2025年人才租賃公司勞務(wù)派遣合作協(xié)議

2025年人才租賃公司勞務(wù)派遣合作協(xié)議合作協(xié)議書甲方：____人才租賃公司乙方：____（接受派遣的單位）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣勞務(wù)人員到乙方從事相應(yīng)的工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合乙方的崗位需求，具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合作協(xié)議。三、派遣人員3.1甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)月內(nèi)，向乙方派遣滿足約定數(shù)量的勞務(wù)人員。3.2甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其了解乙方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容和要求。3.3甲方應(yīng)確保派遣人員在派遣期間遵守乙方的規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)及職業(yè)道德。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)與派遣人員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，向甲方支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為派遣人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)保障派遣人員享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假等。5.3乙方應(yīng)尊重甲方為派遣人員提供的福利待遇，不得降低派遣人員的待遇。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若甲方未能按照約定時(shí)間、數(shù)量派遣勞務(wù)人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充約定。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_