南京企業(yè)解聘合同范本

南京企業(yè)解聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和安排。

三、工作地點

乙方在甲方指定的工作地點工作，具體地點為__________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，具體內(nèi)容按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的員工手冊；

（3）甲方提供的其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權(quán)益，特邀請丙方（以下簡稱“丙方”）作為第三方參與甲方與乙方（以下簡稱“乙方”）的勞動合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方與丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和安排。

三、工作地點

乙方在甲方指定的工作地點工作，具體地點為__________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，具體內(nèi)容按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、第三方責任

1.丙方作為第三方，負責監(jiān)督乙方的勞動合同履行情況，確保乙方按照本合同約定履行義務。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進行考核，對乙方的違規(guī)行為提出警告或建議甲方采取相應措施。

3.丙方有權(quán)對乙方的勞動報酬、社會保險及福利待遇的發(fā)放情況進行監(jiān)督。

八、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應服從甲方的安排。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予獎勵或處罰。

3.甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，依據(jù)本合同約定解除勞動合同。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（5）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

2.乙方在合同期間，不得與其他單位或個人簽訂與本合同內(nèi)容相同的勞動合同，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

結(jié)尾總結(jié)：

本合同引入第三方主體丙方，旨在加強對乙方勞動合同履行情況的監(jiān)督，保障甲方合法權(quán)益。通過丙方的介入，甲方在合同中享有更多的權(quán)利和利益，如調(diào)整乙方崗位、給予獎勵或處罰等。同時，本合同對乙方的違約行為設定了嚴格限制，確保甲方利益不受損害。在第三方介入的模式下，甲方能夠更好地維護自身權(quán)益，實現(xiàn)利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在丙方（以下簡稱“丙方”）的見證下，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和安排。

三、工作地點

乙方在甲方指定的工作地點工作，具體地點為__________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，具體內(nèi)容按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、第三方責任

1.丙方作為第三方，負責監(jiān)督甲乙雙方合同履行情況，確保乙方合法權(quán)益得到保障。

2.丙方有權(quán)對甲方的勞動報酬、社會保險及福利待遇的發(fā)放情況進行監(jiān)督。

3.丙方有權(quán)對甲方的管理行為提出建議或警告。

八、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求丙方介入調(diào)解。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

3.乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會保險費，如甲方未繳納，乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助維權(quán)。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按時支付乙方勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）違反國家規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）強迫乙方加班，未支付加班工資的。

2.甲方在合同期間，不得以任何理由降低乙方工資或福利待遇，否則乙方有權(quán)要求丙方介入調(diào)解。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方因個人原因提出解除勞動合同的。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行