T-ZAWS 006-2024 企業(yè)安全文化建設(shè)等級(jí)測(cè)評(píng)規(guī)范

GradingandEvaluationStaI II 2 4 4 6 9本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。司、浙江省三建建設(shè)集團(tuán)有限公司、浙江和1企業(yè)安全文化建設(shè)等級(jí)測(cè)評(píng)規(guī)范本文件規(guī)定了企業(yè)安全文化建設(shè)的術(shù)語(yǔ)和定義、建設(shè)原則、核心要素、測(cè)評(píng)指標(biāo)、測(cè)評(píng)方GB/T33000企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)AQ/T9004企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則AQ/T9005企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則3.1企業(yè)安全文化建設(shè)developingenterprisesafetycultu3.23.33.4由企業(yè)公開(kāi)作出的、代表了全體員工在關(guān)注安全生產(chǎn)和追求安全績(jī)效方面所具3.54建設(shè)原則2企業(yè)安全文化建設(shè)工作應(yīng)堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》為指導(dǎo)，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，強(qiáng)化安全生產(chǎn)底線思維，通過(guò)安全文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)安全管理體制機(jī)制不斷完善，安全管理水平5.2安全理念真落實(shí)安全生產(chǎn)各相關(guān)制度和工作部署，保證制度執(zhí)行效力，保證制度與安全文化建設(shè)的內(nèi)康。積極做好硬件換代，維護(hù)更新，確保生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、場(chǎng)所等硬件物質(zhì)達(dá)到高可靠安全水平。3企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備與本企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知員的安全教育和引導(dǎo)，促進(jìn)員工之間、部門之間形成互學(xué)、互助、互鑒、互保等安全工作機(jī)5.7安全誠(chéng)信崗雙責(zé)”2）“三管三必須”3）要求，堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明、懲教結(jié)合原則，對(duì)安全生產(chǎn)工作方面有良好激勵(lì)，推動(dòng)安全生產(chǎn)治理水平和治理能力持續(xù)查指導(dǎo)，共同參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理，同步提高安全管理2)“一崗雙責(zé)”：安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，“一崗”是指對(duì)應(yīng)的工作崗位，“雙45.10應(yīng)急管理練，并對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，修訂、完善應(yīng)急預(yù)案，改進(jìn)應(yīng)急管理工作。5.11持續(xù)改進(jìn)推廣，推動(dòng)相互促進(jìn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，爭(zhēng)取較好的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效6.2Ⅰ類指標(biāo)Ⅰ類指標(biāo)是申請(qǐng)企業(yè)安全文化建設(shè)等級(jí)測(cè)評(píng)的c)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)及以上水6.3Ⅱ類指標(biāo)6,4Ⅲ類指標(biāo)a)近3年內(nèi)獲得省（部）級(jí)及以上b)近3年內(nèi)獲得?。ú浚┘?jí)及以上安全生產(chǎn)科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)或完成省級(jí)安全重大課題項(xiàng)目等；7.1.1企業(yè)申請(qǐng)：從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，側(cè)重于一礦一廠等基層單位，安全文化建設(shè)工作持續(xù)有效運(yùn)和對(duì)應(yīng)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的佐證材料等。自評(píng)分?jǐn)?shù)，但不自評(píng)等級(jí)。每年隨時(shí)可以提出申7.1.2協(xié)會(huì)評(píng)審：由浙江省安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)根據(jù)申請(qǐng)情況，組織專家進(jìn)行等級(jí)測(cè)評(píng)工作。一般每季度對(duì)57.1.3等級(jí)評(píng)定有效期3年。有效期屆滿前3個(gè)月行。在有效期內(nèi)，出現(xiàn)Ⅰ類指標(biāo)不符合的，將撤銷評(píng)定7.2評(píng)分方法a)5分：該指標(biāo)完成出色，實(shí)施情b)4分：該指標(biāo)已經(jīng)完成落實(shí)并符合要求，實(shí)施情況良好；c)3分：該指標(biāo)已經(jīng)基本完成，基本符合要求，但實(shí)施效果一般；e)1分：該指標(biāo)已經(jīng)部分完成落實(shí)，但存在較大注：Ⅱ類一級(jí)指標(biāo)中出現(xiàn)0分指標(biāo)，不能申請(qǐng)。7.3等級(jí)評(píng)定6序號(hào)12工作職責(zé)納入企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，以企業(yè)5553555455555557序號(hào)5565517.從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，理解并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的安全規(guī)518.企業(yè)為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相匹配的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)519.從業(yè)人員具有自覺(jué)的安全態(tài)度和自我約束力，對(duì)不安全問(wèn)題保持警覺(jué)并520.企業(yè)各生產(chǎn)班組管理規(guī)范，每月至少5755524.建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教師隊(duì)伍，或與具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)服558序號(hào)8559555532.建立并豐富安全信息溝通方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)各層級(jí)員工橫向與縱向的有533.鼓勵(lì)員工參與安全事務(wù)，暢通員工反映安全問(wèn)題的渠道，員工能關(guān)注安5535.建立完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并針對(duì)重點(diǎn)作業(yè)崗位制定應(yīng)急處置方5537.定期組織生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練，并對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)5539.建立安全文化建設(shè)考核機(jī)制或評(píng)估辦法，企業(yè)每年組織開(kāi)展安全文化建55項(xiàng)5559企業(yè)安全文化建設(shè)等級(jí)測(cè)評(píng)申請(qǐng)表統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：