2025年公司總裁任命協(xié)議范本

2025年公司總裁任命協(xié)議范本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“被任命人”）：鑒于甲方是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司，為規(guī)范公司運營管理，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任公司總裁事宜達成以下協(xié)議：一、任命1.1任命職位：甲方正式任命乙方為公司總裁。1.2任命時間：本協(xié)議簽署之日起，乙方正式擔任公司總裁職務。二、職責2.1乙方作為公司總裁，應全面負責公司的日常經(jīng)營管理，組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。2.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵循誠實守信原則，維護公司的合法權益。2.3乙方應建立健全公司內部管理制度，優(yōu)化公司組織結構，提高公司運營效率。2.4乙方應積極推動公司業(yè)務創(chuàng)新，拓展市場，提高公司核心競爭力。2.5乙方應加強公司團隊建設，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，提升公司整體素質。三、任期3.1乙方擔任公司總裁的任期為三年，自本協(xié)議簽署之日起計算。3.2在任期內，如乙方因個人原因不能繼續(xù)履行總裁職責，乙方應提前一個月向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商確定繼任人選。3.3在任期結束后，如甲方認為乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，愿意繼續(xù)擔任公司總裁，雙方可另行簽訂協(xié)議。四、薪酬與福利4.1乙方擔任公司總裁期間的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、津貼等，由甲方按照公司薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在公司任職期間，甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方在任職期間及離職后，應對公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息予以嚴格保密。5.2乙方在任職期間及離職后，不得在與公司業(yè)務相同或相近的企業(yè)、機構擔任職務，不得從事與公司業(yè)務相競爭的活動。六、違約責任6.1乙方違反本協(xié)議約定的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方年薪的____%。6.2甲方違反本協(xié)議約定的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金金額為乙方年薪的____%。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____