度企業(yè)勞務(wù)派遣合作合同

度企業(yè)勞務(wù)派遣合作合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：______________乙方（用工單位）：__________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：______________第一條合作內(nèi)容1.2乙方同意接受甲方派遣的員工，并按照國家法律法規(guī)和本合同約定使用和管理派遣員工。第二條派遣員工的招聘與派遣2.1甲方負責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)符合乙方需求的派遣員工，并確保派遣員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。2.2甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)完成招聘工作，并將招聘結(jié)果通知乙方。2.3乙方有權(quán)對甲方提供的派遣員工進行面試和審核，如乙方認為不符合其需求，有權(quán)要求甲方重新派遣。2.4甲方應(yīng)在接到乙方重新派遣要求后______個工作日內(nèi)完成重新派遣。第三條派遣員工的管理與考核3.1乙方對派遣員工進行日常管理，包括但不限于工作安排、工作考核、勞動紀律等。3.2乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，保障派遣員工的合法權(quán)益，提供相應(yīng)的勞動條件。3.3乙方應(yīng)對派遣員工進行定期考核，并將考核結(jié)果通知甲方。如考核不合格，乙方有權(quán)要求甲方進行替換。3.4甲方應(yīng)在接到乙方替換要求后______個工作日內(nèi)完成替換。第四條費用與支付（1）派遣員工工資：______元/月；（2）社會保險費用：______元/月；（3）其他費用：______元/月。4.2乙方應(yīng)在每月______日前，將當(dāng)月派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。4.3乙方未按約定支付派遣費用的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付違約金，違約金為未支付金額的______%。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)對派遣員工的個人信息保密，不得泄露給第三方。5.2乙方應(yīng)對派遣員工在乙方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)予以保護，未經(jīng)甲方同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第六條合作期限6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。6.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前______個月書面通知對方。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按約定提供合格的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未提供合格員工人數(shù)的______倍工資。7.3乙方未按約定支付派遣費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未支付金額的______%。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：_____________簽訂日期：_____________合同注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一編號以便于管理和追溯。2.合作內(nèi)容：明確雙方的合作范圍和派遣員工的職責(zé)。3.招聘與派遣：甲方需按時完成招聘，并對派遣員工的質(zhì)量負責(zé)。4.管理與考核：乙方負責(zé)日常管理和考核，甲方應(yīng)協(xié)助處理任何與派遣員工有關(guān)的問題。5.費用與支付：明確派遣費用的構(gòu)成和支付方式，避免日后發(fā)生糾紛。6.保密與知識產(chǎn)權(quán)：雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，并對派遣員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進行保護。7.合作期限：明確合同的有效期，以及續(xù)約的條件和程序。8.違約責(zé)任：詳細規(guī)定違約行為的處理方式和違約金的計算方法。9.爭議解決：約定爭議的解決方式，通常是先協(xié)商后訴訟。解決辦法：協(xié)商：在爭議發(fā)生時，雙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商來解決。訴訟：如果協(xié)商無果，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指依法設(shè)立的職業(yè)介紹機構(gòu)或其他組織與勞動者建立勞動關(guān)系，然后將其派遣到其他單位從事勞動的行為。法定代表人：指依法代表法人單位行使職權(quán)的負責(zé)人。違約金：指合同一方違反合同約定時，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方為完善或變更原合同內(nèi)容而達成的書面協(xié)議。協(xié)商解決：指在爭議發(fā)生后，雙方通過協(xié)商達成一致，以和平方式解決糾紛。訴訟：指在爭議無法通過協(xié)商解決時，一方依法向人民法院提起的司法程序，請求法院對爭議作出判決。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.季節(jié)性用工需求：比如說，乙方是一家農(nóng)產(chǎn)品加工廠，每到收獲季節(jié)就需要大量臨時工。這時候，可以在合同里增加一條：“季節(jié)性用工補充條款：乙方因季節(jié)性生產(chǎn)需求，可提前一個月通知甲方增加或減少派遣員工數(shù)量，甲方應(yīng)盡力滿足乙方需求。”2.緊急項目支持：如果乙方突然接到一個緊急項目，需要短時間內(nèi)增加大量人手?！熬o急項目支持條款：如乙方因緊急項目需要，可立即通知甲方增加派遣員工，甲方應(yīng)在接到通知后______小時內(nèi)響應(yīng)，并盡快提供所需人員?！?.特定技能要求：乙方可能需要一些具有特殊技能的派遣員工，比如會說特定外語的員工?！疤囟寄芤髼l款：乙方如有特定技能需求的派遣員工，應(yīng)在招聘前向甲方明確，甲方應(yīng)盡力篩選和提供符合要求的派遣員工?！?.員工培訓(xùn)與發(fā)展：如果乙方希望派遣員工能接受特定的培訓(xùn)，提升工作效率。“培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方為派遣員工提供必要的崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由______方承擔(dān)，培訓(xùn)成果應(yīng)作為考核派遣員工的一項指標(biāo)。”5.保密協(xié)議：如果乙方的工作涉及商業(yè)機密。“保密協(xié)議補充條款：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確派遣員工對乙方商業(yè)機密的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的法律后果?！焙贤韪郊斜恚焊郊唬号汕矄T工名單及個人簡歷附件二：派遣員工工資支付標(biāo)準(zhǔn)及支付方式說明附件三：社會保險費用明細及支付方式