2025年建筑行業(yè)停薪留職合同7篇

2025年建筑行業(yè)停薪留職合同7篇篇1甲方（用人單位名稱）：_________________________地址：_________________________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________________________聯(lián)系方式：_________________________鑒于甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的與原則本合同旨在明確乙方在停薪留職期間與甲方的關(guān)系及相關(guān)職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。本合同遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。二、停薪留職期限停薪留職期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿后，若雙方繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂合同。三、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方的要求完成以下工作任務(wù)：_________________________。工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________。四、薪酬與福利1.停薪留職期間，乙方不享受甲方的工資及獎(jiǎng)金分配。2.除工資外，其他福利待遇（如社保、公積金、年終獎(jiǎng)等）也相應(yīng)暫停。3.若乙方在停薪留職期間參與項(xiàng)目并獲得業(yè)績(jī)，甲方可視情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。五、保密義務(wù)乙方在停薪留職期間及之后，應(yīng)對(duì)所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在停薪留職期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果、發(fā)明、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方自行完成的非職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由乙方享有。七、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.若乙方在停薪留職期間參與違法活動(dòng)，甲方有權(quán)立即終止本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方若未按合同約定支付獎(jiǎng)勵(lì)或提供必要支持，乙方有權(quán)要求甲方履行。八、合同解除與終止1.本合同期滿后自動(dòng)終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.發(fā)生不可抗力致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方均可終止本合同。4.違約方應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任后，本合同方可終止。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：______年______月______日------請(qǐng)注意本合同僅為示例并非專業(yè)法律意見(jiàn)。實(shí)際使用前應(yīng)由資質(zhì)的律師或法律專家根據(jù)具體情況進(jìn)行審核修改，以確保法律上的嚴(yán)謹(jǐn)性和適用性。篇2甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]鑒于乙方的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人規(guī)劃需求，經(jīng)過(guò)雙方充分協(xié)商，就乙方在甲方公司停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本合同旨在明確乙方在停薪留職期間與甲方的關(guān)系、職責(zé)、權(quán)利及義務(wù)等事項(xiàng)，保障雙方合法權(quán)益。二、停薪留職期限停薪留職期限為自[起始日期]起至[終止日期]止。期滿后，如雙方繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂相關(guān)合同。三、工作內(nèi)容及職責(zé)乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方的要求完成以下工作：1.參與甲方指定的建筑項(xiàng)目工作；2.遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)；3.服從甲方的管理，配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。四、薪酬與福利待遇1.停薪留職期間，甲方不向乙方支付工資；2.乙方在停薪留職期間參與的項(xiàng)目，如產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，甲方將按照約定給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或提成；3.乙方享有與甲方正式員工同等的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)；4.乙方在停薪留職期間，符合國(guó)家法定勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定的，甲方將按照相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、停薪留職期間的管理1.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展，如遇重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告；2.乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，如因乙方原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.乙方離開(kāi)工作崗位期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.如乙方在停薪留職期間有違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)立即終止本合同；3.合同期滿自然終止。七、違約責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決如雙方因本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[甲方公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[甲方公司法定代表人手寫簽名]日期：[簽署日期]乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]日期：[簽署日期]篇3停薪留職合同甲方（用人單位）：_________________________（單位名稱、地址、法定代表人等詳細(xì)信息）乙方（員工）：_________________________（員工姓名、性別、身份證號(hào)碼等詳細(xì)信息）鑒于甲、乙雙方同意就乙方在建筑行業(yè)停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：一、合同目的鑒于建筑行業(yè)特殊情況及乙方的個(gè)人發(fā)展需要，雙方同意乙方進(jìn)行停薪留職。本合同的目的是為了明確停薪留職期間雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、停薪留職期限本合同停薪留職期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿后，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)或協(xié)商續(xù)簽停薪留職協(xié)議。三、工作內(nèi)容及地點(diǎn)（一）乙方在停薪留職期間，應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)從事建筑行業(yè)相關(guān)工作。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自變更工作地點(diǎn)。（二）乙方在停薪留職期間的具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成分配的工作任務(wù)。四、薪酬及福利待遇（一）停薪留職期間，甲方不支付乙方工資及與工資掛鉤的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等由乙方自行承擔(dān)，甲方根據(jù)相關(guān)政策協(xié)助繳納。具體繳納比例和方式由雙方另行約定。五、停薪留職期間的管理與考核（一）乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，按時(shí)上下班，完成工作任務(wù)。如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）甲方對(duì)乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)簽合同的依據(jù)之一。六、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制（一）乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲知的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。（二）乙方在停薪留職期間及期滿后的一定時(shí)期內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的同類企業(yè)或單位從事相關(guān)工作。七、違約責(zé)任（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)支付違約金并賠償對(duì)方因此造成的損失。（二）乙方在停薪留職期間違反甲方管理制度或未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（三）乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)機(jī)密或違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止（一）本合同的變更、解除和終止應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）合同期滿前，雙方協(xié)商一致可提前終止本合同；合同期滿未續(xù)簽的，本合同自然終止。（三）合同解除或終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方財(cái)物，并履行保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制約定。九、爭(zhēng)議解決本合同的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項(xiàng)____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要補(bǔ)充的內(nèi)容）十一、附則（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。（二）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人：_________________________簽字日期：_______年______月______日篇4停薪留職合同合同編號(hào)：XXXXXX甲方單位名稱：[單位名稱]（以下簡(jiǎn)稱甲方）法定代表人：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]傳真號(hào)碼：[傳真號(hào)碼]電子郵箱：[電子郵箱地址]乙方姓名：[乙方姓名]（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]電子郵箱：[電子郵箱地址]現(xiàn)居住地址：[乙方現(xiàn)居住地址]戶口所在地：[乙方戶籍所在地地址]鑒于乙方有留職意向且甲方同意為乙方提供停薪留職機(jī)會(huì)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限及條件（一）本協(xié)議停薪留職期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期滿前經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)約。（二）乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守甲方相關(guān)規(guī)定，履行員工相應(yīng)義務(wù)，接受公司相關(guān)教育，不違反社會(huì)公德和行為規(guī)范等要求。如遇突發(fā)事件應(yīng)主動(dòng)告知甲方并配合處理。乙方在留職期間應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。若因乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用造成的一切后果由乙方承擔(dān)。篇5甲方（公司全稱）：______________________乙方（員工姓名）：______________________鑒于甲、乙雙方的共同意愿，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的與原則本合同旨在明確乙方在停薪留職期間的工作職責(zé)、權(quán)利及義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到合法保護(hù)。本合同遵循平等、自愿、公平的原則，雙方共同遵守。二、停薪留職期限1.停薪留職期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.雙方可在合同到期前，經(jīng)協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。三、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)指定的______崗位工作。2.工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________________。四、薪酬與福利1.乙方在停薪留職期間，不享受甲方的薪酬及福利待遇。2.若乙方在停薪留職期間參與項(xiàng)目并獲得業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，甲方應(yīng)按照公司政策給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。五、保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的安全與健康。六、停薪留職期間的管理與考核1.乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定，服從管理，完成指派的工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)簽合同的依據(jù)。七、違約責(zé)任1.若乙方在停薪留職期間違反甲方規(guī)定或未完成指派任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。2.若甲方未按合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（公司全稱）（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________乙方（員工姓名）（簽字）：______________________簽訂日期：______年______月______日篇6甲方（用人單位名稱）：___________________________地址：___________________________聯(lián)系方式：___________________________乙方（員工姓名）：___________________________身份證號(hào)碼：___________________________聯(lián)系方式：___________________________鑒于甲、乙雙方共同意愿，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下停薪留職協(xié)議：一、協(xié)議目的甲方同意乙方停薪留職，在保留乙方職位的同時(shí)，暫停發(fā)放薪酬，以便乙方有機(jī)會(huì)全職參與其他工作或進(jìn)行自我發(fā)展。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本協(xié)議以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。二、停薪留職期限停薪留職期限為_(kāi)____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。三、職位保留在停薪留職期間，甲方同意為乙方保留原有職位，但乙方需遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和制度。若乙方未能如期返回或找到替代職位，甲方有權(quán)調(diào)整或取消該職位。四、權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)在停薪留職期間對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核。2.乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.乙方需定期向甲方報(bào)告其工作進(jìn)展或個(gè)人發(fā)展情況。4.乙方停薪留職期間，不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。5.協(xié)議期滿后，乙方需按照甲方要求返回工作或辦理離職手續(xù)。五、薪酬與福利1.停薪留職期間，甲方不發(fā)放薪酬。若乙方在協(xié)議期滿選擇返回甲方工作，將根據(jù)工作表現(xiàn)重新評(píng)定薪酬及福利待遇。2.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)找到新工作并通知甲方后，甲方將根據(jù)具體情況協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若甲方未能履行本協(xié)議中的承諾或義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵