人力資源實習(xí)合同

人力資源實習(xí)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]乙方（實習(xí)生）：姓名：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]第二章：實習(xí)期限1.起始日期：[開始實習(xí)的具體日期]2.結(jié)束日期：[結(jié)束實習(xí)的具體日期]第三章：實習(xí)崗位與工作內(nèi)容1.實習(xí)崗位：[具體的實習(xí)崗位名稱]乙方將在甲方的該實習(xí)崗位上進行實習(xí)工作，主要負責(zé)[詳細列舉實習(xí)崗位的工作內(nèi)容，如協(xié)助人力資源部門進行招聘流程、參與員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃的制定等]。2.工作內(nèi)容與職責(zé)：協(xié)助人力資源部門進行招聘信息的發(fā)布與篩選，包括在招聘網(wǎng)站上發(fā)布職位信息、篩選簡歷等。參與面試安排，協(xié)助面試官準備面試材料、安排面試時間和場地等。協(xié)助進行新員工入職手續(xù)的辦理，如收集入職資料、辦理社保等。參與員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃的制定，協(xié)助收集員工培訓(xùn)需求、組織培訓(xùn)活動等。協(xié)助進行員工檔案的管理，包括檔案的整理、歸檔等工作。第四章：實習(xí)待遇1.實習(xí)補貼：甲方將按照每月[具體補貼金額]的標準向乙方支付實習(xí)補貼，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。2.福利待遇：乙方在實習(xí)期間將享受甲方提供的以下福利待遇：免費提供工作餐。享有公司內(nèi)部培訓(xùn)機會，提升自身專業(yè)技能?？蓞⑴c公司組織的各類團隊活動，增強團隊凝聚力。第五章：工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時，工作時間為[具體工作時間段，如上午9點至下午6點]。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)利，同時在實習(xí)期間可根據(jù)甲方的工作安排享受適當(dāng)?shù)膸叫菁?。第六章：實?xí)考核與評估1.考核方式：甲方將通過定期的工作匯報、項目參與情況以及日常表現(xiàn)等方式對乙方進行考核。2.評估標準：工作任務(wù)完成情況：考核乙方是否按時、高質(zhì)量地完成了實習(xí)崗位上的各項工作任務(wù)。專業(yè)技能提升：評估乙方在實習(xí)期間是否通過參與各項工作提升了自身的專業(yè)技能，如招聘技巧、培訓(xùn)組織能力等。團隊協(xié)作能力：考察乙方在團隊協(xié)作中的表現(xiàn)，包括與同事的溝通協(xié)作、團隊精神等方面。工作態(tài)度：評價乙方的工作態(tài)度是否積極主動、認真負責(zé)。3.考核結(jié)果及處理：優(yōu)秀：考核結(jié)果為優(yōu)秀的乙方，將獲得甲方的表彰和獎勵，并在實習(xí)結(jié)束后有機會獲得優(yōu)先錄用的機會。良好：考核結(jié)果為良好的乙方，將獲得甲方的肯定和鼓勵，同時將繼續(xù)在實習(xí)崗位上進行工作。合格：考核結(jié)果為合格的乙方，將完成實習(xí)任務(wù)并獲得實習(xí)證明。不合格：考核結(jié)果為不合格的乙方，甲方將視情況決定是否延長實習(xí)期限或終止實習(xí)合同。第七章：保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、機密信息和個人隱私等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.競業(yè)限制條款：乙方在實習(xí)結(jié)束后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。如乙方違反競業(yè)限制條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章：合同的變更、解除與終止1.合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同的條款進行變更。變更后的合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付實習(xí)補貼的。以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。3.合同終止：本合同到期自然終止，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂實習(xí)合同。第九章：違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任：若甲方未按照本合同約定支付實習(xí)補貼，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此造成的損失。2.免責(zé)條款：因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十章：爭議解決1.爭議解決方式：雙方在本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同的爭議由[具體管轄法院名稱]管轄。第十一章：其他條款1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___