2025年度人力資源策劃合作合同

2025年度人力資源策劃合作合同甲方（以下簡稱“委托方”）：乙方（以下簡稱“受托方”）：鑒于甲乙雙方在人力資源策劃領域具有各自的優(yōu)勢和特點，為了充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、互利共贏，經雙方友好協(xié)商，達成以下合作事項：一、合作背景1.1甲乙雙方均為在中華人民共和國境內合法注冊的獨立法人，具備簽訂和履行本合同的資格。1.2甲方在人力資源管理、企業(yè)培訓、人才選拔等方面具有豐富的經驗，乙方在人力資源策劃、企業(yè)咨詢、市場營銷等方面具有專業(yè)的團隊和技術。1.3為了提高甲方的人力資源管理水平，提升企業(yè)競爭力，甲乙雙方決定就____年度的人力資源策劃進行合作。二、合作內容2.1乙方為甲方提供以下人力資源策劃服務：2.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.1.2人力資源政策制定：協(xié)助甲方制定和完善人力資源政策，包括招聘、培訓、薪酬、福利、員工關系等。2.1.3人力資源培訓：根據(jù)甲方需求，為甲方提供定制化的培訓方案，包括內訓、外訓、網絡培訓等。2.1.4人才選拔與評價：協(xié)助甲方進行人才選拔、評價及激勵，提高員工績效。2.1.5人力資源信息系統(tǒng)建設：協(xié)助甲方進行人力資源信息系統(tǒng)的建設與維護。2.2甲方應提供以下配合和支持：2.2.1提供甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構、業(yè)務流程等相關資料。2.2.2配合乙方進行調研、訪談等策劃工作。2.2.3根據(jù)乙方提供的策劃方案，及時進行決策和實施。三、合作期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2在合作期限內，甲乙雙方可根據(jù)實際情況提前終止或延長合作期限，雙方應書面協(xié)商一致。四、費用及支付4.1本合同合作費用為人民幣【____】元（大寫：【____】元整），甲方應在合同簽訂后七個工作日內一次性支付給乙方。4.2乙方在提供服務過程中產生的差旅、住宿等費用，由甲方承擔。4.3乙方開具的發(fā)票，甲方應在收到發(fā)票后七個工作日內支付相應款項。五、保密條款5.1甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2未經對方書面同意，甲乙雙方不得向第三方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。5.3保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.2一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應賠償對方的損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡