讓核心人才出資入股獎勵身股期權協(xié)議6篇

讓核心人才出資入股獎勵身股期權協(xié)議6篇篇1甲方：_________乙方：_________鑒于甲方為一家依法成立并合法存續(xù)的股份有限公司，擁有獨立的法人資格，并致力于通過讓核心人才出資入股的方式，激勵和留住人才，促進公司的長遠發(fā)展；乙方系甲方的核心人才，為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻，并愿意出資入股甲方，共享甲方的成長紅利；現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下讓核心人才出資入股獎勵身股期權協(xié)議，以資雙方共同遵守：一、協(xié)議內(nèi)容1.出資入股方式乙方通過以下方式出資入股甲方：（1）乙方以現(xiàn)金方式出資_________元，占甲方總股份的_________%；（2）乙方將其所持有的甲方股份的分紅權、增值權等權益以約定價格轉(zhuǎn)讓給甲方，由甲方代為持有并行使相關權益。2.出資入股期限乙方的出資入股期限為_________年，自本協(xié)議生效之日起計算。3.股份分紅權在出資入股期限內(nèi)，乙方有權獲得甲方股份的分紅權。甲方每年將按照乙方所持有股份的比例，向乙方支付相應的分紅款。4.股份增值權在出資入股期限內(nèi)，乙方所持有的甲方股份還有可能獲得增值。甲方將按照市場情況和公司成長情況，決定乙方股份的增值幅度。5.回購條款在出資入股期限屆滿后，乙方有權要求甲方回購其所持有的股份。具體回購價格將按照乙方所持有股份的比例，以及甲方當時的凈資產(chǎn)或市場估值等因素確定。二、雙方權利義務1.甲方權利義務（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定進行出資入股，并獲得相應的股份權益。（2）甲方有義務在出資入股期限內(nèi)，按照約定向乙方支付分紅款和增值款。（3）甲方有義務在回購條款生效時，按照約定價格回購乙方的股份。2.乙方權利義務（1）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付分紅款和增值款。（2）乙方有義務在出資入股期限內(nèi)，不得擅自轉(zhuǎn)讓或處置其所持有的甲方股份。（3）乙方有義務在回購條款生效時，按照約定價格將股份轉(zhuǎn)讓給甲方。三、違約責任1.甲方如有違反本協(xié)議約定，未按時向乙方支付分紅款或增值款，或擅自轉(zhuǎn)讓或處置乙方的股份，將承擔相應的法律責任。2.乙方如有違反本協(xié)議約定，未按時向甲方支付出資款，或擅自轉(zhuǎn)讓或處置其所持有的甲方股份，將承擔相應的法律責任。四、爭議解決1.如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他部分。若爭議涉及本協(xié)議的主要內(nèi)容，雙方應共同努力通過協(xié)商或其他合法途徑尋求解決。如爭議無法解決，雙方同意按照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。五、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自更改或解除本協(xié)議。如需更改或解除本協(xié)議，應經(jīng)過雙方協(xié)商并達成一致意見后書面確認。篇2本協(xié)議由以下雙方于[協(xié)議簽訂日期]簽訂：甲方：XXX公司乙方：XXX（核心人才姓名）根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，以及公司內(nèi)部管理制度，為激勵乙方作為核心人才對公司發(fā)展的貢獻，甲方?jīng)Q定對乙方實施出資入股獎勵身股期權計劃?，F(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在核心人才出資入股獎勵身股期權方面的權利和義務，確保雙方的合法權益得到保障。第二條定義與解釋1.核心人才：指在甲方公司中擔任關鍵職務，對公司的經(jīng)營和發(fā)展具有重要影響的人才。2.出資入股：指乙方按照本協(xié)議約定，向甲方公司投入資金，成為甲方公司的股東。3.獎勵身股期權：指甲方授予乙方的，在一定期限內(nèi)以特定價格購買甲方公司股份的權利。第三條協(xié)議內(nèi)容1.出資入股：-乙方同意向甲方公司投入資金，具體金額為[投入金額]元。-乙方投入的資金將用于[具體用途，如研發(fā)、市場拓展等]。-乙方成為甲方公司的股東后，將享有股東的權利和義務。2.獎勵身股期權：-甲方授予乙方在[期限]內(nèi)，以[購買價格]購買甲方公司股份的權利。-乙方購買的股份數(shù)量為[股份數(shù)量]。-乙方購買的股份種類為[股份種類，如普通股、優(yōu)先股等]。3.權利與義務：-乙方作為股東，有權參與甲方的經(jīng)營管理，享有股東的利潤分配權、表決權等。-乙方需承擔股東的義務，包括但不限于按時足額繳納出資、遵守公司章程等。-乙方在行使股東權利時，應遵循法律法規(guī)和公司制度，不得損害甲方及其他股東的利益。4.違約責任：-若乙方未按照本協(xié)議約定足額投入資金，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。-若乙方在行使股東權利時違反法律法規(guī)或公司制度，甲方有權依法追究乙方的法律責任。5.爭議解決：-雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.其他事項：-本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。-本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。-本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第四條協(xié)議生效與變更1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議的任何變更或修改，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式進行確認。3.本協(xié)議生效后，若相關法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應根據(jù)新法律法規(guī)的要求，對本協(xié)議進行相應調(diào)整和完善。第五條適用法律與管轄法院1.本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國的法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.勝訴方為解決爭議所產(chǎn)生的訴訟費、律師費等合理費用，由敗訴方承擔。第六條附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。經(jīng)雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：__________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：__________篇3第一章總則一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過讓核心人才出資入股的方式，獎勵其身股期權，進一步激發(fā)其工作熱情和創(chuàng)造力，促進公司長期穩(wěn)健發(fā)展。二、協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于與公司簽訂正式勞動合同的核心人才，包括但不限于高管、技術骨干、銷售精英等。第二章身股期權獎勵一、身股期權定義身股期權是指公司授予核心人才在未來特定時間內(nèi)以特定價格購買公司股份的權利。在行權前，核心人才不享有公司股份的投票權、分紅權等權益。二、身股期權獎勵條件1.簽約條件：核心人才需與公司簽訂正式勞動合同，并承諾在一定年限內(nèi)不得離職。2.獎勵條件：根據(jù)核心人才的崗位、職責、貢獻等因素，確定其身股期權的數(shù)量、行權價格等條件。三、身股期權管理1.期權行使：核心人才在行權前，需向公司提交書面行權申請，并支付相應的行權款項。2.期權失效：若核心人才在約定的行權期限內(nèi)未行使期權，則期權失效，公司有權對相應的股份進行處理。第三章出資入股獎勵一、出資入股定義出資入股是指核心人才通過向公司投資的方式，成為公司的股東，享有公司股份的相應權益。二、出資入股條件1.簽約條件：核心人才需與公司簽訂正式勞動合同，并承諾在一定年限內(nèi)不得離職。同時，需簽訂出資入股協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.出資條件：核心人才需按照協(xié)議約定的出資額和出資方式進行出資，并承擔相應的投資風險。三、股東權益保護1.股東權利：作為公司股東，核心人才享有公司股份的投票權、分紅權等權益。公司應保障股東的合法權益，確保股東能夠充分了解公司的經(jīng)營狀況和財務狀況。2.股東義務：核心人才作為公司股東，需承擔相應的義務，包括遵守公司章程、參與公司治理、為公司發(fā)展貢獻力量等。第四章獎勵機制與績效評估一、獎勵機制1.薪酬體系：公司應建立科學合理的薪酬體系，確保核心人才的薪酬水平與其崗位、職責、貢獻等因素相匹配。薪酬體系應包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等組成部分。2.晉升機制：公司應建立明確的晉升機制，鼓勵核心人才不斷提升自身能力和工作效率。晉升機制應包括崗位晉升、職級晉升、薪酬晉升等方面。3.榮譽激勵：公司應定期對核心人才進行榮譽激勵，表彰其優(yōu)秀表現(xiàn)和突出業(yè)績。榮譽激勵可以通過頒發(fā)榮譽證書、給予公開表揚等方式進行。二、績效評估與調(diào)整1.績效評估：公司應定期對核心人才進行績效評估，了解其工作表現(xiàn)和業(yè)績情況?？冃гu估應包括工作目標的完成情況、工作效率、團隊合作能力等方面。2.調(diào)整措施：根據(jù)績效評估結果，公司可以對核心人才的崗位、職責進行調(diào)整，以確保其能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛力。同時，公司也可以對薪酬體系、晉升機制等進行調(diào)整，以更好地激勵核心人才。第五章違約責任與爭議解決一、違約責任1.違約行為：若一方違反本協(xié)議約定，未履行相應義務，則視為違約行為。違約方需承擔相應的違約責任和賠償責任。2.違約處理：對于違約行為，守約方有權要求違約方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。同時，守約方也有權解除本協(xié)議并要求違約方承擔相應的法律責任。二、爭議解決1.爭議解決方式：本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。在爭議解決過程中，雙方應遵守法律法規(guī)和誠實守信原則進行協(xié)商和訴訟活動。篇4甲方（出讓方）：_________乙方（受讓方）：_________鑒于甲方擁有一定數(shù)量的股份，并希望將其中的一部分出讓給乙方，以獎勵乙方的貢獻和成就；乙方希望出資入股，以獲取更多的股份和權益。因此，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方和乙方在股份出讓和入股過程中的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進公司的穩(wěn)定和發(fā)展。二、股份出讓1.甲方將其擁有的_________股份出讓給乙方，乙方將出資_________元進行入股。2.乙方將按照協(xié)議約定的方式支付款項，并在支付完成后獲得相應的股份。3.甲方在收到乙方的款項后，將及時辦理相關手續(xù)，確保乙方獲得相應的股份權益。三、權利義務1.乙方在獲得股份后，將享有相應的權益，包括參與公司的經(jīng)營決策、分享公司的利潤等。2.乙方在獲得股份的同時，也需要承擔相應的義務，包括遵守公司的規(guī)章制度、為公司的發(fā)展貢獻力量等。3.甲方在出讓股份后，將繼續(xù)保持對公司的控制和管理權，確保公司的穩(wěn)定和發(fā)展。四、身股期權獎勵1.甲方為了獎勵乙方的貢獻和成就，將給予乙方一定的身股期權獎勵。身股期權獎勵的具體內(nèi)容和行使方式將在后續(xù)協(xié)商中確定。2.乙方在獲得身股期權獎勵后，將享有相應的權益，包括在一定期限內(nèi)以特定價格購買公司股份的權利等。3.乙方在獲得身股期權獎勵的同時，也需要承擔相應的義務，包括在行權期限內(nèi)不得擅自轉(zhuǎn)讓或處置期權等。五、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.在協(xié)議生效后的任何情況下，雙方均不得擅自終止本協(xié)議。如需終止，應經(jīng)過雙方協(xié)商并達成一致意見后，方可終止本協(xié)議。3.如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為或情況發(fā)生，雙方均有權要求違約方承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.對于因本協(xié)議引起的一切爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定的其他義務。若爭議解決期間與履行其他義務產(chǎn)生沖突，雙方應優(yōu)先履行其他義務。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議中的任何條款如與相關法律法規(guī)相抵觸，應以相關法律法規(guī)為準。3.本協(xié)議中的任何條款如部分無效或無法執(zhí)行，不影響其他條款的合法性和有效性。4.本協(xié)議的解釋權歸雙方所有。如有任何疑問或需要進一步的解釋，雙方應共同協(xié)商并達成一致意見。5.本協(xié)議共兩頁，以中文書寫為準。如需翻譯成其他語言，應以中文為準進行解釋和仲裁。6.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律效力。雙方應切實履行本協(xié)議規(guī)定的權利和義務，確保公司的穩(wěn)定和發(fā)展。甲方（出讓方）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（受讓方）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日篇5#甲方（出讓方）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________郵箱：_________#乙方（受讓方）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________郵箱：_________#鑒于：1.甲方為讓核心人才出資入股，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本協(xié)議。2.乙方作為甲方的核心人才，具備出色的工作表現(xiàn)和專業(yè)技能，甲方愿意為乙方提供出資入股的機會。3.雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：#一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方為乙方提供出資入股的機會，通過讓乙方出資入股，激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)造力，促進甲方的持續(xù)健康發(fā)展。#二、協(xié)議內(nèi)容1.出資入股方式：乙方通過現(xiàn)金或其他雙方認可的方式出資入股甲方。具體出資比例和金額由雙方協(xié)商確定。2.出資時間：乙方應在協(xié)議簽訂后盡快完成出資，并確保資金及時到賬。3.股權比例：乙方出資后，將持有甲方相應比例的股權。甲方將按照相關法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定進行股權登記和變更手續(xù)。4.權益保護：甲方將保障乙方的合法權益，確保乙方享有與其他股東同等的待遇和權益。5.激勵措施：甲方將制定完善的激勵機制，通過股權分紅、股票增值等方式，激勵乙方為甲方的持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。6.退出機制：雙方協(xié)商確定乙方的退出機制，包括股權轉(zhuǎn)讓、回購等具體事宜。在乙方退出時，甲方將按照雙方協(xié)商確定的價格或方式回購乙方的股權。7.保密義務：雙方應嚴格保密本協(xié)議的內(nèi)容和相關事宜，不得擅自泄露給第三方。8.爭議解決：如雙方發(fā)生爭議或糾紛，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟等方式解決。但雙方應盡量避免采取法律手段解決爭議。9.其他事宜：雙方協(xié)商確定的其他事宜。#三、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效前，雙方應履行相應的義務和責任。2.本協(xié)議生效后，雙方應共同遵守并履行協(xié)議內(nèi)容。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。3.本協(xié)議在以下情況下可以終止：雙方協(xié)商同意解除本協(xié)議；乙方因故不能繼續(xù)履行本協(xié)議；其他需要終止本協(xié)議的情況。協(xié)議終止時，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定進行清算和處理相關事宜。4.其他未盡事宜由雙方協(xié)商確定。#四、其他條款1.本協(xié)議中的任何條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，應以國家法律法規(guī)為準。2.本協(xié)議中的任何爭議或糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。但雙方應盡量避免采取法律手段解決爭議。3.本協(xié)議中的保密義務條款在協(xié)議終止后仍然有效。雙方應繼續(xù)履行保密義務，直至保密期限屆滿或雙方協(xié)商同意解除保密義務為止。4.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。協(xié)商確定的內(nèi)容應以書面形式進行補充和修改。補充和修改后的協(xié)議具有同等法律效力。5.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效前，雙方應履行相應的義務和責任。協(xié)議生效后，雙方應共同遵守并履行協(xié)議內(nèi)容。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。本協(xié)議在以下情況下可以終止：雙方協(xié)商同意解除本協(xié)議；乙方因故不能繼續(xù)履行本協(xié)議；其他需要終止本協(xié)議的情況。協(xié)議終止時，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定進行清算和處理相關事宜。其他未盡事宜由雙方協(xié)商確定。補充和修改后的協(xié)議具有同等法律效力。篇6一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過讓核心人才出資入股的方式，實施員工激勵計劃，促進公司與核心人才的共同發(fā)展。二、協(xié)議內(nèi)容1.獎勵對象：本協(xié)議適用于公司內(nèi)的核心人才，包括但不限于高管、技術骨干、市場骨干等。2.獎勵方式：通過讓核心人才出資入股的方式，實施員工激勵計劃。具體方式為：公司將部分股份以優(yōu)惠價格出售給核心人才，使其成為公司股東，分享公司成長帶來的紅利。3.股份分配：公司將根據(jù)核心人