【合同范文】云南省勞動合同范本5篇

【合同范文】云南省勞動合同范本5篇篇1甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名：性別：民族：政治面貌：文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)居住地：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在XX部門從事XX工作。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)完成本崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但延長的工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利，合理安排工作班次和輪班時間。第四條：甲方在法定節(jié)日和公休日安排乙方加班的，應(yīng)事先與乙方協(xié)商，不得強(qiáng)迫乙方加班。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按照國家規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬第五條：甲方按月以貨幣形式足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月工資報(bào)酬不低于云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的勞動報(bào)酬、津貼補(bǔ)貼等支付制度執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資報(bào)酬為XX元/月。第六條：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位及工作性質(zhì)，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)勞動保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。五、社會保險(xiǎn)和福利第七條：甲方應(yīng)依法為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并按有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)、撫恤費(fèi)等費(fèi)用。第八條：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付各種福利費(fèi)用。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付各種假期報(bào)酬。六、勞動紀(jì)律和獎懲機(jī)制第九條：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。七、教育培訓(xùn)第十條：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能水平。甲方應(yīng)鼓勵乙方自學(xué)成才，對取得突出成績的給予獎勵。八、合同變更、解除和終止第十一條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除勞動合同時，甲方應(yīng)出具解除勞動合同證明書。有下列情形之一的，勞動合同終止：乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他事項(xiàng)第十二條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致的，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXX法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實(shí)施條例、云南省相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成甲方交給的任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)在_________，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.乙方享有每月至少一天的帶薪休息日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。四、勞動報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。2.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，甲方應(yīng)按規(guī)定支付其工資報(bào)酬。3.甲方可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和經(jīng)營情況等因素，調(diào)整乙方的工資報(bào)酬。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和設(shè)備，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)建立職業(yè)危害防護(hù)制度，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位采取有效的防護(hù)措施。六、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受社會保險(xiǎn)待遇，應(yīng)符合國家和地方相關(guān)規(guī)定。3.甲方可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)制定符合國家法律法規(guī)的規(guī)章制度，并告知乙方。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為。3.甲方有權(quán)對違反勞動紀(jì)律的乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。八、解除或終止勞動合同的條件和程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）依照《中華人民共和國勞動法》第二十六條的規(guī)定解除勞動合同的；（2）依照《中華人民共和國勞動法》第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的；（3）依照《中華人民共和國勞動法》第三十二條的規(guī)定解除勞動合同的；（4）依照《中華人民共和國勞動法》第三十五條的規(guī)定解除勞動合同的。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方有下列情形之一的，不得解除勞動合同：（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得解除勞動合同的情形。6.解除或終止勞動合同的程序：雙方協(xié)商一致或一方提出解除勞動合同的書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。如一方不同意解除或終止勞動合同，應(yīng)通過勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)解決。如仲裁機(jī)構(gòu)裁決解除或終止勞動合同，則按裁決執(zhí)行。如仲裁機(jī)構(gòu)裁決維持勞動關(guān)系，則雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。篇3合同編號：XXXX甲方（用人單位）名稱：XXXX地址：XXXX主要負(fù)責(zé)人：XXXX乙方（勞動者）姓名：XXXX性別：XXXX民族：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日居民身份證號碼：XXXX學(xué)歷：XXXX住址：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限（一）合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為XXXX元，試用期滿后的工資根據(jù)乙方的崗位工種及工作表現(xiàn)確定。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意甲方安排其在XXXXXXXX崗位工作。該崗位屬于XXXXXXXX類，具體工作內(nèi)容包括XXXXXXXXXXXX等。乙方應(yīng)按時、按質(zhì)完成其本職工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)為XXXXXXXX。甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假（一）甲方根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制。乙方在甲方的工作時間不得少于標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的規(guī)定。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班費(fèi)。篇4甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名：性別：民族：年齡：文化程度：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條：勞動合同期雙方約定按下列方式確定勞動合同期限：（一）固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。如雙方需要，經(jīng)協(xié)商一致，可以延長本勞動合同的期限，但最長不得超過法定退休年限。（二）無固定期限：本合同自年月日起訂立，至法定退休年限止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作。乙方應(yīng)按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方適應(yīng)崗位變更后，應(yīng)按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。第四條：乙方的工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作需要，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。乙方適應(yīng)變更后，應(yīng)按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第五條：甲方根據(jù)工作需要，對乙方實(shí)行小時工作制。甲方應(yīng)按國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，安排乙方加班、加點(diǎn)，并依法支付加班、加點(diǎn)工資。第六條：甲方應(yīng)按國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，保證乙方的休息、休假權(quán)利。因特殊情況需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。第七條：如甲方實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，應(yīng)依法報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。四、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)第八條：甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和雙方協(xié)商確定的工資計(jì)發(fā)形式、標(biāo)準(zhǔn)，按時足額向乙方支付勞動報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：元/月。甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和市場變化情況，適時調(diào)整乙方的工資。甲方應(yīng)按國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第九條：甲方應(yīng)按國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的生命安全和身體健康。甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。第十條：甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程，嚴(yán)格進(jìn)行安全生產(chǎn)管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，因違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程而造成的事故和人身傷害，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。五、勞動紀(jì)律和獎懲機(jī)制第十一條：甲方應(yīng)建立健全勞動紀(jì)律和獎懲機(jī)制，加強(qiáng)乙方的管理和考核。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成工作任務(wù)。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方應(yīng)給予表彰和獎勵；對于違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的員工，甲方應(yīng)給予批評教育或紀(jì)律處分。具體獎懲辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同的變更、解除和終止第十二條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同文本雙方簽字后生效。第十三條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的程序和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因甲方過錯致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第十六條：在解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條：甲乙雙方在本合同中約定的其他事項(xiàng)如下：（此部分內(nèi)容可據(jù)實(shí)填寫）第十八條：本合同自雙方簽字之日起生效。第十九條：本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。篇5甲方（用人單位）名稱：_____________________乙方（勞動者）名稱：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。一、合同期限第一條：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條：乙方同意在甲方從事__________工作，具體工作內(nèi)容和要求詳見崗位說明書。第四條：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假第五條：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但不得超過國家規(guī)定。第六條：甲方保證乙方每周至少休息一日，乙方在法定節(jié)假日期間享受國家規(guī)定的假期。四、勞動報(bào)酬第七條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為__________元。試用期期間工資為__________元。第八條：甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，制定乙方的工作考核方案，乙方按照考核方案完成工作任務(wù)，甲方于次月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬。乙方未完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)定扣發(fā)乙方勞動報(bào)酬。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第九條：甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第十條：乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、致殘、死亡或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方享受工傷待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)第十一條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動工具，并監(jiān)督乙方正確使用。第十二條：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立和完善工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞