機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用臨時(shí)人員合同書(shū)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用臨時(shí)人員合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘臨時(shí)人員）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同編號(hào)與簽訂主體1.合同編號(hào)本合同編號(hào)由甲方根據(jù)本單位合同管理規(guī)定統(tǒng)一編制，用于識(shí)別本聘用合同關(guān)系的唯一性標(biāo)識(shí)。2.甲方（聘用單位）信息甲方為依法成立的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，具備合法的用人資格。在本聘用關(guān)系中，甲方負(fù)責(zé)提供工作崗位、工作條件，并按照本合同約定支付乙方報(bào)酬、履行相關(guān)義務(wù)。3.乙方（受聘臨時(shí)人員）信息乙方為符合甲方聘用崗位需求的自然人，具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和專業(yè)技能。乙方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、聘用依據(jù)與目的1.聘用依據(jù)根據(jù)甲方工作任務(wù)的需求，在符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的前提下，按照公平、公正、公開(kāi)的原則，經(jīng)考核篩選后聘用乙方。2.聘用目的為滿足甲方特定工作任務(wù)或項(xiàng)目的臨時(shí)性人力需求，乙方將在聘用崗位上協(xié)助甲方完成相關(guān)工作，保證甲方工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位甲方聘用乙方從事[具體崗位名稱]工作。該崗位屬于甲方工作職能范圍內(nèi)的臨時(shí)性崗位，其性質(zhì)為[具體崗位性質(zhì)，如輔助性、臨時(shí)性等]。2.崗位職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本崗位的日常工作任務(wù)，包括但不限于[列舉一些具體工作任務(wù)]。（2）積極配合甲方其他部門(mén)或工作人員開(kāi)展與本崗位相關(guān)的協(xié)作工作，提供必要的支持和協(xié)助。（3）負(fù)責(zé)本崗位工作范圍內(nèi)相關(guān)文件、資料的整理、歸檔和保管工作，保證資料的完整性和保密性。（4）對(duì)本崗位工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向甲方報(bào)告，并提出合理的解決方案或建議。（5）遵守甲方的工作流程和操作規(guī)范，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。四、聘用期限1.聘用起始日期本聘用合同自[具體起始日期]起生效。2.聘用終止日期本聘用合同至[具體終止日期]終止。3.試用期規(guī)定（1）本聘用合同包含試用期，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。（2）在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合考察。如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的聘用要求，甲方有權(quán)解除本聘用合同。（3）乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極履行崗位職責(zé)，如乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作任務(wù)，甲方有權(quán)提前解除本聘用合同，且無(wú)需支付任何補(bǔ)償。五、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.工作條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。（2）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的辦公用品、辦公軟件等工作資源。（3）甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的正常通訊、交通等工作條件，如有特殊工作需求，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼或支持。2.勞動(dòng)保護(hù)措施（1）甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)手套等，保證乙方在工作過(guò)程中的人身安全。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查，如乙方從事的工作可能存在職業(yè)病危害，甲方應(yīng)采取有效的預(yù)防措施，減少職業(yè)病危害因素對(duì)乙方的影響。（3）甲方應(yīng)組織乙方參加必要的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高乙方的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)生意外，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、工作報(bào)酬與福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元。該工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)乙方的聘用崗位、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)等因素綜合確定的。（2）在本聘用合同履行期間，如遇國(guó)家工資政策調(diào)整或甲方工資制度改革，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，但應(yīng)提前告知乙方。2.工資支付方式與時(shí)間（1）甲方采用[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]的方式支付乙方工資。（2）甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當(dāng)提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。3.福利待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休假權(quán)利。休假期間，乙方的工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方應(yīng)為乙方繳納[具體保險(xiǎn)種類(lèi)，如工傷保險(xiǎn)等]社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方在工作期間的基本權(quán)益。（3）除上述福利待遇外，甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況，可給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。具體福利待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)本單位的規(guī)定執(zhí)行。七、工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作紀(jì)律，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。（2）乙方應(yīng)保守國(guó)家秘密和甲方的工作秘密，不得泄露甲方的工作信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件等機(jī)密信息。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的財(cái)務(wù)管理制度，不得私自挪用、侵占甲方的財(cái)物。（5）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.臨時(shí)人員特殊工作紀(jì)律（1）乙方作為臨時(shí)聘用人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方針對(duì)臨時(shí)人員制定的特殊工作紀(jì)律。例如，在工作期間應(yīng)佩戴臨時(shí)工作證，接受甲方的臨時(shí)工作安排調(diào)度等。（2）不得利用臨時(shí)聘用身份謀取不正當(dāng)利益，不得與甲方內(nèi)部人員進(jìn)行不正當(dāng)交易或勾結(jié)。（3）在離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工作設(shè)備、辦公用品等物品。3.違反紀(jì)律的處理（1）如乙方違反上述工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除聘用合同等處理措施。（2）如乙方的違法行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）如乙方的違紀(jì)行為構(gòu)成犯罪的，甲方將移交司法機(jī)關(guān)依法處理。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更的情形與程序（1）合同變更的情形①因國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同部分條款無(wú)法履行的。②甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的。③乙方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行原合同約定的部分條款，經(jīng)與甲方協(xié)商一致的。（2）合同變更的程序①一方提出合同變更的要求，并向?qū)Ψ秸f(shuō)明變更的原因、內(nèi)容和影響。②雙方就合同變更的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂書(shū)面的合同變更協(xié)議。③合同變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除的情形與程序（1）合同解除的情形①雙方協(xié)商一致解除本合同的。②乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。③乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或規(guī)章制度的。④乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。⑤乙方被依法追究刑事責(zé)任的。⑥甲方因工作任務(wù)調(diào)整或機(jī)構(gòu)改革等原因，不再需要乙方提供服務(wù)的。⑦因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的。（2）合同解除的程序①一方提出解除合同的意向，并向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知。②對(duì)方在收到通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（一般為[具體天數(shù)]天）給予答復(fù)。③如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面的合同解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。④如因乙方原因?qū)е潞贤獬模曳綉?yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.合同終止的情形（1）本合同約定的聘用期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的。（2）本合同約定的終止條件出現(xiàn)的。（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力的。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密事項(xiàng)（1）乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作流程、客戶信息等機(jī)密信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息、尚未公開(kāi)的政策文件等。（2）乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書(shū)面授權(quán)。（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的含有保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得遺失、損壞或擅自復(fù)制。2.競(jìng)業(yè)限制要求（1）乙方在離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限，如1年或2年等]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似的工作。（2）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制要求，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在甲方工作期間所得工資總額的[具體倍數(shù)，如2倍或3倍等]。（3）甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的金額為乙方離職前工資的[具體比例，如30%或50%等]。十、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可安排乙方參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識(shí)、工作技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（3）培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。如培訓(xùn)需要乙方支付部分費(fèi)用的，甲方應(yīng)提前告知乙方，乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方應(yīng)為乙方提供一定的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)乙方的工作能力、工作業(yè)績(jī)等因素，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)或職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。（2）乙方應(yīng)根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。十一、爭(zhēng)議解決與其他事項(xiàng)1.爭(zhēng)議解決方式（1）本合同履行過(guò)程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的[具體天數(shù)]天內(nèi)進(jìn)行。（2）如協(xié)商不成，雙方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.其他事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，按照