2025年管理培訓(xùn)聯(lián)盟經(jīng)營協(xié)議

2025年管理培訓(xùn)聯(lián)盟經(jīng)營協(xié)議甲方（以下簡稱“聯(lián)盟”）：乙方（以下簡稱“培訓(xùn)方”）：鑒于甲方和乙方均為在中華人民共和國合法注冊的獨立法人，為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開展管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)，提高企業(yè)競爭力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方作為一家專注于企業(yè)管理的專業(yè)機構(gòu)，擁有豐富的管理培訓(xùn)資源和經(jīng)驗。1.2乙方作為一家知名的管理培訓(xùn)公司，具備先進的管理理念、優(yōu)秀的培訓(xùn)師資和成熟的管理培訓(xùn)體系。1.3為了整合雙方資源，共同提升管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)水平，甲乙雙方?jīng)Q定成立管理培訓(xùn)聯(lián)盟。二、聯(lián)盟宗旨2.1本聯(lián)盟的宗旨是：通過優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展，為企業(yè)提供全面、高效、專業(yè)的管理培訓(xùn)服務(wù)。2.2本聯(lián)盟將致力于推動我國管理培訓(xùn)行業(yè)的健康發(fā)展，提高企業(yè)核心競爭力，為我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。三、聯(lián)盟組織架構(gòu)3.1本聯(lián)盟設(shè)立理事會，負責聯(lián)盟的日常決策和管理。3.2理事會由甲方和乙方各派出五名代表組成，其中甲乙雙方各推薦一名理事長。3.3理事會負責制定聯(lián)盟的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算等事項。3.4本聯(lián)盟設(shè)立秘書處，負責聯(lián)盟的日常事務(wù)，秘書處設(shè)在乙方。四、聯(lián)盟業(yè)務(wù)范圍4.1開展管理培訓(xùn)課程研發(fā)，共同開發(fā)新的培訓(xùn)產(chǎn)品。4.2舉辦各類管理培訓(xùn)活動，包括公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、高峰論壇等。4.3提供管理咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)解決管理難題。4.4開展管理培訓(xùn)師的選拔、培養(yǎng)和認證工作。4.5推廣先進的管理理念和方法，提升企業(yè)整體管理水平。五、聯(lián)盟運作模式5.1甲方負責提供管理培訓(xùn)課程資源、師資力量和部分培訓(xùn)場地。5.2乙方負責培訓(xùn)課程的招生、推廣、組織和實施。5.3甲乙雙方共同承擔培訓(xùn)課程的研發(fā)、教學(xué)和咨詢服務(wù)。5.4甲乙雙方按照約定比例分享培訓(xùn)收入。六、聯(lián)盟收益分配6.1甲乙雙方按照以下比例分配培訓(xùn)收入：（1）甲方：____%（2）乙方：____%6.2甲乙雙方按照實際發(fā)生的費用承擔培訓(xùn)成本。6.3甲乙雙方應(yīng)按照約定的時間和方式支付各自應(yīng)得的收益。七、聯(lián)盟期限7.1本聯(lián)盟自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。7.2在聯(lián)盟有效期內(nèi)，甲乙雙方如有終止聯(lián)盟的意愿，應(yīng)提前三個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后終止。八、保密條款8.1甲乙雙方在聯(lián)盟合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。8.2未經(jīng)對方書面同意，甲乙雙方不得向第三方披露對方的商業(yè)秘密。九、爭議解決9.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。