2025年中學(xué)教師年終聘任合同樣本

2025年中學(xué)教師年終聘任合同樣本甲方（聘用單位）：____中學(xué)乙方（受聘人）：____根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方任教事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位與期限一、甲方同意聘請乙方擔(dān)任____學(xué)科教師，崗位為____。二、本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容一、乙方應(yīng)按照甲方教學(xué)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。二、乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教研等。第三條工作時(shí)間一、乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，包括每周課時(shí)、備課時(shí)間、輔導(dǎo)時(shí)間等。二、乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)到崗、離崗。第四條薪酬待遇一、甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方薪酬。二、乙方的薪酬包括基本工資、績效工資、課時(shí)費(fèi)等，具體金額為____元/月。三、甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條福利待遇一、乙方享受國家法定節(jié)假日休息。二、乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、住房、子女教育等。第六條考核與評(píng)價(jià)一、甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。二、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。第七條合同解除與終止一、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；3.乙方勞動(dòng)合同期滿，甲方不再續(xù)簽的。二、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照約定支付乙方工資的；2.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。第八條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決一、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定一、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有