我與企業(yè)有個約定演講稿（6篇）

我與企業(yè)有個約定演講稿（6篇）我與企業(yè)有個約定演講稿（精選6篇）我與企業(yè)有個約定演講稿篇120__年，當我還是個初出大學校門的毛頭小子時，我有幸走進了中國重汽，成為了集團的一份子。剛來到這里時，校園里的一些氣息還是隨身而帶，總覺得自己滿腹的理論知識，一定能在自己的崗位上迅速成長。聽著老前輩們談論設備維修知識和經驗，總是覺得這樣的問題還有必要討論嗎，那樣的問題還用的著解釋嗎，這種不服輸的心情一直在作祟。當我真正的跟著領導走進車間，實際參與維修的時候，我才發(fā)現，大學里的理論知識和實際當中的各種各樣的設備問題還是有很多的不同，看著老前輩們游刃有余的舞動著手里的工具，認真檢修著每一臺機器，我這初生牛犢不怕虎的銳氣徹底褪去了，我似乎看到機器都在咧著嘴嘲笑我的自。于是，我暗暗下定決心，自己與企業(yè)暗許下一個約定，那就是，當企業(yè)日益壯大的時候，我也要做的更好，更強。轉眼間，三年的時間就要過去了，企業(yè)面對著日益激烈的競爭而愈發(fā)強大。而我，早已褪去了臉上的稚嫩，學會了謙虛和謹慎，而且與機器打交道成了我快樂的源泉。我還一直記得我自己與企業(yè)許下的約定，他成長，我進步。20__年，我與企業(yè)一起邁進了"十二五"的開局之年，我們應該看到，雖然面對著諸多的困難和挫折，但是，從國內和國際形勢上，我國發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。我們的企業(yè)也僅僅的抓住了這一點，為了迎合十二五計劃的圓滿完成，企業(yè)提出了"二次創(chuàng)業(yè)"的主張。"二次創(chuàng)業(yè)"無疑對全廠、全體工作人員又提出了一個新的要求。面對同一起跑線上的同事們，我不會再跟初來集團時犯一樣的錯誤，我知道，只有抓住這次機會，才能實現我與企業(yè)的同進步約定。我所在的科室是設備能源室，它掌管著全廠大部分的設備維護和檢修工作。也就是說，當大生產來臨時，我們工作的好壞，直接關系到機器可不可以運轉，我們的零部件可不可以按時安裝到車上。面對這一情形，我們轉變了以前的工作模式?，F在正好是我們的生產淡季，正好可以利用這一段空閑的時間來實現全廠設備的維護工作。首先，在我們科室領導的組織下，我積極參與到了本次《重點設備檢修計劃》的編制，并且并積極準備備品備件。尤其對16噸電液錘前曲軸鍛造線、MP6300熱模鍛壓力機轉向節(jié)鍛造線等關鍵設備與生產車間進行充分討論，盡可能多的查找設備問題、隱患，列出較為詳細的維修改造計劃和備件計劃，最大限度的保證維修效果。部分檢修計劃已開始實施，為生產大月來臨做好準備。其次，在能源管理方面，我廣泛閱讀專業(yè)書籍，加以領導和同事的幫助，我們對一些重點耗能設備如天燃氣鍛造加熱爐、熱處理加熱爐進行徹底的維修、維護，力爭達到節(jié)能增效的最佳狀態(tài)。最后，為了更好的實現"二次創(chuàng)業(yè)"要求，我們按精益管理的要求，在全廠各生產車間逐步開展TPM管理，制定各項預防性維護標準，《設備日常點檢表》如、《設備定期點檢表》《設備定期定量維護計劃》及重點設備《潤、滑記錄表》，指導培訓操作工、維修工按標準維護設備，逐步達到預防性、預見性維護的要求。一滴水留在小水坑，只能等待干涸，如若融入大海，卻可以接近整個海洋。我慶幸自己留在了大海一樣的公司，讓我可以不斷的進步和提高。我也慶幸，自己與企業(yè)許下的那個約定，他壯大，我進步，我們一起共同成長。我與企業(yè)有個約定演講稿篇2我與省建十三公司的相遇在14年的秋季。我是一個一心要回到四川的大學生應聘者，他是來學校校招的一家四川的建筑公司，我們并不是彼此必須的選擇，不過是我遞出了簡歷，他看到了我的名字，雖談不上浪漫，但一切只是恰恰好的開始卻也算得上是美麗的。我給在成都的朋友說簽到一家建筑公司要去內江工作時，他們都很驚訝"內江到處都是‘扛把子’，你就不怕？"我覺得好笑，自己又不是去混江湖的。不過到一個自己完全陌生的地方，從事人生第一份職業(yè)，原諒我看太多電視劇，腦海里盡是各種職場升職記中的心機同事和刻薄上司。雖知道是杞人憂天，心里到底沒多少著落。之后自然是相聚，同事熱情的面容、部長耐心的指導、領導溫和的關切，驅走了一個初來乍道者些微的怯懦和孤寂。認識新的朋友、接收新的工作、融入新環(huán)境，并不是想象中那么難。但我在收獲中依然迷茫，我不知道自己想要什么，我還沒有夢想。后來我發(fā)現公司很多很多有趣的事。公司辦公樓有些年歲，哪怕現在重裝過了，推開窗，從覆有爬山虎的外墻就能感覺到歲月沉淀的味道。公司食堂阿姨很和藹，每天三菜一湯，有時會比較咸。公司在需要時能全員上陣成一個演繹天團，歌唱舞蹈都業(yè)余得很專業(yè)。公司的同事有一大批年輕人，工作之余，會興奮地談論哪家新店開張哪個電視劇最狗血。公司有接地氣的領導，知道公司所有不得不說的軼事，清楚每個職工的名字。公司上班不打卡，每天早上8點半，少有人遲到。公司有嘮叨的師傅，普通事情說三遍，重要事情五六遍，總怕自己沒表達清楚、沒說全。公司有能征善戰(zhàn)的高原鐵軍，在康定災后重建戰(zhàn)場上揮灑汗水，在冬休期間培訓充電。公司職工會為公司的發(fā)展而深思苦惱，也會為公司每一個進步而欣喜驕傲。公司每年都有一大批人來，像我一樣。有人走，有人一直留下。公司兩旁有兩棵楓香樹，今春已抽新枝，只待夏日濃蔭……省建十三公司像一個會講故事的長者，讓我在茫然中靠近他，與他逐漸相知。聽他說快樂與憂愁，聽他說目標與志向、擔在肩上的責任、正在腳下的路途與一直追尋的夢想。我被他獨特的嗓音吸引，不再滿足與一個傾聽者，便去了解他。翻一張一張從黑白到彩色的照片，看公司前輩們用心血一幢幢民居或大廈，從一篇篇稿件中描繪出那些大地山河里正在疊加的一磚一瓦?？此c燃幾代人青春與熱血的風華，看他蓋得廣廈千萬的堅實臂膀，看他在災難中伸出寬厚有力的手掌，也看他改革改制中艱難而沉穩(wěn)的步伐，我融入他偶爾的嘆息里，感受他的溫暖，他的堅定，他的語重心長，以及他沉寂背后蓄勢待發(fā)的'力量。他接納了我，我想。那么我也該回報他。然后這一階段的惶惑和不安都得到安撫，突然間也充滿希冀和力量。來內江的第一個冬天過得很快，翻日歷的時候，又一次認識到20__了，說慣的"明年"又一次變成"今年"，我的口誤一部分是不甘心與學生時代揮手而過，不過每糾正一次都帶著些說服和鼓舞的意味。時間會帶來增節(jié)拔骨的疼痛，來助我們完成破繭成蝶的蛻變，我們都將在它的洗禮下，不斷選擇與放棄，慢慢長成一直追尋的那個樣子。十三公司，在您五十華誕的20__，新一輪突破只是一瞬間，而我與您約定，心意相通、夢想相融，您的期待就是我的愿望，您的收獲見證我的成長，您的發(fā)展將是我莫大的榮光，我將與您一起，與十三建的所有職工一起共圓華西夢，再創(chuàng)新輝煌！我與企業(yè)有個約定演講稿篇3尊敬的各位領導：大家好!一年恍如一天，任時光流轉，初心不變。不經意間，我在項目團隊已經度過了好幾個年頭。生命中總有一種精神令人感動，總有一種信念使人執(zhí)著，也總有一種價值讓我恒守。也許，我所工作的崗位不是硝煙彌漫的戰(zhàn)場，也不是群雄逐鹿的賽場，更不是誕生奇跡的考場，然而，多年來，卻始終有一種激情在血管里跳躍，有一種畫面在腦海里聚焦，揮之不去，那就是項目團隊人戰(zhàn)天斗地，揮斥方遒，在實干中積累而成，在探索中凝結而成的核心價值觀和企業(yè)精神，他們無時無刻不在撞擊我耳膜，啟迪我的思考，實踐我的價值?！坝掠谄床?，致于創(chuàng)新，敢于擔當，樂于奉獻”不僅是項目團隊人對核心價值觀的總結與提煉，也是時代賦予項目團隊人新的使命與追求。蕭楚女曾經說過，人生應該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。愛因斯坦也說過，一個人的價值，應該看他貢獻什么，而不應當看他取得什么。告訴我們要充分展現價值不愧對人生。誰都羨慕英雄，誰都想當勞模，誰都敬仰先進，然而，一些偉大的英雄事跡，離我們太遠，遙不可及。與其臨川羨魚，不如退而結網。在我們身邊，有太多的項目團隊人，用不懈的努力和追求，詮釋者項目團隊精神，踐行著項目團隊精神，放大著項目團隊精神。君不見，一線的同仁們每天都在見證和上演著奇跡，人跡罕至的原始森林，懸崖峭壁的崇山峻嶺，波濤洶涌的湍急河流，寒冷異常的極寒地帶，大自然在無情地挑戰(zhàn)項目團隊人的生理極限，也在一次次釋放者博大的胸懷，從翻山越嶺的地質找礦，到發(fā)現新大陸的激情相擁;從地質錘揮舞的豪邁，到探測器小心地前移，我們創(chuàng)造著一個又一個奇跡與輝煌，書寫著一部又一部華美的樂章，也許，項目團隊人從字典里摳掉了退卻二字，卻把責任寫進了腦海。君不見，珠寶行的同仁們每天都在書寫平凡與奉獻，也許，他們沒有驚天動地的英雄事跡，也沒有氣壯山河的豪言壯語，更多的是一份執(zhí)著，一份柔情和一份責任。清楚地記得，冰災肆虐的那一年，我和嚴經理為準備情人節(jié)的首飾要出趟差，惡劣的天氣加上民工返工潮，不僅臥鋪車票沒買著，就連座票、站票都沒有?？墒?，這趟差說什么也得出，沒辦法，我們好不容易托朋友幫忙擠上了火車?？绍嚿先藵M為患，連站的地方都沒有。所有人幾乎是臉貼著臉。車廂里氣味難聞，人上嘈雜，一陣惡心涌上心頭，我?guī)缀跻舷⑦^去，不爭氣的眼淚奪眶而出，我當時心里只有一個念頭，想辦法，下車，不再受這個窩囊氣。我身體拼命地向外擠，可嚴經理把我給拉住了，輕輕說了聲：“既然來了就忍忍吧?！笨粗彩潜粩D得蓬頭散發(fā)、滿臉通紅的模樣，我心里有種說不出的滋味。我想放棄的念頭被打消了，臉不由自主地紅了起來，到了晚上，因為身上帶著貴重首飾，我們倆擠在餐車輪流打盹，誰也不敢睡實!直到第二天下車時，才發(fā)現我們的雙腳已經腫得像大蘿卜了。這次出差，我不僅收獲了事業(yè)的成功，也收獲了來自項目團隊隊的精神力量。要使事業(yè)之花綻放不敗，就必須用愛保鮮，用心澆灌，用情培植。如今，項目團隊人伴著春天的腳步，奏著改革的樂曲，踏著奮進的節(jié)拍，一幕幕上演著精彩大戲，一步步創(chuàng)造者新的輝煌。在經歷著誕生的陣痛，品嘗著成長的快樂，收獲著成功的碩果的同時，我們有更多的期盼，更多的思索，更多的憧憬，也增添了無窮的動力。依托全面發(fā)展的綜合實力，憑借著不斷創(chuàng)新的經營理念、嚴格優(yōu)質的質量保證、親切貼心的銷售服務，項目團隊隊湘中地質珠寶行實現了華麗轉身，在婁底市場已經奠定了領先地位，擁有了廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)勢的市場資源，這些榮譽就像一首無聲的歌，無字的詩和無色的畫，默默折射著項目團隊人永不退卻的光芒，也彰顯了項目團隊人勇于拼搏，致于創(chuàng)新，敢于擔當，樂于奉獻的英雄本色。竹密不妨流水過，山高豈礙白云飛，讓我們牢記價值觀，肩負使命，無私奉獻，用鉆石一樣的璀璨光芒，點亮心中價值的燈塔。謝謝大家!我與企業(yè)有個約定演講稿篇44月27日上午9時，第三屆中國媒體經營管理論壇在京舉行，中華人民共和國新聞出版總署副署長李東東出席并致詞。本屆論壇將就“媒企和諧”、“新技術引導的未來出版業(yè)”、“全國11城市都市類報紙發(fā)行量公布”幾大議題展開研討。據論壇主辦方國新出版物發(fā)行數據調查中心提供的數據，全國各省級新聞出版局報刊處、國內最頂尖媒體、大中型廣告公司、大廣告主和國外媒體界知名人士共約300余名代表參加了會議。以下是《財經》雜志的總經理吳傳暉發(fā)言的全文：各位同行、各位朋友，大家好，很高興得到這個主辦單位的邀請，到這里跟大家溝通探討“媒體與企業(yè)共贏”這么一個話題。剛才華蓋創(chuàng)意這位先生給了我們一個很棒的視覺盛宴。其實歸根到底，這些圖片都是用在媒體上，無論它是紙媒，還是網站，還是商家的廣告。我剛剛來的時候，我也在想，一路上因為交通很堵，馬上要放假了，甚至堵得開不了。其實我們常常發(fā)現在路上這么堵的階段，擁擠不僅僅是汽車，可能一百米的路上都有很多的廣告蹦到大家眼前，包括燈箱的個、樓宇的廣告，所謂這些形態(tài)都可以在很短路程里看到，剛才啊，手機里收到招行的促銷廣告。實際上每個人、每一天都被大量媒體所包圍，我們可能是看著報紙，吃著早飯，聽著電臺廣播去上班。在等電梯時還有其它的東西看一下。到辦公室，msn上還有其它的廣告，進了電郵，還有一些垃圾郵件。中午時，你下樓吃飯時，可能人家塞給你一些宣傳片，回到家里你會翻翻雜志，基本上我們中國已經進入媒體泛濫的時代，十幾年前，我們想，可能能看的就幾個頻道，全國真正比較成功的商業(yè)興市場化的媒體是屈指可數的。今天我們很容易超過60個電視頻道，可以選擇的網站可能是幾千個，任何一棟樓都有像分眾這樣的傳播媒體。連出租車的椅背上都有了小的電視屏幕了，過去三月份中國有差不多超過20本雜志創(chuàng)刊或者重新改版。在這樣的情況下，每個人都很困惑，比較迷惑，受眾是覺得這個信息在爆炸，不知道選擇什么樣的消息渠道，應該瀏覽什么樣的信息，企業(yè)也挑花眼了，每個媒體都在兜售自己的受眾和傳播力。媒體的日子其實越來越難過，為什么我這么說呢？因為你的受眾越來越挑剔了，企業(yè)要拼命給你壓價，在任何一個領域，任何一個媒體，都面臨著一大堆的模仿者、跟隨者或者是挑戰(zhàn)者，每一個所謂的我們叫出版人或者叫媒體經營的負責人，都在想怎么樣使自己媒體與眾不同、脫穎而出。但是我個人還是認為，整體而言，媒體其實并沒有因為數量的增加而貶值，因為大量缺乏有品質的媒體，這些缺乏品質的媒體是沒有價值的。媒體的泛濫也只是相對的，因為好的媒體資源永遠是稀缺的，什么叫好的媒體？是可以創(chuàng)造價值的媒體。我今天想說，擁有這創(chuàng)造價值的媒體才可以與企業(yè)共贏。這是我今天在這里想表達的一個思路。一個重要的問題就是什么是媒體的價值或者說媒體能為誰帶來什么樣的價值。當然我們都很清楚，媒體存在的價值和意義，在于它所謂“中間人”的位置，因為我們把信息帶給受眾，把受眾的注意力帶給我們的廣告主，這是一個真理，可是在今天的市場環(huán)境里，其實情況可能要復雜一些。剛才講了，現在的社會并不是稀缺的，而是非常充足的，甚至是多余的，有時甚至讓你感覺帶來負擔。如果真的媒體貶值，最主要的原因信息本身在貶值，剛才華蓋創(chuàng)意那位先生也說到，人們正在改變獲取信息的方式和介質，你是看還是閱讀，有很多的選擇。但是，在這樣一個環(huán)境下，我反而覺得，媒體沒有失去其存在的價值在于因為好的媒體反而有更多的機會。也就是說，包括在我們編輯團隊或者我們在經營部分，我們一直比較強調所謂好的團體，是有品質的媒體及，反而會有更多的機會可以成功，什么叫好的媒體？我們認為是好的媒體能夠幫助受眾把信息變成知識。我與企業(yè)有個約定演講稿篇5不知不覺中，來移動已經一年了，這一年是不平凡的一年，更是讓人刻骨銘心的一年，回首在這個大家庭里一年來的點點滴滴，有太多的感動、感悟和感慨，但，更多的卻是是感恩。還記得，一個人背起行囊，離開自己熟悉的校園，告別二十余載的學習生涯，來到了一個陌生并期待著的環(huán)境里，開始了人生一段新的旅程。來到公司的第一站，就是去營業(yè)廳實習，在那里師傅們就提醒我，營業(yè)廳作為移動直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業(yè)的形象，做好業(yè)務工作就要練就一付好脾氣，好耐心，尤其是面對客戶的不滿，更要耐心的向客戶解釋。為塑照良好的企業(yè)形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告戒自己要用我們的愛心來換取客戶的舒心，將“客戶為根，服務為本”作為規(guī)范自己行為的準則。記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天的來到營業(yè)廳，他說平時他每月話費不足百元，上個月竟然高達300多元，可自己并沒有打過太多電話，他認為是移送計費系統弄錯了，要求立刻退錢。當客戶說明原委后，我馬上查詢用戶的話費使用情況，經查詢發(fā)現是他上個月的上網流量猛增，比平時多用了一百多兆，所以才造成這么多的話費。聽完這些，這位先生突然想起來了，上個月他家小孩一直用他的手機上網玩游戲，想到這些，這位先生很不好意思，對自己的不禮貌表示道歉，還反過來感謝我們。說：“剛才是我不對，如果不是你們幫我及時找到原因，說不定這個月話費還會居高不下呢”。炎炎夏日很快就結束了，我也來到了第二站，也就是現在的建維部門，做一名普通的網絡維護人員。崗位雖然平凡，但我深知，肩上的責任卻不簡單，因為在我們這樣的企業(yè)，網絡就是我們的生命線，網絡也是我們相比于同行業(yè)中其它運營商的最大優(yōu)勢，網絡更是客戶一直信賴我們的根本所在。在剛進入這個崗位的一段時間里，自己幾乎是從零開始，懵懵懂懂的跟在師傅后面學習了一段時間，在此期間，公司也給我們這些新進的員工很多次完整的專業(yè)培訓，記得那段時間，基本上每個月都要去財務部跑一趟，甚至更多，來報銷自己的培訓費用，以至于別人開玩笑的說。財務室的門檻都快要被我跨倒了。正是在這種良好的工作氛圍和完善的人才培養(yǎng)體制下，才讓我很快的進入角色，從一開始的簡單的道路信號測試，到撰寫測試報告，再到后來的客戶投訴處理，直至來后的基站故障處理等等。在實踐的磨練中，都讓我學習到了很多學校里學不到的知識，在公司的精心培養(yǎng)下，讓我能快速、從容的適應自己的工作崗位，在領導的諄諄下，我實現了從學生到一名合格職業(yè)人的轉變。短短的時間里，自己發(fā)生了這么大的改變，這么快的成長起來，要問我最想說的一句話是什么，很簡單，就兩個字“感恩”。感謝公司給我提供給了這么好的舞臺，感謝周圍領導同事的關懷和教導，更感謝命運讓自己有幸融入這樣一個大家庭里。那回饋“感恩“最好的方式是什么，我想，那就是“回報”。所以，在接下來的日子里，我一直帶著一份心情—敬畏之心和感恩之情，在自己平淡卻不平凡的崗位上去享受這份工作，去熱愛這份事業(yè)，去踐行“正直包容堅韌致遠求是圖新協作爭先”的企業(yè)工作文化，我想這就是我對這份“感恩”最好的詮釋。功夫不負有心人，過去的一年雖然幾經風雨，付出很多，但卻也碩果累累。在自己和同事的一同努力下，所在班組獲得20__年度省公司“先鋒班組”榮譽稱號，所在部門被評委20__年度“安徽移動企業(yè)文化示范點”。雖然嘗到了收獲后的甜美，但我們也深知，榮譽都只是屬于過去，榮譽也不是目的，它只是、也應該是我們不斷前行的動力。一滴水只有放在大海里才不會干涸。正是因為有那一滴滴海水的力量匯集，才會有蘊涵著無窮力量的波濤，所以，作為一名移動員工，要成長，就要把個人的命運和公司的命運緊緊聯系在一起。接下來這個舞臺上，不論是過去，現在，還是未來，我都將更加盡心盡責的在這份平凡的崗位上去奉獻自己，與公司共成長，書寫青春的新篇章。我與企業(yè)有個約定演講稿篇6對于企業(yè)的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在科礦中。企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們科礦而言，同樣非常年輕，我們的企業(yè)取得了很大的成就，但是我們有一些問題，也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的