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文檔簡(jiǎn)介
股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所得的稅務(wù)處理在企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所得的稅務(wù)處理方面,我國已先后出臺(tái)了多部稅收法規(guī),實(shí)務(wù)中,不少企業(yè)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的處理,仍存在疑惑及問題。為此,記者采訪了普華永道稅務(wù)部合伙人楊治中先生,希望通過梳理相關(guān)稅務(wù)法規(guī),明晰處理與把控之道。
定價(jià)新方法
2009年8月24日,國家稅務(wù)總局公布的國稅函[2009]461號(hào)(以下簡(jiǎn)稱461號(hào)文)就員工股票增值權(quán)所得和限制性股票所得的個(gè)人所得稅處理作出了進(jìn)一步的解釋。
461號(hào)文明確了股票增值權(quán)個(gè)人所得稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間,為員工兌現(xiàn)股票增值權(quán)所得當(dāng)日,應(yīng)納稅所得額以員工取得的現(xiàn)金來確定(即授權(quán)日與行權(quán)日股價(jià)的凈增長(zhǎng)值)。
而限制性股票個(gè)人所得稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為限制性股票解禁當(dāng)日。應(yīng)納稅所得額的計(jì)算則以限制性股票在中國證券登記結(jié)算公司(以下簡(jiǎn)稱結(jié)算公司)或境外的證券登記托管機(jī)構(gòu)進(jìn)行股票登記當(dāng)日的股票市價(jià)(簡(jiǎn)稱A)和本批次解禁股票當(dāng)日市價(jià)(簡(jiǎn)稱B)的平均價(jià)格乘以本批次解禁股票份數(shù)(簡(jiǎn)稱C),減去員工對(duì)本批次解禁股份數(shù)實(shí)際支付資金數(shù)額(簡(jiǎn)稱D)來確定。
應(yīng)納稅所得額=(A+B)/2xC-D
限制性股票按平均價(jià)格計(jì)算所得是一種嶄新的定價(jià)方法,如果股價(jià)在禁售期內(nèi)下跌(特別是在過去幾年),這將會(huì)給員工帶來不利的影響。例如,如果限制性股票在登記當(dāng)日的收市價(jià)為20美元,解禁當(dāng)日的收市價(jià)為10美元,相關(guān)的股票將以每股15美元計(jì)征個(gè)人所得稅[(20+10)/2]。
另外,有別于股票增值權(quán)和股票期權(quán)(其納稅義務(wù)一般發(fā)生于行權(quán)當(dāng)日),持有限制性股票的員工通常不可以推遲納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間(即約定解禁日)到股價(jià)回升后。
要點(diǎn)籌劃策
優(yōu)惠的適用性及局限性。雇員從上市公司獲得股票增值權(quán)和限制性股票的所得,應(yīng)參照財(cái)稅[2005]第35號(hào)(以下簡(jiǎn)稱35號(hào)文)中對(duì)股票期權(quán)收入的規(guī)定計(jì)征個(gè)人所得稅,即將股權(quán)激勵(lì)所得以較優(yōu)惠的公式并按單獨(dú)月份計(jì)算從而得出較低的個(gè)人所得稅邊際稅率。但461號(hào)文亦明確指出,35號(hào)文中的個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策并不適用于非上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和公司上市前設(shè)立的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。這將導(dǎo)致此類股權(quán)激勵(lì)所得的稅負(fù)高于上市公司員工股權(quán)激勵(lì)所得的稅負(fù)。另外,如果上市公司未按規(guī)定向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)備股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)資料,員工也會(huì)因此不能享用35號(hào)文中的個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。
多層級(jí)公司優(yōu)惠限制。需要明確的是,35號(hào)文中的個(gè)人所得稅優(yōu)惠待遇僅適用于上市公司(包括分公司)和上市公司控股不低于30%的子公司的員工。但是,間接控股只限于上市公司對(duì)二級(jí)子公司的持股。間接持股比例,按各層持股比例相乘計(jì)算,上市公司對(duì)一級(jí)子公司持股比例超過50%的,按100%計(jì)算。這一點(diǎn)對(duì)于具有多層級(jí)的企業(yè)需要特別明確,超過二級(jí)子公司的持股和控股比例低于30%的公司的員工取得的股權(quán)激勵(lì)所得,也不適用35號(hào)文中個(gè)人所得稅的優(yōu)惠待遇。
同一年度多次所得。員工在同一納稅年度多次取得股票增值權(quán)、限制性股票和股票期權(quán)所得的,可適用35號(hào)文中的個(gè)人所得稅優(yōu)惠待遇。唯須將合并后的累計(jì)所得按照國稅函[2006]902號(hào)文(以下簡(jiǎn)稱902號(hào)文)的規(guī)定計(jì)征個(gè)人所得稅。用這種合并方法計(jì)征的稅負(fù)會(huì)比分開計(jì)算的稅負(fù)高。
備案及報(bào)送資料。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的境內(nèi)上市公司應(yīng)在計(jì)劃實(shí)施前向其主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。此外,還應(yīng)當(dāng)在股票期權(quán)、股票增值權(quán)行權(quán)前向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供相關(guān)的資料(例如行權(quán)通知書),并在申報(bào)應(yīng)納稅所得額時(shí)提供相關(guān)信息(例如行權(quán)股票的數(shù)量、施權(quán)價(jià)格、行權(quán)價(jià)格、市場(chǎng)價(jià)格、轉(zhuǎn)讓價(jià)格等信息)。
與此同時(shí),實(shí)施限制性股票計(jì)劃的境內(nèi)上市公司,亦應(yīng)在中國證券登記結(jié)算公司進(jìn)行股票登記,并經(jīng)上市公司公示后15日內(nèi),將本公司限制性股票計(jì)劃、股票登記日期及當(dāng)日收盤價(jià)、禁售期限和股權(quán)激勵(lì)人員名單等資料報(bào)送主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。461號(hào)文還規(guī)定,境外上市公司的境內(nèi)機(jī)構(gòu)應(yīng)向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送境外上市公司實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和相關(guān)的資料進(jìn)行備案。
注意事項(xiàng)
楊治中先生表示,國家稅務(wù)總局在2009年公布的有關(guān)個(gè)人所得稅的幾份文件對(duì)不同類別的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃收入如何計(jì)算應(yīng)納稅額提供了更廣泛更明細(xì)的指引。例如,其他股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃收入能否享受35號(hào)文中的個(gè)人所得稅優(yōu)惠待遇和是否需要向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案的問題,現(xiàn)今就有了明確的說明。避免了以往各地方稅務(wù)機(jī)關(guān)有不同理解和執(zhí)行上存在差異的問題。
雖然澄清了只有已完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)登記備案的國內(nèi)、海外上市公司和其符合控股條件的子公司員工,才可能享受35號(hào)文中個(gè)人所得稅優(yōu)惠待遇,
但是不同的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)或?qū)9軉T對(duì)備案時(shí)間上的規(guī)定及備案需要提交什么文件和資料均有不同的差異。因此楊治中先生建議公司向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)澄清確認(rèn)。
另外這個(gè)首次提出的多層次公司控股的相關(guān)限制,對(duì)于已經(jīng)超出了二級(jí)控股界限的子公司,其員工在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃收入的稅負(fù)便增加了。建議已經(jīng)超出了二級(jí)控股界限的子公司重新審核之前已經(jīng)備案的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和其稅務(wù)處理的正確性??紤]到461號(hào)文還提出了若公司不進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃備案,便不適用35號(hào)文中個(gè)人所得稅優(yōu)惠待遇,附合有關(guān)條件的公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)地準(zhǔn)備材料進(jìn)行備案以保證其員工能夠享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠待遇。
值得一提的是,這種稅務(wù)備案不應(yīng)該與匯綜發(fā)[2007]第78號(hào)中規(guī)定的報(bào)送給國家外匯管理局(以下簡(jiǎn)稱外管局)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的備案相混淆。外管局的備案是另一項(xiàng)規(guī)定,適用于對(duì)其中國雇員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的海外公司。
需要注意的是,盡管461號(hào)文從2009年8月24日起生效,但在此之前已獲授予股票增值權(quán)和限制性股票但仍未完成申報(bào)繳納個(gè)人所
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