2025年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范文范本示例

2025年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范文范本示例甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____簽訂日期：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同雙方1.1甲方甲方名稱：____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____甲方地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____1.2乙方乙方姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，從事以下工作：（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)及工作地點(diǎn)）3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為：（詳細(xì)描述乙方的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等）5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)與條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。七、保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等。7.2乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)擔(dān)任相同或相似職務(wù)。八、合同的解除與終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（7）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方制定的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同一式兩