工程施工施工勞務(wù)派遣協(xié)議書

工程施工施工勞務(wù)派遣協(xié)議書合同編號：__________工程施工施工勞務(wù)派遣協(xié)議書一、總則（一）協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范工程施工過程中的勞務(wù)派遣行為，明確勞務(wù)派遣單位與用工單位的權(quán)利和義務(wù)，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，促進(jìn)工程施工的順利進(jìn)行。（二）定義與解釋在本協(xié)議中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術(shù)語具有以下含義：1.“工程施工”：指特定的工程項目的施工建設(shè)活動。2.“勞務(wù)派遣單位”：指與用工單位簽訂本協(xié)議，將勞務(wù)派遣人員派遣至用工單位從事工程施工的單位。3.“用工單位”：指接受勞務(wù)派遣人員從事工程施工的單位。4.“勞務(wù)派遣人員”：指由勞務(wù)派遣單位派遣至用工單位從事工程施工的人員。5.“勞務(wù)費(fèi)用”：指用工單位因使用勞務(wù)派遣人員而應(yīng)支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用。二、勞務(wù)派遣單位與用工單位的基本信息（一）勞務(wù)派遣單位信息名稱：[勞務(wù)派遣單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]（二）用工單位信息名稱：[用工單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]三、勞務(wù)派遣的崗位、人員及期限（一）勞務(wù)派遣崗位1.本協(xié)議項下的勞務(wù)派遣崗位為工程施工中的[具體崗位名稱]，包括但不限于[列舉具體工作內(nèi)容]。2.用工單位可根據(jù)工程施工的實際需要，在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣崗位，但應(yīng)提前通知勞務(wù)派遣單位。（二）勞務(wù)派遣人員1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照用工單位的要求，提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。2.勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，能夠勝任所從事的工程施工工作。3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)與勞務(wù)派遣人員簽訂書面勞務(wù)合同，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險。（三）勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議的勞務(wù)派遣期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]，期限屆滿前雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。2.用工單位可根據(jù)工程施工的實際需要，在本協(xié)議約定的勞務(wù)派遣期限內(nèi)提前通知勞務(wù)派遣單位解除勞務(wù)派遣關(guān)系。四、勞務(wù)費(fèi)用及支付（一）勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.勞務(wù)費(fèi)用的計算標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[具體金額]，包括勞務(wù)派遣人員的工資、福利、社會保險等費(fèi)用。2.用工單位應(yīng)按照本協(xié)議約定的勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)用。（二）支付方式與時間1.勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。2.用工單位應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將上月的勞務(wù)費(fèi)用支付給勞務(wù)派遣單位。3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)在收到勞務(wù)費(fèi)用后的[規(guī)定時間內(nèi)]，將勞務(wù)費(fèi)用支付給勞務(wù)派遣人員。五、勞務(wù)派遣人員的管理（一）用工單位的管理責(zé)任1.用工單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。2.用工單位應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保證勞務(wù)派遣人員的人身安全和健康。3.用工單位應(yīng)按照本協(xié)議約定的勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠或克扣。（二）勞務(wù)派遣單位的管理責(zé)任1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)與勞務(wù)派遣人員簽訂書面勞務(wù)合同，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險。2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高勞務(wù)派遣人員的專業(yè)技能和工作水平。3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)及時處理勞務(wù)派遣人員的投訴和糾紛，維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。六、勞務(wù)合同的簽訂與變更（一）勞務(wù)合同的簽訂1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)與勞務(wù)派遣人員在派遣前簽訂書面勞務(wù)合同，勞務(wù)合同應(yīng)包括勞動合同的必備條款和雙方約定的其他事項。2.勞務(wù)合同的簽訂應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。（二）勞務(wù)合同的變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同的內(nèi)容。2.勞務(wù)合同的變更應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。七、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.用工單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、防寒補(bǔ)貼等。（二）福利待遇1.用工單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、防寒補(bǔ)貼等。2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位做好勞務(wù)派遣人員的福利待遇發(fā)放工作，保證勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益得到保障。八、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.用工單位有下列情形之一的，勞務(wù)派遣單位可以解除本協(xié)議：（1）用工單位未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用的；（2）用工單位未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險的；（3）用工單位違反本協(xié)議約定，侵害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的。3.勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，用工單位可以解除本協(xié)議：（1）勞務(wù)派遣單位未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)派遣人員的；（2）勞務(wù)派遣單位未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險的；（3）勞務(wù)派遣單位違反本協(xié)議約定，侵害用工單位合法權(quán)益的。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期限屆滿，雙方未協(xié)商續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。3.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方催告后仍未改正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。九、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息公開或失效之日止。（二）競業(yè)限制條款1.勞務(wù)派遣人員在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與用工單位有競爭關(guān)系的單位工作或從事與用工單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.用工單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向勞務(wù)派遣人員支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任（一）雙方違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（二）免責(zé)條款1.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決（一）爭議解決方式本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等事宜發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（二）管轄法院本協(xié)議的爭議解決管轄法院為