2025年策劃崗位調(diào)薪協(xié)議范本

2025年策劃崗位調(diào)薪協(xié)議范本甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方對乙方在策劃崗位的辛勤付出和卓越貢獻，為了更好地調(diào)動乙方的工作積極性，提高乙方的薪酬待遇，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本調(diào)薪協(xié)議。一、協(xié)議背景1.1乙方自____年____月____日起，在甲方擔任策劃崗位工作，期間表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造了顯著業(yè)績。1.2為了激發(fā)乙方的工作熱情，提高乙方的工作滿意度，甲方?jīng)Q定對乙方進行調(diào)薪。二、調(diào)薪內(nèi)容2.1調(diào)薪幅度甲方同意自____年____月____日起，將乙方的月薪調(diào)整為人民幣____元（大寫：____元整），較原月薪增加____元。2.2調(diào)薪周期本次調(diào)薪周期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3調(diào)薪執(zhí)行甲方將在調(diào)薪周期內(nèi)，按照乙方新的月薪標準支付乙方的工資。三、績效評估3.1乙方應繼續(xù)努力工作，提高個人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司創(chuàng)造更大的價值。3.2甲方將根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，進行定期績效評估。如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將考慮給予乙方進一步的薪酬激勵。四、其他事項4.1本協(xié)議簽訂后，乙方應繼續(xù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行職責。4.2本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。如雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、協(xié)議生效5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議的修改、補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。一、甲方基本情況甲方是一家專業(yè)從事____行業(yè)的知名企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)資源和良好的市場口碑。甲方一直重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和優(yōu)厚的薪酬待遇。二、乙方基本情況乙方自____年____月____日起，在甲方擔任策劃崗位工作。乙方具備豐富的策劃經(jīng)驗和專業(yè)知識，工作認真負責，為公司創(chuàng)造了顯著業(yè)績。三、調(diào)薪原因3.1乙方在策劃崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造了良好的業(yè)績，提高了公司的市場競爭力。3.2乙方在策劃崗位上具有較高的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司節(jié)省了人力資源成本。3.3為了激發(fā)乙方的工作熱情，提高乙方的工作滿意度，甲方?jīng)Q定對乙方進行調(diào)薪。四、調(diào)薪協(xié)議4.1調(diào)薪幅度：甲方同意自____年____月____日起，將乙方的月薪調(diào)整為人民幣____元（大寫：____元整），較原月薪增加____元。4.2調(diào)薪周期：本次調(diào)薪周期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3調(diào)薪執(zhí)行：甲方將在調(diào)薪周期內(nèi)，按照乙方新的月薪標準支付乙方的工資。五、績效評估與激勵5.1乙方應繼續(xù)努力工作，提高個人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司創(chuàng)造更大的價值。5.2甲方將根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，進行定期績效評估。如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將考慮給予乙方進一步的薪酬激勵。六、協(xié)議生效6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議的修改、補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：____