合作協(xié)議（勞務(wù)派遣）

合作協(xié)議（勞務(wù)派遣）合同編號：__________甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法成立的勞務(wù)派遣公司，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿為乙方提供合格的勞務(wù)人員；鑒于乙方為合法成立的企業(yè)，有合法的用工需求，愿接受甲方提供的勞務(wù)人員；雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員的數(shù)量和崗位1.1乙方向甲方提出用工需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求提供相應(yīng)數(shù)量的合格勞務(wù)人員。1.2乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)向甲方提供具體的崗位名稱、人數(shù)、任職資格等要求。1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位要求，篩選合適的勞務(wù)人員，并將勞務(wù)人員的資料提交給乙方審核。乙方應(yīng)在收到資料后______個工作日內(nèi)完成審核，并通知甲方是否錄用。第二條派遣人員的工資、福利和保險2.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員支付工資、福利和辦理社會保險。2.2甲方支付給派遣人員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體工資數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議附件中予以明確。2.3甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資，不得拖欠、克扣。2.4甲方應(yīng)為派遣人員辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費(fèi)用按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定繳納。第三條派遣人員的管理3.1乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行合理的安排和管理，保障其合法權(quán)益。3.2乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，確保其具備崗位所需的技能和知識。3.3乙方不得要求派遣人員從事與其崗位無關(guān)的工作，不得違反國家和地方的法律法規(guī)，侵害派遣人員的合法權(quán)益。3.4乙方應(yīng)建立健全的勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)制度，確保派遣人員的人身安全和財產(chǎn)安全。第四條合作期限和終止4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合作協(xié)議生效之日起計算。4.2在合作期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。4.3在合作期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營狀況等原因需要減少或增加派遣人員，應(yīng)提前______個工作日通知甲方，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，違約金為本協(xié)議總金額的______%。5.2甲方未按時足額支付派遣人員工資、福利或未辦理社會保險的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：____________________乙方（用工單位）：____________________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息準(zhǔn)確無誤，以便于合同的履行和爭議解決。2.派遣人員數(shù)量和崗位：乙方應(yīng)明確提出用工需求，包括崗位名稱、人數(shù)、任職資格等，甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求提供合格的勞務(wù)人員。3.工資、福利和保險：雙方應(yīng)明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和保險種類，確保派遣人員的合法權(quán)益。4.派遣人員管理：乙方應(yīng)合理管理派遣人員，保障其合法權(quán)益，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。5.合作期限和終止：明確合作期限，提前終止協(xié)議的條件和程序。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金計算方式和承擔(dān)方式。7.爭議解決：約定爭議解決方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：在爭議發(fā)生時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決問題，達(dá)成一致意見。2.補(bǔ)充協(xié)議：對于合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.法律名詞解釋：合同主體：合同主體指參與合同關(guān)系的當(dāng)事人，本合同中的甲方為派遣單位，乙方為用工單位。用工需求：指乙方對派遣人員數(shù)量、崗位、任職資格等方面的具體要求。工資、福利和保險：工資是指乙方支付給派遣人員的勞動報酬；福利是指除工資外的其他待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；保險是指按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為派遣人員辦理的社會保險。違約責(zé)任：指一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者給對方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就未盡事宜達(dá)成的一致意見，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因意見分歧而產(chǎn)生的糾紛，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.季節(jié)性用工需求：場合描述：比如乙方是一家農(nóng)產(chǎn)品加工廠，每年收獲季節(jié)需要大量臨時工。補(bǔ)充條款：雙方可在合同中增加“季節(jié)性用工特別約定”條款，約定季節(jié)性用工的具體時間、人數(shù)及臨時增減人員的方式。第X條季節(jié)性用工特別約定乙方因季節(jié)性生產(chǎn)需求，可提前一個月通知甲方增加或減少派遣人員數(shù)量。雙方應(yīng)協(xié)商一致，對增減的人員數(shù)量、崗位、工作期限等達(dá)成一致意見。2.特定項目或活動臨時用工：場合描述：乙方可能需要臨時用工來完成某個特定的項目或活動，如大型會議、展覽等。補(bǔ)充條款：增加“項目性臨時用工”條款，明確項目期限和臨時用工的特殊要求。第Y條項目性臨時用工特別約定雙方同意，對于乙方特定項目或活動的臨時用工需求，甲方應(yīng)提供符合項目特點(diǎn)的派遣人員。項目結(jié)束后，乙方有權(quán)根據(jù)項目完成情況對派遣人員進(jìn)行評估，并決定是否繼續(xù)使用或終止派遣。3.應(yīng)對突發(fā)事件或緊急情況：場合描述：如乙方因突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、疫情等）需要緊急增加人員以應(yīng)對緊急情況。補(bǔ)充條款：增加“緊急用工處理”條款，約定緊急情況下雙方的處理方式和責(zé)任。第Z條緊急用工處理特別約定如乙方因不可抗力或緊急情況需要立即增加派遣人員，乙方應(yīng)在第一時間通知甲方，并說明緊急情況的具體情況。甲方應(yīng)在接到通知后____小時內(nèi)積極響應(yīng)，提供必要的派遣人員支持。合同所需附件列表：1.附件一：派遣人員名單及資質(zhì)證明2.附件二：工資支付