2025年兼職教師勞動(dòng)聘用協(xié)議規(guī)定

2025年兼職教師勞動(dòng)聘用協(xié)議規(guī)定第一章總則第一條本規(guī)定旨在規(guī)范____年間兼職教師的勞動(dòng)聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展。第二條本規(guī)定適用于我國(guó)境內(nèi)____年間各類教育機(jī)構(gòu)兼職教師的聘用活動(dòng)。第三條兼職教師的聘用活動(dòng)應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第四條兼職教師的聘用關(guān)系應(yīng)建立在勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二章聘用條件第五條兼職教師應(yīng)具備以下條件：（一）具有____年以上教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（二）具備____級(jí)及以上教師資格證書(shū)；（三）具有____及以上學(xué)歷；（四）身體健康，具備繼續(xù)從事教育教學(xué)工作的能力。第六條聘用單位應(yīng)具備以下條件：（一）具有合法辦學(xué)資格的教育機(jī)構(gòu)；（二）具有完善的師資培訓(xùn)和管理制度；（三）提供與教育教學(xué)工作相適應(yīng)的勞動(dòng)條件。第三章聘用程序第七條兼職教師的聘用程序分為面試、試講、考察和簽約四個(gè)環(huán)節(jié)。第八條面試環(huán)節(jié)應(yīng)注重考查兼職教師的教育理念、教育教學(xué)能力、溝通能力等方面。第九條試講環(huán)節(jié)應(yīng)注重考查兼職教師的教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂管理、教育教學(xué)效果等方面。第十條考察環(huán)節(jié)應(yīng)注重考查兼職教師的工作態(tài)度、職業(yè)道德、教育教學(xué)成果等方面。第十一條簽約環(huán)節(jié)應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第四章聘用期限和待遇第十二條兼職教師的聘用期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第十三條兼職教師的待遇包括：（一）課時(shí)費(fèi)用：根據(jù)課程難度、教學(xué)質(zhì)量和教育教學(xué)成果，每小時(shí)課時(shí)費(fèi)用不低于____元；（二）社會(huì)保險(xiǎn)：兼職教師依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（三）培訓(xùn)和晉升：兼職教師享有參加教育教學(xué)培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)；（四）其他待遇：根據(jù)雙方協(xié)商，可以享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等其他待遇。第五章違約責(zé)任第十四條雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條兼職教師違約解除合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并支付違約金。第十六條聘用單位違法解除合同的，應(yīng)支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章?tīng)?zhēng)議處理第十七條雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。第十八條協(xié)商不成的，可以向教育行政部門或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七章附則第二十條本規(guī)定自____年____月____日起施行。第二十一條本