二零二五年度企業(yè)高管聘用合同：綜合績效管理服務(wù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)高管聘用合同：綜合績效管理服務(wù)協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方的高管，具體崗位為______，崗位職責(zé)如下：1.1負責(zé)制定和實施公司發(fā)展戰(zhàn)略；1.2負責(zé)公司日常經(jīng)營管理；1.3負責(zé)公司團隊建設(shè)和管理；1.4完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.績效考核標準2.1公司年度經(jīng)營目標的完成情況；2.2公司團隊建設(shè)和管理效果；2.3個人工作能力提升情況；2.4甲方評價的其他指標。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方在聘用期間，每月的基本工資為______元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方還將給予乙方相應(yīng)的績效獎金。三、綜合績效管理服務(wù)1.績效考核甲方將按照本合同約定的績效考核標準對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)聘的依據(jù)。2.績效改進甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，提供相應(yīng)的績效改進服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、輔導(dǎo)、咨詢等。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)單方面解除本合同，但應(yīng)提前______個月書面通知對方。2.合同終止2.1合同期限屆滿；2.2乙方因故離職；2.3甲方因故終止乙方職務(wù)；2.4其他法律規(guī)定的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對乙方的崗位職責(zé)進行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升其專業(yè)能力和管理水平。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、休假制度等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供明確的崗位職責(zé)和工作目標。有權(quán)對工作環(huán)境和條件提出合理建議。義務(wù)：遵守公司的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。積極參與公司組織的各項活動，提升團隊凝聚力。六、績效管理與服務(wù)1.績效考核甲方將按照本合同約定的績效考核標準對乙方進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.績效改進甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，提供相應(yīng)的績效改進服務(wù)，包括但不限于目標設(shè)定、行動計劃、輔導(dǎo)支持等。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、職位津貼等，具體金額和支付方式由雙方另行書面約定。2.福利乙方將享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)單方面解除本合同，但應(yīng)提前______個月書面通知對方。2.合同終止2.1合同期限屆滿；2.2乙方因故離職；2.3甲方因故終止乙方職務(wù)；2.4雙方協(xié)商一致解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、管理策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期