2025年人才派遣公司與用人單位合同范文

2025年人才派遣公司與用人單位合同范文甲方（人才派遣公司）：____乙方（用人單位）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供人才派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方名稱：____乙方地址：____乙方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____第二條派遣人員2.1甲方根據(jù)乙方的招聘需求，向乙方提供符合崗位要求的人才。2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的派遣人員進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。2.3甲方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)、技能符合乙方的崗位要求，如乙方對(duì)派遣人員不滿意，甲方應(yīng)在接到乙方通知后____個(gè)工作日內(nèi)重新提供符合要求的派遣人員。第三條派遣期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自派遣人員到崗之日起計(jì)算。3.2乙方根據(jù)實(shí)際工作需要，可以提前終止派遣合同，但應(yīng)提前____天通知甲方。3.3在合同有效期內(nèi)，如乙方未提前終止合同，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供符合要求的派遣人員。第四條工資待遇4.1甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等待遇，乙方應(yīng)按甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。4.2乙方應(yīng)按月支付派遣人員工資，不得拖欠。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第五條工作管理5.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理和考核，有權(quán)對(duì)不符合要求的派遣人員進(jìn)行調(diào)整或辭退。5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高派遣人員的工作能力。5.3乙方應(yīng)保障派遣人員的工作條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。第六條保密條款6.1雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。6.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。7.2甲方未按照約定提供符合要求的派遣人員，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。7.3乙方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等待遇，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第八條合同解除與終止8.1在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2在合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。8.3合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，妥善處理派遣人員的相關(guān)事宜。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有