勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償

勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條解除勞動(dòng)合同的事由（1）甲、乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整；（7）甲方依照勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（6）甲方免除乙方的主要義務(wù)；（7）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條解除勞動(dòng)合同的程序（1）甲方應(yīng)當(dāng)提前_______日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同的事由；（2）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同之日起_______日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。（1）乙方應(yīng)當(dāng)提前_______日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的事由；（2）乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金（如有）；（3）乙方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同之日起_______日內(nèi)辦理離職手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算方式為：乙方在本單位工作的年限×乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。3.2乙方解除勞動(dòng)合同，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條違約金4.1乙方違反勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，計(jì)算方式為：_______。4.2甲方違反勞動(dòng)合同的約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，計(jì)算方式為：_______。第五條其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（或蓋章）后生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。明確解除勞動(dòng)合同的具體事由，避免模糊不清的表述。詳細(xì)列出解除勞動(dòng)合同的程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保雙方遵循。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約金的計(jì)算方式要明確具體，避免日后爭(zhēng)議。確保雙方在合同上的簽名或蓋章真實(shí)有效，合同才能生效。合同中應(yīng)包含雙方的基本信息，包括但不限于甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的全稱、地址等。保留所有與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的證據(jù)，包括書面通知、支付憑證等。2.解決辦法：若雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同的事由有爭(zhēng)議，應(yīng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金的支付有爭(zhēng)議，同樣應(yīng)通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決。在解除勞動(dòng)合同過程中，如遇法律問題或程序上的疑問，可咨詢專業(yè)的勞動(dòng)法律顧問。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于法定事由出現(xiàn)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系的終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一定數(shù)額的貨幣。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專門機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)者權(quán)益：指勞動(dòng)者依法享有的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等方面的權(quán)利和利益。用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，使用勞動(dòng)者并提供勞動(dòng)條件的單位。特殊場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：公司因經(jīng)營(yíng)不善面臨破產(chǎn)重整。補(bǔ)充條款：考慮到大家都不容易，如果是因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致的破產(chǎn)重整，甲方將盡量在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配中優(yōu)先考慮乙方未結(jié)算的工資和補(bǔ)償金，并在法律允許的范圍內(nèi)，盡力保障乙方的合法權(quán)益。2.場(chǎng)合：勞動(dòng)者因家庭原因需要長(zhǎng)期照顧家人。補(bǔ)充條款：我們理解家庭的重要性，如果乙方因家庭原因需要長(zhǎng)期照顧家人，甲方將根據(jù)實(shí)際情況考慮給予乙方一定的假期，并在乙方愿意返回工作崗位時(shí)，為其提供相應(yīng)的職位。3.場(chǎng)合：公司進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，需要?jiǎng)趧?dòng)者到其他城市工作。補(bǔ)充條款：如果甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要乙方到其他城市工作，甲方將承擔(dān)乙方搬家費(fèi)用，并提供一定的住房補(bǔ)貼，確保乙方的生活不會(huì)因此受到太大影響。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.原勞動(dòng)合同副本3.解除勞動(dòng)合同通知書的副本4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證5.違約金支付憑證（如有）6.雙方簽字的解除勞動(dòng)合