二零二五年度企業(yè)實(shí)習(xí)生招聘與勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)實(shí)習(xí)生招聘與勞動(dòng)合同范本甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實(shí)習(xí)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘條件與崗位描述1.招聘崗位甲方擬招聘實(shí)習(xí)生崗位為______，崗位要求如下：崗位1：______崗位2（如有）：______乙方需具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能，符合甲方崗位要求。2.招聘條件2.專業(yè)對(duì)口，學(xué)習(xí)成績(jī)良好；4.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。二、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)期限乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)，工作時(shí)間與甲方正常工作時(shí)間一致。3.工資待遇乙方實(shí)習(xí)期間工資為______元/月，甲方按月支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。三、試用期與轉(zhuǎn)正1.試用期乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，試用期為______個(gè)月。2.轉(zhuǎn)正試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為正式員工。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均可提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。2.合同終止1.乙方因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，提前______天書面通知甲方；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；4.乙方觸犯國(guó)家法律法規(guī)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括工作能力、工作態(tài)度等。有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)決定是否提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。義務(wù)：為乙方提供實(shí)習(xí)所需的培訓(xùn)和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)要求甲方提供必要的幫助和指導(dǎo)。實(shí)習(xí)期滿后，有權(quán)獲得甲方提供的實(shí)習(xí)證明。義務(wù)：服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自身專業(yè)技能。六、實(shí)習(xí)考核與轉(zhuǎn)正1.實(shí)習(xí)考核甲方將根據(jù)乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于工作成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.轉(zhuǎn)正條件1.實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，工作成果顯著；2.能夠熟練掌握所學(xué)的專業(yè)技能；3.符合甲方轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定。七、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與福利1.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，具體金額為______元/月。2.實(shí)習(xí)福利1.工作午餐；2.定期組織團(tuán)建活動(dòng)；3.實(shí)習(xí)期滿后，表現(xiàn)優(yōu)異的乙方有機(jī)會(huì)獲得正式員工的職位。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均可提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方解除合同。2.合同終止1.乙方因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，提前______天書面通知甲方；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；4.乙方觸犯國(guó)家法律法規(guī)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期