勞動合同終止補償新標(biāo)準(zhǔn)

勞動合同終止補償新標(biāo)準(zhǔn)合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第一條甲方基本情況1.1甲方名稱：____________________1.2甲方地址：____________________1.3甲方聯(lián)系人：____________________1.4甲方聯(lián)系電話：____________________第二條乙方基本情況2.1乙方姓名：____________________2.2乙方性別：____________________2.3乙方身份證號：____________________2.4乙方聯(lián)系電話：____________________2.5乙方住址：____________________第三條勞動合同終止條件（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方因身體健康原因不能從事原工作，且甲方無法安排其他工作；（3）乙方自愿提出解除勞動合同；（4）甲方依法解除勞動合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第四條補償標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方在甲方工作每滿一年，甲方應(yīng)支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方工資計算基數(shù)：乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資；（3）乙方工資計算封頂基數(shù)：解除或終止勞動合同前十二個月平均工資的三倍；（4）乙方工資計算保底基數(shù)：解除或終止勞動合同前十二個月平均工資的百分之六十。（1）乙方在甲方工作滿一年但不滿三年的，額外補償一個月工資；（2）乙方在甲方工作滿三年但不滿五年的，額外補償兩個月工資；第五條補償支付方式5.1甲方應(yīng)在勞動合同終止之日起十五日內(nèi)，將經(jīng)濟補償及額外補償支付給乙方。5.2支付方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的銀行賬戶信息。第六條其他事項（1）勞動合同終止證明；（2）乙方工資支付證明；（3）乙方社會保險繳納證明。6.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3甲方不得以任何理由克扣、拖欠乙方的經(jīng)濟補償及額外補償。6.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條生效條件8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.合同編號：確保唯一性，便于甲乙雙方追溯和管理。2.基本信息填寫：甲乙雙方應(yīng)準(zhǔn)確無誤地填寫基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.終止條件：明確勞動合同終止的具體條件，避免因理解不一致而產(chǎn)生爭議。4.補償標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，詳細(xì)列明經(jīng)濟補償和額外補償?shù)挠嬎惴绞健?.支付方式：約定補償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r間，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。6.證明材料提供：甲方應(yīng)按照約定提供相關(guān)證明材料，以便乙方進行后續(xù)的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。7.爭議解決：明確爭議解決的途徑，包括友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.訴訟途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，以法律手段解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同終止：指勞動合同因法定或約定的事由出現(xiàn)，而導(dǎo)致勞動合同關(guān)系的結(jié)束。經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因勞動合同解除或終止而給予勞動者一定經(jīng)濟上的補償。額外補償：除經(jīng)濟補償外，根據(jù)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，用人單位支付給勞動者的額外補償。社會保險繳納證明：證明勞動者在用人單位工作期間，用人單位為其繳納社會保險的官方文件。管轄權(quán)：指法院對某一案件進行審理和裁判的權(quán)力，通常根據(jù)案件性質(zhì)、地域等因素確定。爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決的過程。哦，咱們來聊聊這份勞動合同終止補償?shù)暮贤?，在一些特殊場合下，咱們可能需要加點個性化的內(nèi)容，讓它更貼合實際情況，也更溫馨一些。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級：公司可能因為轉(zhuǎn)型升級需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。補充條款：若因企業(yè)轉(zhuǎn)型升級導(dǎo)致勞動合同終止，甲方應(yīng)提供職業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)介紹服務(wù)，幫助乙方盡快適應(yīng)市場變化，重新就業(yè)。2.員工長期患?。阂曳饺绻驗殚L期患病無法繼續(xù)工作。補充條款：若乙方因長期患病無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療關(guān)懷和支持，并根據(jù)乙方意愿，協(xié)助其申請相關(guān)的醫(yī)療補助或社會福利。3.家庭責(zé)任感：乙方可能因為家庭責(zé)任需要照顧家人。補充條款：若乙方因家庭責(zé)任感需要照顧直系親屬，甲方在終止勞動合同時應(yīng)提供一定的關(guān)懷和支持，包括必要的工作推薦或咨詢服務(wù)。4.企業(yè)并購：甲方企業(yè)被并購，導(dǎo)致勞動合同終止。補充條款：若因企業(yè)并購導(dǎo)致勞動合同終止，甲方應(yīng)確保乙方獲得合理的補償，并在可能的情況下，協(xié)助乙方在新企業(yè)中尋找工作機會。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于確認(rèn)乙方的身份信息。2.勞動合同副本：證明雙方曾經(jīng)存在勞動合同關(guān)系。3.工資支付證明：證明乙方在甲方處的工資收入情況。4.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納的社會保險情況。5.乙方銀行賬戶信息：用