2025年電子產(chǎn)品策劃管理崗位聘任協(xié)議書

2025年電子產(chǎn)品策劃管理崗位聘任協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“受聘人”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任電子產(chǎn)品策劃管理崗位一事，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、聘任崗位與職責(zé)1.1乙方受聘于甲方擔(dān)任電子產(chǎn)品策劃管理崗位，崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司電子產(chǎn)品策劃、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的全面管理；（2）組織制定并實施電子產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、季度計劃及月度計劃；（3）負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品市場調(diào)研、競品分析，提出產(chǎn)品改進建議；（4）組織電子產(chǎn)品研發(fā)項目，確保產(chǎn)品按期完成、質(zhì)量達標(biāo)；（5）負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品生產(chǎn)進度、成本控制、質(zhì)量把關(guān)；（6）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保電子產(chǎn)品順利上市及市場推廣；（7）負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品售后服務(wù)，處理客戶投訴，提高客戶滿意度；（8）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、聘任期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘任期限為三年，自____年____月____日至____年____月____日止。三、勞動報酬與福利待遇3.1乙方在聘任期間的勞動報酬及福利待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：（1）基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月；（2）績效獎金：乙方根據(jù)公司業(yè)績及個人工作表現(xiàn)，享有績效獎金；（3）福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（4）社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（5）其他待遇：乙方享有公司提供的其他福利待遇，如通訊補貼、交通補貼、午餐補貼等。四、保密與競業(yè)限制4.1乙方在聘任期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方在聘任期間及離職后，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的工作，不得自行設(shè)立與公司業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)。五、合同的變更、解除與終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或不能勝任本職工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3在合同期限內(nèi)，如甲方未能按照約定支付乙方勞動報酬，或未能提供乙方正常履行職責(zé)所需的條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。5.4合同期限屆滿，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、聘任崗位與職責(zé)1.1乙方受聘于甲方擔(dān)任電子產(chǎn)品策劃管理崗位，崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司電子產(chǎn)品策劃、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的全面管理；（2）組織制定并實施電子產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、季度計劃及月度計劃；（3）負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品市場調(diào)研、競品分析，提出產(chǎn)品改進建議；（4）組織電子產(chǎn)品研發(fā)項目，確保產(chǎn)品按期完成、質(zhì)量達標(biāo)；（5）負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品生產(chǎn)進度、成本控制、質(zhì)量把關(guān)；（6）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保電子產(chǎn)品順利上市及市場推廣；（7）負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品售后服務(wù)，處理客戶投訴，提高客戶滿意度；（8）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、聘任期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘任期限為三年，自____年____月____日至____年____月____日止。三、勞動報酬與福利待遇3.1乙方在聘任期間的勞動報酬及福利待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：（1）基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月；（2）績效獎金：乙方根據(jù)公司業(yè)績及個人工作表現(xiàn)，享有績效獎金；（3）福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（4）社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（5）其他待遇：乙方享有公司提供的其他福利待遇，如通訊補貼、交通補貼、午餐補貼等。四、保密與競業(yè)限制4.1乙方在聘任期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方在聘任期間及離職后，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的工作，不得自行設(shè)立與公司業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)。五、合同的變更、解除與終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或不能勝任本職工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3在合同期限內(nèi)，如甲方未能按照約定支付乙方勞動報酬，或未能提供乙方正常履行職責(zé)所需的條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。5.4合同期限屆滿，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院