2025年人事人才網(wǎng)個(gè)人信息保密協(xié)議

2025年人事人才網(wǎng)個(gè)人信息保密協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方作為____年人事人才網(wǎng)（以下簡稱“本網(wǎng)站”）的運(yùn)營方，為保障乙方在本網(wǎng)站注冊、使用過程中提供的個(gè)人信息安全，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方的個(gè)人信息保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1甲方承諾對乙方在本網(wǎng)站注冊、使用過程中提供的個(gè)人信息（以下簡稱“個(gè)人信息”）承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方披露、提供或利用乙方的個(gè)人信息。1.2甲方承諾采取合理的技術(shù)手段和管理措施，確保乙方個(gè)人信息的安全，防止信息泄露、損毀、丟失等情況發(fā)生。1.3甲方在收到乙方要求刪除、修改個(gè)人信息的請求時(shí)，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以處理。二、個(gè)人信息范圍2.1本協(xié)議所稱個(gè)人信息，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）乙方的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號、手機(jī)號碼、電子郵箱等；（2）乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等個(gè)人簡歷信息；（3）乙方在本網(wǎng)站的登錄賬號、密碼等認(rèn)證信息；（4）乙方在本網(wǎng)站的求職意向、薪資要求等求職信息；（5）乙方在本網(wǎng)站的瀏覽記錄、操作行為等行為信息。三、個(gè)人信息使用3.1甲方在收集、使用乙方個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，不得超范圍收集、使用乙方個(gè)人信息。3.2甲方在收集、使用乙方個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)明確告知乙方收集、使用信息的目的、范圍和期限。3.3甲方不得將乙方個(gè)人信息用于本網(wǎng)站以外的其他用途，不得將乙方個(gè)人信息提供給任何第三方，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。四、信息安全保障4.1甲方應(yīng)建立健全個(gè)人信息安全保護(hù)制度，采取技術(shù)手段和管理措施，確保乙方個(gè)人信息的安全。4.2甲方應(yīng)定期對乙方個(gè)人信息進(jìn)行安全審計(jì)，確保個(gè)人信息處理活動的合規(guī)性。4.3甲方在發(fā)生個(gè)人信息安全事件時(shí)，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處置，并及時(shí)告知乙方，按照法律法規(guī)的要求向有關(guān)部門報(bào)告。五、違約責(zé)任5.1甲方違反本協(xié)議的約定，泄露、濫用乙方個(gè)人信息，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違反本協(xié)議的約定，濫用本網(wǎng)站服務(wù)，侵犯他人權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、協(xié)議變更與解除6.1本協(xié)議的任何變更、解除，均應(yīng)書面進(jìn)行。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更、解除本協(xié)議。6.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部條款失效，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)重新協(xié)商，簽訂新的協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲