2025版物業(yè)公司員工策劃保密協(xié)議范本

2025版物業(yè)公司員工策劃保密協(xié)議范本內(nèi)容如下：一、協(xié)議背景鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱為“物業(yè)公司”）在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，涉及大量商業(yè)秘密、客戶信息、員工個(gè)人信息等敏感信息，為確保甲方合法權(quán)益，防止信息泄露給甲方帶來(lái)不必要的損失，特制定本保密協(xié)議。乙方（以下簡(jiǎn)稱為“員工”）作為甲方策劃部門的一員，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，特此簽訂本協(xié)議。二、保密內(nèi)容1.商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開(kāi)信息。2.客戶信息：包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、地址、業(yè)務(wù)需求、交易記錄等。3.員工個(gè)人信息：包括但不限于員工姓名、聯(lián)系方式、住址、家庭情況、薪酬待遇等。4.其他保密信息：包括但不限于甲方內(nèi)部規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要、內(nèi)部通知等。三、保密期限1.本協(xié)議自乙方入職之日起生效，有效期為三年。2.乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自離職之日起算，為期一年。四、保密義務(wù)1.乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露給第三方。2.乙方不得在公開(kāi)場(chǎng)合或通過(guò)社交媒體、網(wǎng)絡(luò)等途徑發(fā)表涉及甲方商業(yè)秘密的言論。3.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。4.乙方應(yīng)妥善保管含有甲方商業(yè)秘密的文件、資料、電子設(shè)備等，防止信息泄露。五、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。六、其他約定1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（物業(yè)公司）：乙方（員工）：簽訂日期：甲方（以下簡(jiǎn)稱為“物業(yè)公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱為“員工”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方任職期間保守甲方商業(yè)秘密等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及大量商業(yè)秘密、客戶信息、員工個(gè)人信息等敏感信息，為確保甲方合法權(quán)益，防止信息泄露給甲方帶來(lái)不必要的損失，特制定本保密協(xié)議。二、保密內(nèi)容（以下內(nèi)容為保密內(nèi)容的具體描述，請(qǐng)參考前文所述）三、保密期限（以下內(nèi)容為保密期限的具體描述，請(qǐng)參考前文所述）四、保密義務(wù)（以下內(nèi)容為保密義務(wù)的具體描述，請(qǐng)參考前文所述）五、違約責(zé)任（以下內(nèi)容為違約責(zé)任的具體描述，請(qǐng)參考