2025年企業(yè)正式員工雇傭合同格式

2025年企業(yè)正式員工雇傭合同格式甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（員工）：____性別：____身份證號(hào)碼：____家庭住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方在甲方從事____工作。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即____。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方每月____日前支付乙方工資。五、保險(xiǎn)福利第六條甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第九條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的條件，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第十條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、其他約定第十一條甲乙雙方可以協(xié)商約定其他事項(xiàng)，包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。十、爭(zhēng)議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人