人員派遣協(xié)議細節(jié)確認函

人員派遣協(xié)議細節(jié)確認函第一章協(xié)議雙方信息1.1合同編號_______1.2甲方法定名稱____________________1.3甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名____________________1.4甲方聯(lián)系方式（電話：_______；郵箱：_______；地址：____________________）1.5乙方法定名稱____________________1.6乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名____________________1.7乙方聯(lián)系方式（電話：_______；郵箱：_______；地址：____________________）第二章派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名____________________2.2派遣人員身份證號碼____________________2.3派遣人員性別____________________2.4派遣人員出生日期____________________2.5派遣人員學(xué)歷____________________2.6派遣人員專業(yè)____________________2.7派遣人員工作經(jīng)驗____________________第三章派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位名稱____________________3.2派遣崗位部門____________________3.3派遣崗位職責(zé)3.3.1負責(zé)崗位日常工作；3.3.2遵守公司規(guī)章制度；3.3.3配合上級領(lǐng)導(dǎo)及同事完成工作任務(wù)；3.3.4參與部門及公司組織的各類活動。第四章派遣期限及工作地點4.1派遣期限（起始日期：_______；終止日期：_______）4.2工作地點____________________4.3工作時間（每日工作時長：_______小時；每周工作天數(shù)：_______天）第五章工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.1.1基本工資：_______元/月；5.1.2崗位工資：_______元/月；5.1.3績效工資：_______元/月；5.1.4其他補貼：_______元/月。5.2工資支付方式5.2.1每月支付一次工資；5.2.2支付日期：每月_______日。5.3社會保險及公積金5.3.1甲乙雙方均按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險及住房公積金；5.3.2社會保險及公積金繳納比例：____________________。5.4福利待遇5.4.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；5.4.2享有公司規(guī)定的福利待遇；5.4.3享有公司提供的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機會。第六章工作條件和安全規(guī)定6.1工作環(huán)境6.1.1派遣人員的工作環(huán)境應(yīng)符合國家及地方相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定；6.1.2甲方應(yīng)保證工作場所的安全衛(wèi)生，提供必要的安全防護設(shè)施；6.1.3甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，保證無安全隱患。6.2安全教育6.2.1甲方應(yīng)對派遣人員進行崗前安全教育，保證其了解工作環(huán)境中的安全風(fēng)險；6.2.2甲方應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提高派遣人員的安全意識和應(yīng)急處理能力。6.3個人防護用品6.3.1甲方應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)為派遣人員提供必要的個人防護用品；6.3.2派遣人員應(yīng)正確使用個人防護用品，并按照規(guī)定進行維護和更換。第七章知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；7.1.2派遣人員應(yīng)遵守甲方知識產(chǎn)權(quán)管理制度，不得泄露公司機密。7.2保密義務(wù)7.2.1派遣人員應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)；7.2.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至_______年止。7.3違約責(zé)任7.3.1派遣人員違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2派遣人員違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章福利待遇補充8.1健康體檢8.1.1甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，為派遣人員提供定期健康體檢；8.1.2體檢費用由甲方承擔(dān)。8.2休假制度8.2.1派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)利；8.2.2甲方應(yīng)根據(jù)派遣人員的實際工作情況，合理調(diào)整休假計劃。8.3生日福利8.3.1派遣人員生日當(dāng)天，甲方將提供一定的生日福利；8.3.2生日福利的具體形式和金額由甲方確定。第九章違規(guī)處理9.1違規(guī)行為9.1.1派遣人員違反甲方規(guī)章制度，影響正常工作秩序的行為；9.1.2派遣人員違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響的行為。9.2處理方式9.2.1對于輕微違規(guī)行為，甲方將進行批評教育；9.2.2對于嚴重違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、降職、辭退等。9.3申訴程序9.3.1派遣人員對違規(guī)處理決定不服的，可在接到?jīng)Q定之日起_______日內(nèi)向甲方提出申訴；9.3.2甲方應(yīng)在接到申訴之日起_______日內(nèi)作出答復(fù)。第十章協(xié)議的解除和終止10.1協(xié)議解除條件10.1.1派遣人員因個人原因提出解除協(xié)議的；10.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除協(xié)議的；10.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的。10.2協(xié)議終止條件10.2.1派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；10.2.2派遣人員因犯罪被追究刑事責(zé)任的；10.2.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止派遣崗位的。10.3解除或終止程序10.3.1甲乙雙方應(yīng)提前_______日書面通知對方解除或終止協(xié)議；10.3.2協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同附件及補充條款11.1合同附件11.1.1本協(xié)議附件包括但不限于：a)派遣人員基本信息表；b)派遣崗位說明書；c)甲方規(guī)章制度；d)甲方提供的培訓(xùn)計劃。11.2補充條款11.2.1甲乙雙方在本協(xié)議基礎(chǔ)上，可就具體事項另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章其他12.1通知送達12.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達，送達地址為協(xié)議中各自提供的聯(lián)系方式。12.2法律適用12.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.3協(xié)議變更12.3.1本協(xié)議的任何變更需以書面形式經(jīng)甲乙雙方共同簽署方可生效。12.4協(xié)議生效12.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同解除后的處理13.1財務(wù)結(jié)算13.1.1協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)立即進行財務(wù)結(jié)算，包括但不限于工資、福利、社會保險、住房公積金等。13.2資產(chǎn)移交13.2.1派遣人員應(yīng)將甲方提供的所有財產(chǎn)、文件、設(shè)備等物品完整無缺地移交給甲方。13.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3.1協(xié)議解除或終止后，派遣人員在工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。[此處甲方、乙方簽名和合同簽訂日期]以下為甲方、乙方簽名和合同簽訂日期