素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)和技能等方面，以確定是否符合進(jìn)一步面試的條件。乙方將及時(shí)將篩選結(jié)果和初步面試情況反饋給甲方。4.人才推薦與面試安排乙方將根據(jù)初步面試的結(jié)果，向甲方推薦符合條件的候選人，并安排面試。面試將由甲方或甲方指定的人員進(jìn)行，乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào)。乙方將及時(shí)將面試結(jié)果反饋給甲方，并協(xié)助甲方進(jìn)行錄用決策。三、服務(wù)期限1.起始時(shí)間：[具體起始時(shí)間]2.結(jié)束時(shí)間：[具體結(jié)束時(shí)間]3.服務(wù)期限的延長(zhǎng)與變更如雙方需要延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商確定延長(zhǎng)后的服務(wù)期限和相關(guān)事宜。如雙方需要變更服務(wù)期限，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商確定變更后的服務(wù)期限和相關(guān)事宜。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得擅自延長(zhǎng)或變更服務(wù)期限。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)乙方的服務(wù)費(fèi)用按照招聘成功的人數(shù)計(jì)算，每人[具體費(fèi)用金額]。如招聘未成功，乙方不收取服務(wù)費(fèi)用。2.支付時(shí)間與方式甲方應(yīng)在招聘成功后的[具體支付時(shí)間]內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。甲方應(yīng)在支付服務(wù)費(fèi)用前，向乙方提供合法有效的發(fā)票。3.發(fā)票開(kāi)具與稅務(wù)事宜乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后[具體時(shí)間]內(nèi)，向甲方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。發(fā)票內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)費(fèi)用的金額、稅率、稅額等相關(guān)信息。如甲方需要變更發(fā)票內(nèi)容或開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]通知乙方，并提供相關(guān)證明材料。乙方將根據(jù)甲方的要求，及時(shí)開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本合同的約定提供招聘服務(wù)，并對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供招聘需求和相關(guān)信息，并配合乙方進(jìn)行招聘工作。甲方應(yīng)按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用，如逾期未支付，應(yīng)按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)甲方的支付情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。乙方應(yīng)按照本合同的約定提供招聘服務(wù)，保證招聘工作的質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得向第三方泄露。六、保密條款1.保密范圍雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。保密信息包括但不限于雙方的名稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人、招聘需求、簡(jiǎn)歷信息、面試情況等。2.保密期限保密期限為本合同的履行期限及合同終止后的[具體保密期限，如兩年]。3.保密責(zé)任如一方違反本保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方逾期未支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金，違約金的比例為逾期金額的[具體比例，如0.5%]。如甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用超過(guò)[具體逾期天數(shù)，如30天]，乙方有權(quán)暫?；蚪K止本合同的履行，并要求甲方支付全部未支付的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.乙方違約責(zé)任如乙方未能按照本合同的約定提供招聘服務(wù)，應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明情況，并采取補(bǔ)救措施。如乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任的免責(zé)情形如因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е码p方無(wú)法履行本合同的約定，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式如雙方在本合同的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁機(jī)構(gòu)或管轄法院本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)或管轄法院]。九、合同的變更與解除1.合同變更的條件與程序如雙方需要變更本合同的約定，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。書(shū)面變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同解除的情形與程序如雙方需要解除本合同，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除的理由。如因一方違約導(dǎo)致對(duì)方解除本合同，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行清算義務(wù)。十、其他條款1.不可抗力如因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.通知與送達(dá)雙方在本合同履行過(guò)程中向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知或送達(dá)的文件，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并通過(guò)快遞、郵件、傳真等方式送達(dá)。如通過(guò)快遞送達(dá)，以收件人簽收之日為送達(dá)之日；如通過(guò)郵件或傳真送達(dá)，以發(fā)送之日為送達(dá)之日。3.合同的生效與終止本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同的終止條件為本合同約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本合同。合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行清算義務(wù)。4.附件本合同的附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等。主體蓋章簽字部分：甲方（蓋章）：__________________