高一政治4.1我國的個(gè)人收入分配課件

復(fù)習(xí)提問1.推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展：內(nèi)涵、原因2.怎樣推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展？3.供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重點(diǎn)、根本（P40相關(guān)鏈接）4.實(shí)體經(jīng)濟(jì)的地位：P41相關(guān)鏈接二十屆三中全會(huì)2024年7月15日至18日召開的二十屆三中全會(huì)成為十年來第一個(gè)重點(diǎn)探討經(jīng)濟(jì)改革的全會(huì)，并將開啟新一輪的全面深化改革，從而以高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)中國式現(xiàn)代化。

全會(huì)指出，聚焦提高人民生活品質(zhì)，完善收入分配和就業(yè)制度，健全社會(huì)保障體系，增強(qiáng)基本公共服務(wù)均衡性和可及性，推動(dòng)人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

在發(fā)展中保障和改善民生是中國式現(xiàn)代化的重大任務(wù)。必須堅(jiān)持盡力而為、量力而行，完善基本公共服務(wù)制度體系，加強(qiáng)普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè)，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷滿足人民對美好生活的向往。要完善收入分配制度，完善就業(yè)優(yōu)先政策，健全社會(huì)保障體系，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，健全人口發(fā)展支持和服務(wù)體系。如何分好蛋糕？第四課

我國的個(gè)人收入分配與社會(huì)保障4.1我國的個(gè)人收入分配制度保障多種途徑完善舉措公平合理課程標(biāo)準(zhǔn)素養(yǎng)目標(biāo)重難點(diǎn)了解我國個(gè)人收入的方式與合法途徑，解釋個(gè)人收入分配政策的完善；闡明勞動(dòng)對社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的意義，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，樹立崇尚勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)的觀念。1.政治認(rèn)同：通過學(xué)習(xí)，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)持和完善我國分配制度，增強(qiáng)對我國實(shí)現(xiàn)收入分配公平政策的認(rèn)同。2.科學(xué)精神：認(rèn)識(shí)我國分配制度改革的客觀必然性。3.法治意識(shí)：國家保護(hù)合法的勞動(dòng)收入和非勞動(dòng)收入，取締非法收入，勞動(dòng)者要合法經(jīng)營，依法致富。重點(diǎn)：按勞分配的地位、基本內(nèi)容、要求、意義；多種分配方式并存的內(nèi)容、意義。難點(diǎn)：完善收入分配的原因、措施。第四課我國的個(gè)人收入分配

與社會(huì)保障我國的個(gè)人收入分配按勞分配按生產(chǎn)要素分配為什么怎么做按勞分配為主體，多種分配方式并存完善個(gè)人收入分配我國的社會(huì)保障多種多樣的社會(huì)保障完善社會(huì)保障體系我國居民收入的途徑是什么（構(gòu)成）為什么（重要性、必要性）怎么做（措施）①②③④本課脈絡(luò)再分配是什么1、國民收入的含義（P45名詞點(diǎn)擊）

是一個(gè)國家(地區(qū))在一定時(shí)期內(nèi)所有常住單位(包括居民、企業(yè)、政府等）所獲得的收入。2、為什么要對國民收入進(jìn)行分配？（P44第一段）分什么分給誰社會(huì)所創(chuàng)造的國民收入要在政府、企業(yè)、個(gè)人之間進(jìn)行合理分配，分別形成政府收入、企業(yè)收入和個(gè)人收入，以滿足不同的社會(huì)需要。政府收入主要用于財(cái)政支出企業(yè)收入主要用于擴(kuò)大再生產(chǎn)個(gè)人收入主要用于消費(fèi)（一）國民收入精講15分鐘按勞分配為主體，多種分配方式并存1.是什么：生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料所有制產(chǎn)品如何分配人們在生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系公有制為主體

多種所有制共同發(fā)展按勞分配為主體多種分配方式并存決定根本原因：是由我國社會(huì)主義初級階段生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的（補(bǔ)充）生產(chǎn)力直接原因：生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式（P44）決定性作用，核心，是經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)（二）我國的個(gè)人收入分配制度

2.原因：（為什么要實(shí)行這種個(gè)人收入分配制度）？決定決定決定（1）地位：按勞分配是社會(huì)主義的分配原則，在分配中居于主體地位。（2）基本內(nèi)容和要求：有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)；在作了必要的扣除后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對個(gè)人進(jìn)行分配，多勞多得、少勞少得。尺度分配結(jié)果主體3.按勞分配為主體按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中！分配范圍注意：①分配范圍：在公有制經(jīng)濟(jì)中

②分配尺度：勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）

③分配內(nèi)容：個(gè)人消費(fèi)品的分配

④分配結(jié)果：多勞多得，少勞少得

①必然性（原因）P45相關(guān)鏈接：實(shí)行按勞分配由一定的經(jīng)濟(jì)條件決定的。

A.生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提。

B.社會(huì)主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。

C.社會(huì)主義條件下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)是實(shí)行按勞分配的直接原因。②重要性（意義）：A.有助于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。B.它是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。（提高效率）（促進(jìn)公平）一、按勞分配為主體多種分配方式并存不能實(shí)行按需分配不能實(shí)行平均分配（3）為什么要實(shí)行按勞分配（必然性+重要性）國家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)，村合作社中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼。公有制控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬、農(nóng)民承包集體土地自己種獲得的收益。判斷：公有制基礎(chǔ)上進(jìn)行的分配都是按勞分配。注意：公有制經(jīng)濟(jì)中除了按勞分配，還包括按要素分配（如技術(shù)人員按技術(shù)要素入股獲得的收入）和福利性分配（如社會(huì)福利、社會(huì)保障，包括醫(yī)保、失業(yè)救濟(jì)金等）。（4）按勞分配的具體實(shí)現(xiàn)形式按勞分配為主體，多種分配方式并存方式1：按勞分配方式2：按生產(chǎn)要素分配勞動(dòng)技術(shù)土地資本知識(shí)管理數(shù)據(jù)……按收入分配方式分P45最后一段第一句類別對應(yīng)形式生產(chǎn)要素參與分配勞動(dòng)在私營、外資企業(yè)（非公有制經(jīng)濟(jì)）中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金和津貼收入資本儲(chǔ)蓄存款利息、股息或股本轉(zhuǎn)讓使得、債券的利息、私營企業(yè)主的稅后利潤土地憑借土地取得的收入。如土地流轉(zhuǎn)收入、房屋的租金收入等知識(shí)憑借相關(guān)知識(shí)獲得的收入技術(shù)技術(shù)入股、專利使用和技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入管理企業(yè)管理人才憑借管理才能和貢獻(xiàn)參與分配的方式數(shù)據(jù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，數(shù)據(jù)的收集、使用和轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的價(jià)值4.按生產(chǎn)要素分配的形式

1.小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資3000元。2.小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬。3.老吳是國有企業(yè)總工程師，年工資資金收入20萬。4.小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤12萬。5.小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元。6.某股民炒股票賺了3萬元7.黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元。8.小孫是賣服裝的個(gè)體戶,一年凈賺2.5萬。——?jiǎng)趧?dòng)+資本要素——資本要素——土地要素——信息要素——?jiǎng)趧?dòng)要素——管理要素——資本要素——按勞分配土地意義資本勞動(dòng)知識(shí)要素技術(shù)管理數(shù)據(jù)有利于讓一切要素的活力競相迸發(fā)讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流推動(dòng)資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2.意義?注意：單純按要素分配會(huì)導(dǎo)致收入差距拉大甚至收入差距懸殊。（請同學(xué)們補(bǔ)充在P45最后一段旁）公司管理兵工設(shè)計(jì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師金融業(yè)科研人員公務(wù)員/外交官IT產(chǎn)業(yè)公務(wù)員律師或老師收租城市規(guī)劃、土木、工程在私營公司或國企工作勤奮，學(xué)會(huì)理財(cái)，認(rèn)真踏實(shí)工作，做守法公民國家政策努力工作，升職加薪去國企打工，待遇好從事穩(wěn)定的有國家保障的服務(wù)社會(huì)型職業(yè)你未來計(jì)劃從事什么職業(yè)？你認(rèn)為讓家庭致富的路子有？我國目前收入分配方式有什么特點(diǎn)？多種分配方式并存，收入來源多樣化5.居民收入的途徑（1）居民收入來源多樣化的原因：我國現(xiàn)階段的個(gè)人收入分配制度。勞動(dòng)性收入是指通過勞動(dòng)所獲得的收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。財(cái)產(chǎn)性收入是指通過自己所擁有的各類財(cái)產(chǎn)獲得的收入，包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等經(jīng)營性收入是指通過生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所獲得的收入，如開小店、擺小攤、家庭作坊、私營企業(yè)的純收入等。轉(zhuǎn)移性收入是指國家、單位、社會(huì)團(tuán)體對住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移，包括養(yǎng)老金、社會(huì)救助和補(bǔ)助、政策性生產(chǎn)補(bǔ)貼、政策性生活補(bǔ)貼、救災(zāi)款等。（2）主要途徑按勞分配+按勞動(dòng)要素分配P46第一段＋相關(guān)鏈接注意：轉(zhuǎn)移性收入具有無償性質(zhì)獨(dú)學(xué)（7分鐘）任務(wù)一：看P46“探究與分享1”材料：寫出小呂一家的收入中哪些屬于按勞分配？哪些屬

于按要素分配？獲取收入的途徑有哪些？任務(wù)二：看P46“探究與分享2”材料：結(jié)合材料和教材P47第一段，說說應(yīng)該如何致富？任務(wù)三：閱讀教材P47-49的正文及相關(guān)鏈接，思考并在課本上標(biāo)劃出以下問題：

①為什么要完善個(gè)人收入分配？

②如何完善個(gè)人收入分配？

③理解

名詞概念：共同富裕、勞動(dòng)生產(chǎn)率、個(gè)人所得稅、慈善活動(dòng)、

初次分配、再分配、第三次分配

討論（5分鐘）任務(wù)：交流與分享“獨(dú)學(xué)”任務(wù)中的答案或疑惑點(diǎn)要求：每個(gè)小組推薦1名發(fā)言人分享討論結(jié)果解疑（8分鐘）小呂的爸爸在一家國有企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎(jiǎng)金。小呂的媽媽是一家股份制企業(yè)的管理人員，除工資外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé)，銀行存款和國債都有收益。小呂的叔叔是農(nóng)民，轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營權(quán)，一心一意經(jīng)營“農(nóng)家樂”，收入增加了很多。小呂是一家公司的員工，業(yè)余時(shí)間喜歡小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利，獲得一筆可觀的收入。小李大伯父是殘疾人，無法務(wù)工，家里主要經(jīng)濟(jì)來源是國家發(fā)放的低保金和殘疾補(bǔ)貼。勞動(dòng)性收入（按勞分配）勞動(dòng)性收入（管理要素）財(cái)產(chǎn)性收入（資本要素）財(cái)產(chǎn)性收入（資本要素）財(cái)產(chǎn)性收入（土地要素）經(jīng)營性收入（勞動(dòng)、資本要素）勞動(dòng)性收入（勞動(dòng)要素）財(cái)產(chǎn)性收入（技術(shù)要素）思考：小呂一家的收入中哪些屬于按勞分配？哪些屬于按要素分配？分別屬于哪種途徑？P46轉(zhuǎn)移性收入1.(2022安徽蚌埠期末)農(nóng)民張某一家收入來源多樣:張某和妻子承包了20畝地種植小麥、玉米等農(nóng)作物，農(nóng)閑時(shí)到私營企業(yè)打零工;張某的兒子在國有企業(yè)工作；張某的兒媳在外資企業(yè)工作。張某一家的收入中屬于按勞分配所得的是（）①張某和妻子承包的20畝地種植所得收入②張某和妻子在私營企業(yè)打零工收入③張某的兒子在國有企業(yè)的工資收入④張某的兒媳在外資企業(yè)的工資收入A.①②B.①③C.②④D.③④B5.下面是老張家2022年的家庭收人記錄:加入村辦合作社，參與養(yǎng)殖基地大規(guī)模養(yǎng)殖,年收入近10萬元;領(lǐng)到了農(nóng)民專業(yè)合作社股權(quán)證和3000元的分紅;經(jīng)營特色民宿農(nóng)家院，年收入8萬元;女兒在村辦企業(yè)上班，年工資收入4萬元。對老張家的收入分析正確的有（）①民宿項(xiàng)目收人屬于經(jīng)營性收入②養(yǎng)殖收人屬于轉(zhuǎn)移性收入③23000元分紅屬于按資本要素分配所得④女兒4萬元工資收入屬于按勞動(dòng)要素分配所得A.①③B.①④C.②③D.②④A6.勞動(dòng)的重要性及要求P47(1)勞動(dòng)的重要性：勞動(dòng)是財(cái)富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動(dòng)創(chuàng)造。(2)勞動(dòng)的要求：①弘揚(yáng)勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的社會(huì)風(fēng)尚。②樹立以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥的勞動(dòng)觀。③要鼓勵(lì)全體勞動(dòng)者通過辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)致富。一、按勞分配為主體多種分配方式并存勞動(dòng)最偉大勞動(dòng)最美麗辛勤勞動(dòng)誠實(shí)勞動(dòng)創(chuàng)造性勞動(dòng)來自地區(qū)收入分配差距大行業(yè)收入分配差距大城鄉(xiāng)收入分配差距大行業(yè)內(nèi)部收入分配差距大①分配制度是促進(jìn)共同富裕的基礎(chǔ)性制度。②收入分配是民生之源，是改善民生，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。1.為什么要完善我國的個(gè)人收入分配制度？P47二、完善個(gè)人收入分配國民收入過程的分配：企業(yè)自留行政、國防、經(jīng)濟(jì)、科教文衛(wèi)、社會(huì)保障的支出稅收個(gè)人個(gè)人所得稅企業(yè)基金工資獎(jiǎng)金企業(yè)經(jīng)營純收入國家個(gè)人收入財(cái)政收入經(jīng)濟(jì)、科教文衛(wèi)等企業(yè)初次分配財(cái)政支出擴(kuò)大再生產(chǎn)個(gè)人消費(fèi)再分配再分配行政、國防慈善活動(dòng)（第三次分配）社會(huì)保障2.如何完善個(gè)人收入分配/（如何兼顧效率與公平）（1）根本措施：以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，增加居民收入。

（做大蛋糕）（請補(bǔ)充在P47最后一段旁）（2）總體要求：理順國家、企業(yè)、個(gè)人三者的收入分配關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。（切好蛋糕）（P47最后一句）2.如何完善個(gè)人收入分配/（如何兼顧效率與公平）（1）根本措施：以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，增加居民收入。

（做大蛋糕）（請補(bǔ)充在P47最后一段旁）（2）總體要求：理順國家、企業(yè)、個(gè)人三者的收入分配關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。（切好蛋糕）（P47最后一句）（3）兩個(gè)同步：要堅(jiān)持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長基本同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。2.如何完善個(gè)人收入分配/（如何兼顧效率與公平）（1）根本措施：以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，增加居民收入。

（做大蛋糕）（請補(bǔ)充在P47最后一段旁）（2）總體要求：理順國家、企業(yè)、個(gè)人三者的收入分配關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。（切好蛋糕）（P47最后一句）（3）兩個(gè)同步：要堅(jiān)持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長基本同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。(4)在初次分配方面，要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；堅(jiān)持多勞多得，鼓勵(lì)勤勞致富，促進(jìn)機(jī)會(huì)公平，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體；完善按要素分配的政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾的要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。2.如何完善個(gè)人收入分配/（如何兼顧效率與公平）（1）根本措施：以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，增加居民收入。

（做大蛋糕）（請補(bǔ)充在P47最后一段旁）（2）總體要求：理順國家、企業(yè)、個(gè)人三者的收入分配關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。（切好蛋糕）（P47最后一句）（3）兩個(gè)同步：要堅(jiān)持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長基本同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。(4)在初次分配方面，要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；堅(jiān)持多勞多得，鼓勵(lì)勤勞致富，促進(jìn)機(jī)會(huì)公平，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體；完善按要素分配的政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾的要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。(5)在再分配方面，要加大稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。完善個(gè)人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制，保護(hù)合法收入，調(diào)解過高收入，取締非法收入。勞動(dòng)生產(chǎn)率，是指一定時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者創(chuàng)造的勞動(dòng)成果與勞動(dòng)消耗量的比率。它可以用同一勞動(dòng)在單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量表示，也可以用生產(chǎn)單位產(chǎn)品所消耗的勞動(dòng)時(shí)間表示。個(gè)人收入提高要以勞動(dòng)生產(chǎn)率提高為基礎(chǔ)。名詞點(diǎn)擊勞動(dòng)生產(chǎn)率轉(zhuǎn)移支付轉(zhuǎn)移支付，又稱無償支付，主要是指政府或企業(yè)無償支付財(cái)物給其他經(jīng)濟(jì)主體以增加其收入，是收入再分配的一種形式。政府向個(gè)人的轉(zhuǎn)移支付大都具有社會(huì)保障性質(zhì)，上級政府對下級政府的轉(zhuǎn)移支付主要是為了平衡各地區(qū)的政府收入差距，企業(yè)對非盈利組織的捐贈(zèng)也是一種重要的轉(zhuǎn)移支付。●是國家對個(gè)人所得征收的一種稅種●如何征收?居民個(gè)人每年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（5000元/月）●重要性?是調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的有效手段。相關(guān)鏈接：個(gè)人所得稅

超額累進(jìn)稅率和比例稅率工資、薪金個(gè)人所得稅：起征點(diǎn)：5000元級數(shù)應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)1不超過3,000元的3%02超過3，000元至12，000元的部分10%2103超過12，000元至25，000元的部分20%14104超過25，000元至35,000元的部分25%26605超過35,000元至55,000元的部分30%44106超過55,000元至80,000元的部分35%71607超過80,000元的部分45%151602.如何完善個(gè)人收入分配/（如何兼顧效率與公平）（1）根本措施：以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，增加居民收入。

（做大蛋糕）（請補(bǔ)充在P47最后一段旁）（2）總體要求：理順國家、企業(yè)、個(gè)人三者的收入分配關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。（切好蛋糕）（P47最后一句）（3）兩個(gè)同步：要堅(jiān)持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長基本同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。(4)在初次分配方面，要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；堅(jiān)持多勞多得，鼓勵(lì)勤勞致富，促進(jìn)機(jī)會(huì)公平，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體；完善按要素分配的政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾的要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。(5)在再分配方面，要加大稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。完善個(gè)人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制，保護(hù)合法收入，調(diào)解過高收入，取締非法收入。(6)完善收入分配，要重視大會(huì)第三次分配作用，引導(dǎo)支持有意愿有能力的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人積極參與社會(huì)慈善事業(yè)。初次分配再分配在價(jià)值的創(chuàng)造環(huán)節(jié)對國民收入進(jìn)行的分配在初次分配的基礎(chǔ)上，國民收入在全社會(huì)范圍內(nèi)的再次分配按勞分配按生產(chǎn)要素分配所得稅財(cái)產(chǎn)稅第三次分配轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保障按勞動(dòng)要素分配按其他要素分配形式：工資津貼、獎(jiǎng)金表現(xiàn)為：勞動(dòng)性收入表現(xiàn)為：財(cái)產(chǎn)性收入經(jīng)營性收入增值稅、營業(yè)稅慈善等社會(huì)公益事業(yè)個(gè)人捐贈(zèng)企事業(yè)單位捐贈(zèng)主體是企業(yè)主

體

是

國

家事業(yè)單位各項(xiàng)支出，如行政、教育、科研、國防等部門等主

體

是

社會(huì)

知識(shí)拓展：區(qū)分初次分配、再分配與第三次分配1.初次分配是通過市場調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)的收入分配，包括按勞分配和按生產(chǎn)要素分配所獲得的收入【無形的手——市場機(jī)制發(fā)揮作用】2.再分配是通過政府調(diào)控而實(shí)現(xiàn)的分配，是政府通過稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等形式，在全社會(huì)對社會(huì)財(cái)富進(jìn)行在分配?！居行蔚氖帧暧^調(diào)控發(fā)揮作用】3.第三次分配是在政府引導(dǎo)下、在責(zé)任與道德的影響下，個(gè)人、企業(yè)或社會(huì)組織出于自愿的原則，將自己可支配收入的一部分或大部分捐贈(zèng)出去而實(shí)現(xiàn)的分配（以慈善、捐贈(zèng)等公益活動(dòng)為主要表現(xiàn)形式）。【溫柔之手（社會(huì)力量）——社會(huì)機(jī)制發(fā)揮作用】注意：①三個(gè)概念在主體、范圍、手段、機(jī)制等方面的區(qū)別；②深度理解三次分配:性質(zhì)：第三次分配是對初次分配和再分配的有益補(bǔ)充，在促進(jìn)社會(huì)公平方面發(fā)揮著獨(dú)特的重要作用。目的：第三次分配是社會(huì)主體自主自愿參與的財(cái)富流動(dòng)，是為了解決初次分配與再分配遺留的收入分配不公、貧富差距較大的問題。一按勞分配為主體多種分配方式并存二完善個(gè)人收入分配我國的個(gè)人收入分配必要性措施按生產(chǎn)要素分配我國居民收入的主要途徑按勞分配決定因素弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，勞動(dòng)致富原因（客觀必然性+意義）地位、內(nèi)容、形式構(gòu)成意義兩個(gè)同步總的要求初次分配、再分配、第三次分配課堂小結(jié)根本途徑評價(jià)（5分鐘）

一、

判斷以下措施屬于初次分配還是再分配？1.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)2.加強(qiáng)社會(huì)保障體系的建設(shè)3.建立企業(yè)職工正常工資增長機(jī)制4.提高城市居民最低生活保障5.加大對農(nóng)產(chǎn)品的補(bǔ)貼6.鼓勵(lì)資本、技術(shù)等要素參與分配，增加收入7.提高個(gè)稅起征點(diǎn)，調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配8.疫情發(fā)生后，某企業(yè)捐給一線醫(yī)院等急需防護(hù)物資的地方，總計(jì)捐款捐物1300余萬初次分配再分配初次分配再分配再分配初次分配再分配第三次分配1.

某民營企業(yè)奉行“家”文化，構(gòu)建了“全員持股、利益共享”的薪酬體系；通過福利分房、購房補(bǔ)貼、興建員工公寓解決員工住房問題；打造“職工之家”“文化俱樂部”等活動(dòng)陣地，傳遞“快樂工作，健康生活”理念。上述做法（）①是對不勞而獲的剝削制度的根本否定②通過全員持股增加員工的勞動(dòng)性收入③讓員工與企業(yè)成為緊密的利益共同體④以科學(xué)的分配機(jī)制提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益A．①② B．①③ C．②④ D．③④【