2025年人事代理服務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本

2025年人事代理服務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____人事代理公司一、協(xié)議背景鑒于甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人事代理服務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工入職手續(xù)辦理；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（5）員工關(guān)系管理；（6）法律法規(guī)咨詢與合規(guī)指導(dǎo)；（7）其他與人事代理相關(guān)的服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成人事代理服務(wù)工作，確保甲方人事管理工作的正常運(yùn)行。三、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于協(xié)議到期前____個(gè)工作日簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘與選拔服務(wù)費(fèi)：每成功招聘1名員工，甲方支付給乙方人民幣____元；（2）入職手續(xù)辦理服務(wù)費(fèi)：每名員工入職手續(xù)辦理完成，甲方支付給乙方人民幣____元；（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)：每月按照甲方員工工資總額的____%支付；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)：每次培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣____元；（5）員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)：每月按照甲方員工人數(shù)的____元/人支付；（6）法律法規(guī)咨詢與合規(guī)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)：每次咨詢費(fèi)用為人民幣____元；（7）其他服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：（1）預(yù)付方式：甲方在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付預(yù)付款人民幣____元；（2）按月支付方式：甲方每月支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，支付時(shí)間為每月____日前。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方享有在本協(xié)議有效期內(nèi)使用這些知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未能按照約定提供人事代理服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與