勞務(wù)公司前臺(tái)文員合同范本

勞務(wù)公司前臺(tái)文員合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（勞務(wù)公司）：__________

乙方（前臺(tái)文員）：__________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的勞務(wù)公司，乙方具備從事前臺(tái)文員工作的資格，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)在甲方公司前臺(tái)擔(dān)任文員職務(wù)，負(fù)責(zé)接待來訪客人、接聽電話、處理公司內(nèi)部文件等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)服從甲方公司的管理和調(diào)配，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

二、工作時(shí)間

1.乙方的工作時(shí)間為每天__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方實(shí)行績效考核，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

3.乙方在工作期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，由甲方按實(shí)際發(fā)生金額予以報(bào)銷。

四、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為__________個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、違約責(zé)任

1.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方連續(xù)曠工超過三天，或者一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過五天；

（5）乙方因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月通知甲方。

2.甲方如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方從事非法工作；

（4）甲方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作。

六、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.甲方公司崗位職責(zé)

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方健康證明

5.乙方勞動(dòng)合同

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（勞務(wù)公司）：__________

乙方（前臺(tái)文員）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的勞務(wù)公司，乙方具備從事前臺(tái)文員工作的資格，丙方作為第三方服務(wù)提供方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方應(yīng)在甲方公司前臺(tái)擔(dān)任文員職務(wù)，負(fù)責(zé)接待來訪客人、接聽電話、處理公司內(nèi)部文件等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)服從甲方公司的管理和調(diào)配，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

4.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的辦公設(shè)施和服務(wù)支持。

二、工作時(shí)間與薪資

1.乙方的工作時(shí)間為每天__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

3.丙方負(fù)責(zé)支付乙方的工資和社保，甲方保留對乙方的最終考核權(quán)和薪酬調(diào)整權(quán)。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、工作條件和工作待遇。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方公司的需求調(diào)整乙方的工作職責(zé)。

4.丙方負(fù)責(zé)乙方的日常管理和培訓(xùn)。

四、甲方的權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合公司要求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行績效評(píng)估，并決定獎(jiǎng)金分配。

3.甲方有權(quán)在必要時(shí)調(diào)整乙方的薪資待遇，但需提前通知丙方。

4.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或工作職責(zé)時(shí)，終止合同并要求丙方承擔(dān)責(zé)任。

五、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；

（2）故意泄露公司機(jī)密或損害公司利益；

（3）因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鲊?yán)重失誤；

（4）未經(jīng)允許擅自離崗或曠工。

2.乙方如有以下限制條款，甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)限制乙方的就業(yè)：

（1）乙方在甲方工作期間，不得在同類公司中從事類似職位；

（2）乙方在合同期內(nèi)或合同期滿后的__________個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司。

六、合同期限與終止

1.本合同期限為__________個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、第三方介入的意義與目的

1.第三方介入旨在確保乙方的工作權(quán)益得到充分保障，同時(shí)降低甲方的人力資源管理成本。

2.第三方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，有助于甲方集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)。

3.第三方通過優(yōu)化人力資源管理，提升乙方的職業(yè)發(fā)展空間。

八、甲方為主導(dǎo)的目的與意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，確保合同條款的嚴(yán)謹(jǐn)性和甲方的權(quán)益最大化。

2.甲方通過設(shè)定明確的權(quán)利和責(zé)任，保障公司的穩(wěn)定運(yùn)營和發(fā)展。

3.甲方通過合同管理，優(yōu)化人力資源配置，提升公司整體競爭力。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.甲方公司崗位職責(zé)

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方健康證明

5.乙方勞動(dòng)合同

6.第三方服務(wù)協(xié)議

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

年月日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（勞務(wù)公司）：__________

乙方（前臺(tái)文員）：__________

丙方（第三方人力資源公司）：__________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的勞務(wù)公司，乙方具備從事前臺(tái)文員工作的資格，丙方作為第三方人力資源公司，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方公司前臺(tái)擔(dān)任文員職務(wù)，負(fù)責(zé)接待來訪客人、接聽電話、處理公司內(nèi)部文件等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)服從甲方公司的管理和調(diào)配，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括但不限于合同簽訂、薪資發(fā)放、社保繳納等。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方公司的需求調(diào)整乙方的工作職責(zé)。

4.丙方負(fù)責(zé)乙方的日常管理和培訓(xùn)。

三、乙方權(quán)益與權(quán)利

1.乙方享有依法簽訂的勞動(dòng)合同，合同條款應(yīng)充分保障乙方的合法權(quán)益。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

3.乙方有權(quán)獲得符合國家規(guī)定的工資報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

4.乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

5.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定獲得晉升和加薪的機(jī)會(huì)。

四、甲方權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合公司要求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行績效評(píng)估，并決定獎(jiǎng)金分配。

3.甲方有權(quán)在必要時(shí)調(diào)整乙方的薪資待遇，但需提前通知丙方。

4.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或工作職責(zé)時(shí)，終止合同并要求丙方承擔(dān)責(zé)任。

五、違約責(zé)任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求賠償或解除合同：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）強(qiáng)迫乙方從事非法工作；

（4）未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作。

2.乙方如有以下限制條款，甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)限制乙方的就業(yè)：

（1）乙方在甲方工作期間，不得在同類公司中從事類似職位；

（2）乙方在合同期內(nèi)或合同期滿后的__________個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司。

六、合同期限與終止

1.本合同期限為__________個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、乙方為主導(dǎo)的目的與意義

1.以乙方為主導(dǎo)，確保合同條款充分體現(xiàn)乙方的權(quán)益，增強(qiáng)乙方的工作積極性和滿意度。

2.通過明確的權(quán)益保障，有助于乙方在職業(yè)發(fā)展中獲得更好的成長機(jī)會(huì)。

3.乙方的主導(dǎo)地位有助于維護(hù)勞動(dòng)市場的公平性和正義性。

八、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.弱化甲方的主導(dǎo)地位，有助于平衡雙方權(quán)