2025年度特殊崗位員工勞動合同解除終止合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度特殊崗位員工勞動合同解除終止合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除終止原因1.合同解除終止事由根據(jù)甲方和乙方雙方協(xié)商一致，決定解除或終止本合同。2.合同解除終止條件乙方因特殊崗位原因，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，不再適合該崗位工作。二、合同解除終止程序1.解除或終止通知甲方應提前______天向乙方發(fā)出書面解除或終止合同的通知。乙方應在接到通知后______天內(nèi)給予書面回復。2.合同解除終止生效本合同自解除或終止通知發(fā)出之日起生效。三、解除終止后的待遇1.工資待遇乙方在合同解除或終止前應得的工資、獎金等，甲方應按照合同約定和相關(guān)規(guī)定予以支付。2.社會保險和公積金甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、其他事項1.爭議解決甲方與乙方因本合同解除或終止產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。義務(wù)：按照合同約定，為乙方提供相應的勞動條件和保障。保障乙方的合法權(quán)益，不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責和考核標準。有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。義務(wù)：遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。按照甲方的要求完成工作任務(wù)。六、合同解除終止程序1.解除或終止通知甲方應提前______天向乙方發(fā)出書面解除或終止合同的通知。乙方應在接到通知后______天內(nèi)給予書面回復。2.合同解除終止生效本合同自解除或終止通知發(fā)出之日起生效。七、解除終止后的待遇1.工資待遇乙方在合同解除或終止前應得的工資，甲方應按照合同約定和相關(guān)規(guī)定予以支付。2.社會保險和公積金甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、其他事項1.爭議解決甲方與乙方因本合同解除或終止產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作職責、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______