人力核心指標(biāo) 行業(yè)報告系列2025年Q1互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬報告

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)白人力核心指標(biāo)行業(yè)報告系列人力資源大數(shù)據(jù)平臺薪智寫在前面+Al」為核心優(yōu)勢的市場人才薪酬數(shù)據(jù)分析與管理平臺。以人力資源規(guī)劃、招聘、人才配置、薪酬福利為主要業(yè)務(wù)場景，平臺覆蓋人才數(shù)據(jù)量10億+,月度新增數(shù)據(jù)2000萬+,為各行業(yè)企業(yè)提供多維度市場人才數(shù)據(jù)：行業(yè)職位薪酬數(shù)據(jù)、人力核心指標(biāo)數(shù)據(jù)、人效數(shù)據(jù)、政策數(shù)據(jù)、對標(biāo)企業(yè)招聘動態(tài)等，致力于聯(lián)動組織、部門、以"薪"為本運用人工智能技術(shù)，高度自動化完成表單解析、職位匹配、薪酬錄入等冗繁工作。HR只需簡單專注于薪酬體系的運營和調(diào)整，幫助企業(yè)管理者快速直觀了解企業(yè)薪擁有近億筆實時海量薪酬數(shù)據(jù)樣本量作堅實基礎(chǔ)，動態(tài)實時更新數(shù)據(jù)，結(jié)合全球知名顧問公司分析方法論，一鍵生成企業(yè)薪酬報告，協(xié)助企業(yè)快速構(gòu)建對外具競爭力，對內(nèi)具公平性的最佳薪酬體系，從而達(dá)成吸引、激勵、保留人才的目標(biāo)，為企業(yè)提供薪酬領(lǐng)域「數(shù)據(jù)+工具+智能分析」為實現(xiàn)薪酬分析服務(wù)一體化，「薪智」與國際一流人力資源服務(wù)商、招聘服務(wù)商、金融機構(gòu)、咨詢機構(gòu)達(dá)成戰(zhàn)略合作，力求提供全借"智"賦能目前，以市場人才數(shù)據(jù)、薪酬管理工具、報告/白皮書以及人力資源咨詢?yōu)橹饕a(chǎn)品形態(tài)，「薪智」平臺已服務(wù)企業(yè)客戶30000+,覆蓋零售快消、金融、醫(yī)療、汽車、制造、教育、地產(chǎn)建筑等多個行業(yè)，積累中國海油、中廣核、海爾、寶鋼、上海電氣、殼牌、道達(dá)爾、德勤、百勝集團、兄弟商業(yè)、紅日藥業(yè)、圓通速遞、廣州證券、樺潔商貿(mào)、萬華化學(xué)、喜馬拉雅、完美日記、小熊未來，「薪智」平臺將持續(xù)精進(jìn)以A賦能為核心優(yōu)勢的市場人才薪酬數(shù)據(jù)產(chǎn)品與服務(wù)，賦能各行業(yè)企業(yè)人才精準(zhǔn)定位、人才趨勢預(yù)目錄樣本分布01人力指標(biāo)漲薪率05離職率11應(yīng)屆生起薪12城市薪酬差異系數(shù)18人力需求招聘趨勢21城市招聘趨勢22招聘動態(tài)24熱門職能41福利洞察企業(yè)預(yù)算43熱門崗位薪酬45概念與定義47關(guān)于薪智48人力資源核心指標(biāo)I互聯(lián)網(wǎng)樣本分布本章節(jié)將介紹市場數(shù)據(jù)的樣本分布情況，主要包括企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)、城市和產(chǎn)業(yè)鏈分布等方面。在人力資源市場數(shù)據(jù)分析過程中，了解樣本的分布情況對于研究結(jié)果的準(zhǔn)確性和推廣實公司規(guī)模分布公司性質(zhì)分布公司城市分布產(chǎn)業(yè)鏈分布產(chǎn)業(yè)鏈分布二級行業(yè)代表企業(yè)二級行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)美團、叮咚買菜、滴滴、網(wǎng)易、百度、騰訊、攜程、新浪、字節(jié)跳動、互聯(lián)網(wǎng)血公司數(shù)量79,114樣本數(shù)量20,409,253電子商務(wù)蘇寧易購、拼多多、亞馬遜、逸仙電商、唯品會、阿里巴巴、京東、鋼銀電商、固安捷、每日優(yōu)鮮電子商務(wù)血公司數(shù)量18,925樣本數(shù)量5,128,103游戲完美世界、三七互娛、冰川網(wǎng)絡(luò)、姚記科技、吉比特、游族網(wǎng)絡(luò)、電魂網(wǎng)絡(luò)、巨人網(wǎng)絡(luò)、掌趣科技、世紀(jì)華通游戲血公司數(shù)量2,306樣本數(shù)量1,065,800企業(yè)軟件用友網(wǎng)絡(luò)、上海鋼聯(lián)、德賽西威、美亞柏科、超圖軟件、拓維信息、久其軟件、創(chuàng)業(yè)慧康、麥迪科技、國新健康企業(yè)軟件血公司數(shù)量53,416樣本數(shù)量15,172,776人工智能科大訊飛、云從科技、大疆創(chuàng)新、豐疆智能、極飛科技、優(yōu)必選、深蘭科技、曠視科技、通付盾、遠(yuǎn)傳新業(yè)人工智能血公司數(shù)量1,442樣本數(shù)量621,204通信通訊中國電信、中興通訊、烽火通信、中國聯(lián)通、東方通信、兆龍互連、東軟載波、潤建股份、移遠(yuǎn)通信、高德紅外通信通訊血公司數(shù)量23,899樣本數(shù)量7,764,561電子設(shè)備浪潮信息、同方股份、中科曙光、中國長城、?？低?、戴爾、華碩、惠普、雷柏科技、聯(lián)想電子設(shè)備血公司數(shù)量27,066樣本數(shù)量8,738,3321產(chǎn)業(yè)鏈分布二級行業(yè)二級行業(yè)代表企業(yè)東華軟件、先進(jìn)數(shù)通、太極股份、網(wǎng)宿科技、寶信軟件、浪潮軟件、華宇軟件、軟通動力、中科創(chuàng)達(dá)、博彥科技血公司數(shù)量35,424樣本數(shù)量9,049,259信息技術(shù)服務(wù)薪智薪智公司總部分布排行深圳排行深圳上海廣州北京杭州武漢南京長沙鄭州34人力資源核心指標(biāo)人力資源核心指標(biāo)I互聯(lián)網(wǎng)公司規(guī)模分布100-500人500-1000人1000-5000人5000-10000人公司性質(zhì)分布民營民營國有上市公司合資外資人力資源核心指標(biāo)I互聯(lián)網(wǎng)薪智人力指標(biāo)本章節(jié)將介紹人力資源管理中常用的幾個數(shù)據(jù)指標(biāo)，包括漲薪率、離職率、應(yīng)屆生起薪、城市薪酬差異系數(shù)等。幫助企業(yè)更好地了解行業(yè)的薪酬趨勢、員工流動情況以及城市間的薪酬差異等，從而制定更科學(xué)合理的人力資源管理策略。除了提供整體數(shù)據(jù)，部分指標(biāo)我們將分別在以下維度對數(shù)據(jù)進(jìn)行展開，以方便用戶找到更貼合自身企業(yè)的數(shù)據(jù)。漲薪率離職率應(yīng)屆生起薪城市薪酬差異系數(shù)人力資源核心指標(biāo)1互聯(lián)網(wǎng)漲薪率-按行業(yè)統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計算2021年全行業(yè)2021年全行業(yè)2022年全行業(yè)2023年全行業(yè)2024年全行業(yè)5.9%漲薪率4.3%漲薪率1.5%漲薪率2%漲薪率0互聯(lián)網(wǎng)日化用品互聯(lián)網(wǎng)日化用品5漲薪率-按行業(yè)·2021年，「日化用品」?jié)q薪率最高·2022年，「日化用品」?jié)q薪率最高·2023年，「日化用品」?jié)q薪率最高·2024年，「日化用品」?jié)q薪率最高人力資源核心指標(biāo)1人力資源核心指標(biāo)1互聯(lián)網(wǎng)漲薪率-按時間互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計算基于以下指標(biāo)的漲幅：CPI,行業(yè)上市公司的營收、利潤和薪酬成本，行業(yè)的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的數(shù)據(jù)為輸入數(shù)據(jù)，使用該模型預(yù)測下一期的漲薪率。行一次預(yù)測，上半年預(yù)測當(dāng)年的漲薪率、下半年預(yù)測次年的漲薪*此處為不區(qū)分城市的漲薪率2023年全行業(yè)2023年全行業(yè)1.5%漲薪率02021年2024年全行業(yè)2023年近12個月2024年2021年全行業(yè)2022年全行業(yè)5.9%漲薪率2022年統(tǒng)計周期2021年1月至2021年12月2022年1月至2022年12月2023年1月至2023年12月近12個月2024年02月至2025年01月2024年1月至2024年12月年(預(yù)測)0%年1月至年12月7漲薪率-按時間互聯(lián)網(wǎng)人力資源核心指標(biāo)1互聯(lián)網(wǎng)漲薪率-按城市互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計算5%2021年漲薪率35%2021年漲薪率3.5%2022年漲薪率0.2%2023年漲薪率1.5%2024年漲薪率0全國大連嘉興貴陽■2021年■2022年■2023年2024年全國嘉興貴陽9漲薪率-按行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)·2021年，「貴陽」?jié)q薪率最高·2022年，「嘉興」?jié)q薪率最高·2023年，「大連」?jié)q薪率最高·2024年，「全國」?jié)q薪率最高薪智2019全2020全2021全2022全2023全0互聯(lián)網(wǎng)日化用品人力資源核心指標(biāo)1互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)屆生起薪-按時間互聯(lián)網(wǎng)2021屆平2021屆平2022屆平2023屆平2024屆平8,318均起薪20,000---0202120222023■大?！霰究啤龃T士■博士2022屆2023屆2024屆解讀：人力資源核心指標(biāo)1互聯(lián)網(wǎng)薪智應(yīng)屆生起薪-按職能2024屆博士平均本科平均大專平均碩士平均博士平均本科平均大專平均碩士平均11,197起薪7,805起薪00支持類大專■本科■碩士■博士人力資源核心指標(biāo)1人力資源核心指標(biāo)1互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)屆生起薪-按職能2024屆-------------市場類----------解讀：應(yīng)屆生起薪-按城市2024屆20,000----大?！霰究啤龃T士■博士大專全國全國應(yīng)屆生起薪-按城市2024屆人力資源核心指標(biāo)1人力資源核心指標(biāo)1互聯(lián)網(wǎng)薪智城市薪酬差異系數(shù)2024年統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、時間下，計算各個城市的通用崗位的平均薪酬。以某一城市的通用崗位的平均薪酬為基準(zhǔn)，計算各個城市的薪酬系數(shù)，該薪酬系數(shù)即為城市薪酬差異系數(shù)?；鶞?zhǔn)城市寧波基準(zhǔn)城市華東杭州常州南京嘉興蘇州廈門無錫寧波福州濟南青島華東南昌天津太原個20.1廣州佛山個20.1東莞海口南寧華中薪智城市薪酬差異系數(shù)2024年華中鄭州東北沈陽哈爾濱西北西安西南昆明貴陽人力資源核心指標(biāo)I互聯(lián)網(wǎng)人力需求本章節(jié)將介紹市場中的招聘情況，包括招聘趨勢、城市招聘趨勢、企業(yè)招聘動態(tài)、熱門招聘職能等方面。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場的變化，不同行業(yè)的招聘情況也在不斷變化。了解不同行業(yè)的招聘趨勢、城市招聘趨勢以及企業(yè)招聘動態(tài)等信息對于求職者和招聘者都具有重要意義。既可以幫助求職者更好地了解市場需求，制定職業(yè)規(guī)劃和求職策略；同時也可以幫助招聘者更好地了解市場供求情況，制定招聘策略和人才引進(jìn)計招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態(tài)熱門職能人力資源核心指標(biāo)1互聯(lián)網(wǎng)招聘趨勢統(tǒng)計說明：招聘量熱度=本月招聘量在最近24個月的招聘量排名(百分位值)招聘薪酬漲幅熱度=本月招聘薪酬的環(huán)比變化率在最近24個月內(nèi)的環(huán)比變化率排名(百分位值)500,000------------500,000------------400,000------------ __---------6,000 招聘量■招聘薪酬招聘量招聘量環(huán)比變化平均月薪(元)招聘量招聘量環(huán)比變化平均月薪(元)招聘薪酬環(huán)比變化·2025-Q1「招聘量」下降，「招聘薪酬」上漲人力資源核心指標(biāo)1人力資源核心指標(biāo)1互聯(lián)網(wǎng)薪智城市招聘趨勢-招聘量近1個月當(dāng)期：2025年01月；上期：2024年12月當(dāng)期全國招聘量-7.8%全國招聘量環(huán)比變化率只00杭州青島鄭州廣州西安■上期招聘量■當(dāng)期招聘量■招聘量環(huán)比變化率當(dāng)期招聘量上期招聘量當(dāng)期招聘量上期招聘量杭州青島鄭州廣州解讀：人力資源核心指標(biāo)1人力資源核心指標(biāo)1互聯(lián)網(wǎng)城市招聘趨勢-招聘薪酬近1個月當(dāng)期：2025年01月；上期：2024年12月上期全國招聘薪酬上期全國招聘薪酬15,444.4當(dāng)期全國招聘薪酬-4.3%全0杭州青島鄭州廣州西安■上期平均月薪(元)■當(dāng)期平均月薪(元)■平均月薪環(huán)比變化率變化率0招聘薪酬環(huán)比變化率當(dāng)期招聘薪酬(元)招聘薪酬環(huán)比變化率當(dāng)期招聘薪酬(元)上期招聘薪酬(元)上期招聘薪酬(元)杭州青島鄭州廣州解讀：招聘動態(tài)按時間統(tǒng)計說明：先統(tǒng)計每家樣本公司當(dāng)前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統(tǒng)計擴招、平招、縮招的公司占行業(yè)公司總數(shù)的比例02023-Q22023-Q32023-Q4平招公司占比縮招公司占比擴招公司占比平招公司占比縮招公司占比擴招公司占比招聘動態(tài)-按時間統(tǒng)計說明：先統(tǒng)計每家樣本公司當(dāng)前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統(tǒng)計擴招、平招、縮招的公司占行業(yè)公司總數(shù)的比例近8季，擴招公司占比下降「26.6%」近8季，平招公司占比上漲「10.2%」近8季，縮招公司占比上漲「16.4%」招聘動態(tài)典型公司TOP100合肥豐實網(wǎng)絡(luò)科技有限公司較上期：185.7%安徽星邦眾聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司較上期：137.1%深圳市保游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司較上期：130.8%廣州嘻空網(wǎng)絡(luò)科技有限公司較上期：110%淄博助興網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司較上期：94.7%掌閱科技股份有限公司較上期：84.2%較上期：60%薪智人力資源核心指標(biāo)|互聯(lián)網(wǎng)薪智人力資源核心指標(biāo)|互聯(lián)網(wǎng)河北諾聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司上海煜麥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司上海業(yè)霆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司上海太屋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司廣州未來一手網(wǎng)絡(luò)科技有限公司北京星網(wǎng)銳捷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司攜程計算機技術(shù)(上海)有限公司薪智網(wǎng)易有道信息技術(shù)(北京)有限公司上海識裝信息科技有限公司無錫房產(chǎn)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司清華四川能源互聯(lián)網(wǎng)研究院深圳市覓馳網(wǎng)絡(luò)科技有限公司武漢職多多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司北京掌上先機網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘動態(tài)典型公司TOP100較上期：3.8%廣州探途網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司較上期：3.5%央視國際網(wǎng)絡(luò)有限公司較上期：2.9%較上期：2.4%山東南佳網(wǎng)絡(luò)科技有限公司較上期：2.2%上海奪暢網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司較上期：2%蘇州千萬職聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司較上期：1.8%招聘動態(tài)典型公司TOP100北京有竹居網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司較上期：0%西安美速優(yōu)選網(wǎng)絡(luò)科技有限公司較上期：0%上海壹佰米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司小糖互聯(lián)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司企查查科技有限公司清華大學(xué)能源互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新研究院百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司薪智北京愛奇藝科技有限公司江蘇滿運軟件科技有限公司上海亙巖網(wǎng)絡(luò)科技有限公司●人民網(wǎng)股份有限公司北京三快在線科技有限公司●廣州廣穎創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司中電工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司行吟信息科技(上海)有限公司上海閱文信息技術(shù)有限公司上海易即達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南京眾贏益通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司傳神語聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司世紀(jì)開元智印互聯(lián)科技集團股份有限公司上海東福網(wǎng)絡(luò)科技有限公司重慶啄木鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司沈陽煜時網(wǎng)絡(luò)科技有限公司廣州壹城網(wǎng)絡(luò)科技有限公司深圳市同城送網(wǎng)絡(luò)科技有限公司江蘇天馬網(wǎng)絡(luò)科技集團有限公司北京天融信網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)有限公司慧科訊業(yè)(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘動態(tài)典型公司TOP100北京世紀(jì)互聯(lián)寬帶數(shù)據(jù)中心有限公司深圳市年年卡網(wǎng)絡(luò)科技有限公司北京網(wǎng)聘咨詢有限公司成都玉米可可網(wǎng)絡(luò)科技有限公司天津易速達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成都微招網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南京卡佩希網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人力資源核心指標(biāo)人力資源核心指標(biāo)I互聯(lián)網(wǎng)招聘動態(tài)典型公司TOP100深圳市易佰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司較上期：-22.5%深圳市金斧子網(wǎng)絡(luò)科技有限公司較上期：-23.7%北京必來屋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司較上期：-23.9%深圳點貓科技有限公司較上期：-26%貓王(廣東)互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司較上期：-26.7%北京三快科技有限公司較上期：-268%長沙惠邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司較上期：-28%招聘動態(tài)典型公司TOP100信也科技集團上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司北京北森云計算股份有限公司斑馬網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司北京清能互聯(lián)科技有限公司北京小桔科技有限公司招聘動態(tài)典型公司TOP100廣州網(wǎng)易計算機系統(tǒng)有限公司上?？〕沁_(dá)網(wǎng)絡(luò)科技集團有限公司上海萬物新生環(huán)?？萍技瘓F有限公司九方格網(wǎng)絡(luò)科技河北有限公司上海炫聘網(wǎng)絡(luò)信息科技集團有限公司北京百米互聯(lián)科技有限公司沈陽佳澤網(wǎng)絡(luò)科技文化有限公司人力資源核心指標(biāo)人力資源核心指標(biāo)I互聯(lián)網(wǎng)招聘動態(tài)典型公司TOP100上海哈啰普惠科技有限公司較上期：-36.4%湖南庫達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司較上期：-38.2%拉扎斯網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司較上期：-39.9%深圳市嘉峪網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司較上期：-40%浙江艾羅網(wǎng)絡(luò)能源技術(shù)股份有限公司較上期：-40.4%前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司南京瑞滿庭網(wǎng)絡(luò)科技有限公司較上期：-44.2%人力資源核心指標(biāo)|互聯(lián)網(wǎng)招聘動態(tài)典型公司TOP100蘇州云霆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司天津華創(chuàng)騰達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司上海耘瓴端網(wǎng)絡(luò)科技有限公司云帳房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司貴州玉玨網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司北京五八信息技術(shù)有限公司武漢安楨瑞網(wǎng)絡(luò)科技有限公司貨滿多網(wǎng)絡(luò)科技(陜西)有限公司杭州加菲狗網(wǎng)絡(luò)科技有限公司統(tǒng)計說明：呈現(xiàn)該行業(yè)下，當(dāng)期招聘量前30的細(xì)分職能(不包含支持職能)。用戶可根據(jù)這些職能的招聘量、招聘量漲幅、招聘薪酬、招聘薪酬漲幅進(jìn)行自由組合，對細(xì)分職能進(jìn)行招聘分析。象限分界線分別為X軸和Y軸上數(shù)據(jù)的50分位值。40%●內(nèi)容運營需水增長快需求量大，需求增長快0新媒體運營T,0002,0003,0004,000招聘量漲幅招聘量化率排名人力資源核心指標(biāo)1人力資源核心指標(biāo)1互聯(lián)網(wǎng)熱門職能近1個月統(tǒng)計說明：呈現(xiàn)該行業(yè)下，當(dāng)期招聘量前30的細(xì)分職能(不包含支持職能)。用戶可根據(jù)這些職能的招聘量、招聘量漲幅、招聘薪酬、招聘薪酬漲幅進(jìn)行自由組合，對細(xì)分職化率排名市場運營醫(yī)藥銷售商務(wù)拓展6內(nèi)容運營區(qū)域銷售9銷售培訓(xùn)人力資源核心指標(biāo)I互聯(lián)網(wǎng)薪智福利洞察本章節(jié)將介紹行業(yè)的福利數(shù)據(jù)，包括企業(yè)預(yù)算、員工喜好等方面。福利是企業(yè)吸引和留住人才的重要手段之一，而不同行業(yè)的企業(yè)對于福利的投入和員工對于福利的需求也存在著較大的差異。通過對福利數(shù)據(jù)的分析，可以幫助企業(yè)更好地了解員工的需求和期望，制定更加符合員工需求的福利政策，從而提高員工的工作滿意度和企業(yè)的競爭力。企業(yè)預(yù)算員工喜好人力資源核心指標(biāo)1人力資源核心指標(biāo)1互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)預(yù)算-人均福利預(yù)算025分位50分位75分位企業(yè)預(yù)算-人均福利預(yù)算分布600元以上300元以下人力資源核心指標(biāo)1人力資源核心指標(biāo)1互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)預(yù)算-重點節(jié)日人均福利0春節(jié)端午中秋其他■25分位■50分位■75分位人力資源核心指標(biāo)I互聯(lián)網(wǎng)