正式勞動合同書草案

正式勞動合同書草案合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________鑒于甲方為合法設(shè)立的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)利與乙方建立勞動關(guān)系；乙方自愿加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任_______崗位（職位），具體工作職責(zé)按照甲方制定的崗位說明書執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，誠實(shí)守信、勤勉工作，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，具體為每周工作_______天，每天工作_______小時。3.2甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，可對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，崗位工資_______元/月，績效工資根據(jù)甲方制定的績效考核辦法計算。4.2甲方每月_______日發(fā)放乙方當(dāng)月工資。4.3乙方在合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的福利待遇，包括：年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。第六條勞動保護(hù)及勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件，保障乙方的身體健康。6.2甲方對乙方進(jìn)行必要的勞動安全培訓(xùn)，提供必要的勞動保護(hù)用品。6.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方在合同期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2甲方因經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前_______日通知乙方。7.3乙方在合同期內(nèi)，如違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額為乙方當(dāng)月工資的_______倍。第九條其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。9.2雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.3雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的變更、解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保每一份勞動合同都有唯一的編號，以便于管理和追溯。2.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的爭議。4.工作時間：符合國家關(guān)于勞動時間的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。5.工資待遇：明確工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效工資等，以及發(fā)放時間。6.社會保險及福利待遇：按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，明確乙方的福利待遇。7.勞動保護(hù)及勞動條件：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方安全健康。8.勞動合同的解除和終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同。9.違約責(zé)任：規(guī)定雙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和違約金的具體計算方式。10.其他約定：包括法律法規(guī)遵守、商業(yè)秘密保護(hù)、爭議解決方式等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間，因勞動過程產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.合同期限：勞動合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。4.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對職工因喪失勞動能力或中斷勞動收入時，給予物質(zhì)幫助的制度。5.績效工資：根據(jù)勞動者工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。6.違約金：當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.爭議解決：當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場合：2.跨國工作場合：3.高風(fēng)險工作場合：4.育兒或照顧家屬場合：合同所需附件列