勞動仲裁申請書安徽

勞動仲裁申請書安徽申請書一：

尊敬的安徽省勞動爭議仲裁委員會：

您好！我是XXX，現(xiàn)因與我所工作的XX公司存在勞動糾紛，特向貴委提出勞動仲裁申請，請您在百忙之中抽空審理我的案件，維護我的合法權益。

一、申請內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關規(guī)定，我要求如下：

1.確認我與XX公司之間的勞動關系；

2.裁決XX公司支付我未簽訂書面勞動合同的二倍工資賠償；

3.裁決XX公司支付我因未休年假所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償；

4.裁決XX公司支付我離職時的經(jīng)濟補償；

5.要求XX公司承擔本案的仲裁費用。

二、申請原因

我于2019年5月1日入職XX公司，擔任部門經(jīng)理一職。在任職期間，我為公司付出了大量的辛勤努力，但公司卻未與我簽訂書面勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，公司應當自員工入職之日起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同。然而，截止至我離職之日，公司仍未與我簽訂書面勞動合同。此外，公司在安排工作期間，安排我加班且未支付加班費，同時未按照法律規(guī)定為我繳納社會保險。

在我提出離職后，公司未能按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定為我支付經(jīng)濟補償。另外，公司在安排年假方面也存在問題，雖口頭承諾安排年假，但實際并未履行。在我離職之前，公司未能為我安排休假，也未支付相應的經(jīng)濟補償。

鑒于以上原因，我為了維護自己的合法權益，特向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委公正、公平地審理本案，并裁決XX公司承擔相應的法律責任。

三、決心和要求

我深知勞動仲裁的過程可能漫長而艱辛，但我有信心相信貴委會公正公平地審理本案。在此，我鄭重承諾，我將積極配合貴委的取證工作，如實陳述事實和證據(jù)。同時，我也要求XX公司尊重法律，履行其法定義務，支付我所應有的權益。

四、結尾

感謝貴委在百忙之中審理我的案件，我深知貴委的工作繁忙，但請您在審理本案時給予關注，維護勞動者的合法權益。在此，我謹向您表示衷心的感謝，并祝愿貴委工作順利，社會和諧。

此致

敬禮！

申請人：XXX

性別：男

出生年月：1985年1月1日

聯(lián)系電話：13XXXXXXXXXX

住址：安徽省合肥市廬陽區(qū)XX路XX號

申請日期：2021年10月25日

申請書二：

申請人基本信息：

姓名：張三

性別：男

出生年月：1985年1月1日

聯(lián)系電話：13XXXXXXXXXX

住址：安徽省合肥市廬陽區(qū)XX路XX號

申請事項：

本人因與所在單位XX公司存在勞動糾紛，特向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委公正、公平地審理，并裁決XX公司承擔相應的法律責任。具體申請事項如下：

1.確認我與XX公司之間的勞動關系；

2.裁決XX公司支付我未簽訂書面勞動合同的二倍工資賠償；

3.裁決XX公司支付我因未休年假所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償；

4.裁決XX公司支付我離職時的經(jīng)濟補償；

5.要求XX公司承擔本案的仲裁費用。

事實與理由：

我于2019年5月1日入職XX公司，擔任部門經(jīng)理一職。在任職期間，我為公司付出了大量的辛勤努力，但公司卻未與我簽訂書面勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，公司應當自員工入職之日起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同。然而，截止至我離職之日，公司仍未與我簽訂書面勞動合同。此外，公司在安排工作期間，安排我加班且未支付加班費，同時未按照法律規(guī)定為我繳納社會保險。

在我提出離職后，公司未能按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定為我支付經(jīng)濟補償。另外，公司在安排年假方面也存在問題，雖口頭承諾安排年假，但實際并未履行。在我離職之前，公司未能為我安排休假，也未支付相應的經(jīng)濟補償。

鑒于以上原因，我為了維護自己的合法權益，特向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委公正、公平地審理本案，并裁決XX公司承擔相應的法律責任。

落款：

申請人：張三

性別：男

出生年月：1985年1月1日

聯(lián)系電話：13XXXXXXXXXX

住址：安徽省合肥市廬陽區(qū)XX路XX號

申請日期：2021年10月25日

申請書三：

尊敬的安徽省勞動爭議仲裁委員會：

我，李四，男，1987年2月10日生，住址：安徽省蚌埠市蚌山區(qū)XX路XX號，聯(lián)系電話：13XXXXXXXXXX，現(xiàn)向貴委提出勞動仲裁申請，現(xiàn)將有關情況陳述如下：

一、申請事項與理由

1.確認我與XXX公司的勞動關系；

2.裁決XXX公司支付我未簽訂書面勞動合同的二倍工資賠償；

3.裁決XXX公司支付我因未休年假所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償；

4.裁決XXX公司支付我離職時的經(jīng)濟補償；

5.要求XXX公司承擔本案的仲裁費用。

理由如下：

我于2018年4月1日入職XXX公司，擔任銷售部經(jīng)理一職。在職期間，我認真履行工作職責，為公司創(chuàng)造了良好的業(yè)績。但公司始終未與我簽訂書面勞動合同，也未為我繳納社會保險。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，公司應當自員工入職之日起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，并為員工繳納社會保險。然而，截止至我離職之日，公司仍未與我簽訂書面勞動合同，也未為我繳納社會保險。

在我提出離職后，公司未能按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定為我支付經(jīng)濟補償。另外，公司在安排年假方面也存在問題，雖口頭承諾安排年假，但實際并未履行。在我離職之前，公司未能為我安排休假，也未支付相應的經(jīng)濟補償。

二、落款

申請人：李四

性別：男