某小學(xué)后勤人員勞動(dòng)合同范文2025年

某小學(xué)后勤人員勞動(dòng)合同范文2025年甲方（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保耗承W(xué)乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方到甲方從事后勤工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方安排，從事學(xué)校后勤工作，包括但不限于食堂管理、宿舍管理、校園安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等工作。第三條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保證學(xué)校后勤工作的正常運(yùn)行。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第五條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、工作年限等因素調(diào)整工資。第七條甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)和條件第八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。第九條乙方在合同期間，如發(fā)生因工負(fù)傷、患職業(yè)病等情形，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工、私自離崗，不得泄露學(xué)校機(jī)密。第十一條乙方應(yīng)愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，合理使用學(xué)校設(shè)施，不得損壞、浪費(fèi)。七、合同解除和終止第十二條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除法律法規(guī)規(guī)定的解除和終止勞動(dòng)合同的情形外，甲乙雙方不得單方面解除或終止勞動(dòng)合同。第十三條如乙方違反勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決第十四條雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：某小學(xué)乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、甲乙雙方的基本信息（1）甲方為某小學(xué)，地址：____，法定代表人：____。（2）乙方為____，性別：____，身份證號(hào)：____，住址：____。二、勞動(dòng)合同期限（1）本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容（1）乙方同意按照甲方安排，從事學(xué)校后勤工作，包括但不限于食堂管理、宿舍管理、校園安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等工作。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保證學(xué)校后勤工作的正常運(yùn)行。四、工作時(shí)間和休息休假（1）乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（2）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬（1）甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、工作年限等因素調(diào)整工資。（2）甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)和條件（1）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。（2）乙方在合同期間，如發(fā)生因工負(fù)傷、患職業(yè)病等情形，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、勞動(dòng)紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工、私自離崗，不得泄露學(xué)校機(jī)密。（2）乙方應(yīng)愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，合理使用學(xué)校設(shè)施，不得損壞、浪費(fèi)。八、合同解除和終止（1）在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除法律法規(guī)規(guī)定的解除和終止勞動(dòng)合同的情形外，甲乙雙方不得單方面解除或終止勞動(dòng)合同。（2）如乙方違反勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決（1）雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)