二零二五年度企業(yè)高管非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)高管非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議聘用合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、高管職責(zé)與聘用條件1.職責(zé)描述a.參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；b.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理；c.管理和指導(dǎo)下屬部門工作；d.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.聘用條件a.具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)；c.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力；二、聘用期限與薪酬待遇1.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。2.薪酬待遇乙方在聘用期間每月薪酬為______元人民幣，每年根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的薪酬調(diào)整。三、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.競(jìng)業(yè)禁止乙方在聘用期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式參與競(jìng)業(yè)活動(dòng)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任a.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為______元人民幣；b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失；c.違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保其工作符合公司利益。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。保障乙方的薪酬待遇，并按時(shí)足額支付。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與職位相匹配的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定提出合理的工作建議和意見。義務(wù)：嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行職責(zé)。積極配合甲方的工作安排，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等，懲罰包括但不限于警告、降職等。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__