2025年度實習生就業(yè)指導與實踐協(xié)議_第1頁
2025年度實習生就業(yè)指導與實踐協(xié)議_第2頁
2025年度實習生就業(yè)指導與實踐協(xié)議_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年度實習生就業(yè)指導與實踐協(xié)議一、前言隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,高等教育逐漸普及,實習生就業(yè)問題日益凸顯。為了更好地指導實習生就業(yè),提高實習生的實踐能力,搭建學校與企業(yè)之間的橋梁,特制定本《____年度實習生就業(yè)指導與實踐協(xié)議》(以下簡稱“本協(xié)議”)。本協(xié)議旨在明確實習生就業(yè)指導與實踐的相關事項,保障各方合法權益,促進校企合作共贏。二、協(xié)議主體本協(xié)議由以下主體簽訂:1.甲方:____(學校名稱)2.乙方:____(企業(yè)名稱)3.丙方:實習生三、協(xié)議內(nèi)容1.甲方的權利與義務(1)甲方負責為乙方提供優(yōu)質(zhì)的實習生資源,確保實習生具備相應的專業(yè)知識和技能。(2)甲方負責對實習生進行就業(yè)指導,包括政策宣傳、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的培訓。(3)甲方負責協(xié)助乙方開展實習生選拔、面試等工作,確保實習生與企業(yè)需求的匹配。(4)甲方負責對實習生的實習情況進行跟蹤管理,及時了解實習生的需求和問題,協(xié)助解決。2.乙方的權利與義務(1)乙方負責為甲方提供合適的實習崗位,確保實習崗位與實習生所學專業(yè)相關。(2)乙方負責對實習生的實習過程進行管理和指導,提供必要的培訓和資源,確保實習生能夠順利完成實習任務。(3)乙方負責為實習生提供合理的實習報酬,保障實習生的合法權益。(4)乙方負責在實習結(jié)束后對實習生的表現(xiàn)進行評價,為甲方提供反饋意見。3.丙方的權利與義務(1)丙方應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,服從管理,認真完成實習任務。(2)丙方應積極參與甲方組織的就業(yè)指導活動,提高自身的就業(yè)競爭力。(3)丙方應珍惜實習機會,努力學習,不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。(4)丙方應遵守法律法規(guī),誠實守信,維護甲乙雙方的合法權益。四、實習期限與待遇1.實習期限:本協(xié)議自簽訂之日起至____年____月____日止,實習期為____個月。2.實習待遇:(1)乙方應為實習生提供不低于當?shù)刈畹凸べY標準的實習報酬。(2)乙方應為實習生提供住宿、交通等必要的生活保障。(3)甲方應根據(jù)實習生實習期間的表現(xiàn),給予一定的獎學金或補貼。五、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲乙雙方應嚴格履行,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,不得擅自變更或解除。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行,甲乙雙方應協(xié)商一致,解除本協(xié)議。3.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論