2025年勞動法專家委員會策劃勞動合同模板

2025年勞動法專家委員會策劃勞動合同模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利和義務，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔任____崗位（工種），具體工作內(nèi)容為：____。第三條乙方應按照甲方的工作要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第四條乙方在勞動合同期間，甲方可以根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時間和休息休假第五條乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天，具體作息時間由甲方根據(jù)實際情況安排。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的休息日。第七條乙方在勞動合同期間，享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。四、勞動報酬第八條乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。第九條甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。第十條乙方在勞動合同期間，享有甲方提供的各項福利待遇，具體包括：____。五、社會保險和福利第十一條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方應及時為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，按時足額繳納社會保險費。第十二條乙方在勞動合同期間，享有甲方提供的各類福利，具體包括：____。六、勞動保護第十三條甲方應按照國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。第十四條甲方應按時為乙方發(fā)放勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。第十五條甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、勞動合同的解除和終止第十六條甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇下列情況之一，可以解除或終止勞動合同：1.乙方自愿解除勞動合同的；2.乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同的；3.乙方因病或其他原因，無法繼續(xù)履行勞動合同的；4.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。第十七條勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)。八、爭議解決第十八條甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十九條甲乙雙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，共同維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。第二十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)