企業(yè)與員工解除勞動合同合同樣本

企業(yè)與員工解除勞動合同合同樣本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________一、解除事由1.1乙方因如下原因之一，導致原合同無法繼續(xù)履行：（1）嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）企業(yè)依照《勞動合同法》第四十條第一款規(guī)定解除勞動合同的其他情形。（1）__________；（2）__________；（3）__________。二、解除勞動合同的時間和方式2.1本合同自____年__月__日起解除。2.2解除勞動合同的方式為：（1）甲方一次性支付乙方解除勞動合同的經濟補償；（2）乙方按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)；（3）甲乙雙方簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》。三、經濟補償3.1根據甲方依法應當支付乙方的經濟補償標準，甲方一次性支付乙方解除勞動合同的經濟補償人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2乙方確認，甲方支付的經濟補償已足額支付，乙方對此無異議。四、社會保險和公積金4.1甲乙雙方確認，在解除勞動合同前，甲方已依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。4.2解除勞動合同后，乙方應按照國家有關政策規(guī)定自行辦理社會保險關系和住房公積金的轉移手續(xù)。五、保密和競業(yè)限制5.1乙方同意，在解除勞動合同后，仍應遵守原合同中關于保密和競業(yè)限制的約定。5.2乙方承諾，在解除勞動合同后，不會泄露甲方商業(yè)秘密和與甲方業(yè)務相關的技術秘密，不會從事與甲方有競爭關系的工作。六、其他事項6.1甲乙雙方確認，本合同解除后，原合同中未涉及的權益和義務不受影響，仍按照原合同的約定執(zhí)行。6.2甲乙雙方確認，本合同解除后，甲乙雙方互不追究對方在原合同履行過程中的違約責任。6.3本合同解除后，甲乙雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，妥善處理相關事項。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、合同的效力8.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.解除事由明確：合同中應明確列出導致勞動合同解除的具體事由，以確保解除行為的合法性。2.經濟補償合規(guī)：依據《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，確保經濟補償的支付符合法律規(guī)定。3.社會保險和公積金處理：明確解除勞動合同后，社會保險和公積金的轉移和續(xù)繳事宜。4.保密和競業(yè)限制條款：確保在解除勞動合同后，員工的保密和競業(yè)限制義務仍然有效。5.權益和義務的確認：確認解除勞動合同后，雙方未涉及的權益和義務的處理方式。6.爭議解決方式：明確在合同履行或解除過程中出現爭議時的解決途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商來解決合同履行中的任何爭議。2.法律途徑：若協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同解除：指在勞動合同期限內，由于法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同關系的法律行為。2.經濟補償：根據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在與勞動者解除或終止勞動合同時，應按照一定標準支付給勞動者的補償金。3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助的一種社會保障制度。4.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期住房儲金。5.保密條款：勞動合同中規(guī)定勞動者在合同期間及合同終止后一定時間內，對用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務的條款。6.競業(yè)限制：指勞動者在與用人單位解除或終止勞動合同關系后，在一定期限內不得在與該單位有競爭關系的企業(yè)或自己經營與該單位相同的業(yè)務，以防止泄露該單位的商業(yè)秘密或侵害其合法權益的法律規(guī)定。特殊應用場合及合同補充條款：1.應用場合：員工因健康原因長期無法工作。補充條款：考慮到員工健康狀況，雙方同意在解除勞動合同前，甲方將提供必要的醫(yī)療支持，包括但不限于協(xié)助乙方就醫(yī)、提供病假工資等。若乙方健康狀況改善，并希望恢復工作，甲方將優(yōu)先考慮重新安排乙方合適的崗位。2.應用場合：企業(yè)因經營困難需要裁員。補充條款：甲方承諾，在解除勞動合同的過程中，會充分考慮到乙方的生活需要和職業(yè)發(fā)展，盡可能提供職業(yè)咨詢和就業(yè)推薦服務，幫助乙方盡快找到新的工作機會。3.應用場合：員工因家庭原因需要長期照顧家人。補充條款：甲方理解并尊重乙方的家庭責任，同意在解除勞動合同后，為乙方保留一定期限的職位，若乙方家庭情況改善，愿意返回工作崗位，甲方將優(yōu)先考慮重新錄用乙方。4.應用場合：員工因個人職業(yè)發(fā)展需要轉行或創(chuàng)業(yè)。補充條款：甲方支持乙方的個人職業(yè)發(fā)展選擇，若乙方在解除勞動合同后從事與甲方無競爭關系的新職業(yè)或創(chuàng)業(yè)，甲方將提供一定的創(chuàng)業(yè)指導或資源支持。合同所需的附件列表：1.員工的身份證明文件復印件2