山河藥輔2023年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

安徽山河藥用輔料股份有限公司2023年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告股票簡稱：山河藥輔股票代碼：300452董事長致辭 3 3 4 5第四節(jié)業(yè)務(wù)概況 6 8 13第一節(jié)科學(xué)發(fā)展 13第二節(jié)創(chuàng)新發(fā)展 14第三節(jié)誠信經(jīng)營 17 22 29 34響，我國醫(yī)藥工業(yè)增速趨緩。國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2023年我國規(guī)2023年全年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入83,925.95萬元，同比增長19.12%；歸屬于上市公司股東的凈利16,153.5萬元，同比增長23.58%；扣除非經(jīng)常性損益后的歸屬于上市公司股東的凈利潤經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生物醫(yī)藥園內(nèi)，2009年整體變更為股份有限公司，2015年創(chuàng)業(yè)板成功上市（股票代碼：300452），公司是國內(nèi)專業(yè)的家級“重合同守信用”企業(yè)，國家級綠色工廠，安徽省創(chuàng)新型企業(yè)，擁有多個(gè)省高新技術(shù)產(chǎn)品和多項(xiàng)發(fā)明專利，產(chǎn)品符合中國河藥用輔料有限公司”司2023年2月，公司獲評為“國家級綠色工廠”員工的培訓(xùn)，通過多種形式改變員工的觀念。我們提倡技術(shù)營銷的營銷理念，都應(yīng)該能做到誠實(shí)、正直、恪守諾言。嚴(yán)謹(jǐn)是一種科學(xué)的態(tài)度，企業(yè)想要發(fā)展引導(dǎo)員工對工作投入，在工作中尋求成功的樂趣。創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，只有創(chuàng)司依照監(jiān)管規(guī)則、《公司章程》和《股東大會(huì)議事規(guī)則》的規(guī)定，召開了2022予投資者合理回報(bào)，并優(yōu)先采取現(xiàn)金方式分配利潤。2023年度，公司每10股信息透明隱私保護(hù)合同執(zhí)行需求調(diào)查服務(wù)維護(hù)高層互訪定期會(huì)議需求調(diào)查溝通活動(dòng)部2）抓住仿制藥一致性評價(jià)等機(jī)遇，針對一致性評價(jià)的重點(diǎn)品種跟蹤研積極開展產(chǎn)學(xué)研合作，建成企業(yè)的專家?guī)?，?qiáng)化企業(yè)信息管理，提升企業(yè)研發(fā)能力。CFDA關(guān)聯(lián)審評、共同審評審批新政策的出臺(tái)，代表著藥用輔料登記制度時(shí)代的來臨。申報(bào)登記。2023年，公司新增醋酸纖維素、淀粉丸芯、鄰2023年，公司以黨的二十大精神為指導(dǎo)，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，要長聯(lián)系方式，鼓勵(lì)員工對貪污腐敗、營私舞弊等行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，公司審計(jì)部對舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行查證，調(diào)查屬實(shí)的將證書、15個(gè)美國FDA歸檔號認(rèn)證。2023年新增羥丙甲纖維素E4M規(guī)格美國DMF備案號，為團(tuán)建立了長期的業(yè)務(wù)關(guān)系。同時(shí)與賽諾菲、輝瑞等部分國際藥企建立了良好的合公司制定有客戶投訴反饋管理制度，制度規(guī)定了投訴反饋處理的責(zé)任部門以及相顧客滿意度由客服專員按照滿意度調(diào)查管理制度對客戶的滿意度情況定期進(jìn)行監(jiān)測和分96.70%96.44%96.95%96.85%96.70%96.44%96.95%96.85%9720%00%9720%00% 供應(yīng)鏈體系的建設(shè)，積極的與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，保障供應(yīng)商的合法權(quán)益。環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”原則，積極開展對“三廢”和噪聲的綜合排放，全處理流程都由自動(dòng)化系統(tǒng)控制，并有人工定期復(fù)檢，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。各個(gè)環(huán)節(jié)均做到了合理合規(guī)可追溯，未發(fā)生任省長王清憲蒞臨我公司督導(dǎo)檢查安全生產(chǎn)工作省生態(tài)環(huán)境廳蒞臨公司開展幫扶指導(dǎo)工作污水總排口在線監(jiān)控設(shè)施邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)對廢水廢時(shí)公司對東區(qū)VOCs（揮發(fā)性有機(jī)物）處理系統(tǒng)進(jìn)行升級改造，VOCs（揮發(fā)性有效率進(jìn)一步提高，減少VOCs（揮發(fā)性有機(jī)物）的排放量，促進(jìn)區(qū)域環(huán)境質(zhì)量的改善。東區(qū)新建污水處理系統(tǒng)淋+活性炭吸附+直接燃燒TO，二級堿吸收，生物除臭等處理技術(shù)，處理南區(qū)各車間工藝廢南區(qū)廢水在線監(jiān)控設(shè)施南南區(qū)污水處理站置能力，為公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。文件、報(bào)表等各類資料雙面打印；外出辦公盡量采用拼車方式；夏季室外氣溫高于32℃時(shí)職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀評價(jià)等評審認(rèn)證式粉塵測定儀，消防車等安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備，為安全生產(chǎn)工作開展提供充足人為本”的原則，重視員工的身心健康，將職業(yè)健康管理工作落00000000000020100001將社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)之中，為社會(huì)承擔(dān)一份企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任。市公布的規(guī)范的格式合同，在職員工勞動(dòng)合同簽訂率100%，2023年勞動(dòng)合同到期人數(shù)87在5%以上，員工工資在本地區(qū)內(nèi)處于中高水平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。公司致力于為員工提供優(yōu)越的福利待遇，不斷提高員工的生活品質(zhì)。公司有規(guī)范薪酬政策，建立有規(guī)范的績效考核制度。公司嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的員工工作時(shí)間制度，管理人員每日工作時(shí)間織，公司立體的培訓(xùn)體系，全面提升了員工的綜合素質(zhì)和技能培訓(xùn)工種包括藥物制劑、電焊鉗工等，大部分一線員工都獲得了中高入深的理論分析，能極大調(diào)動(dòng)課堂互動(dòng)，學(xué)員們紛紛表示收獲頗公司在發(fā)展的同時(shí)，不忘為社會(huì)承擔(dān)一份企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任。積極吸納周邊農(nóng)村富余人員會(huì)捐贈(zèng)資助。分別組織向汶川和玉樹地震災(zāi)區(qū)捐增，新冠疫情期間，多次向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療部門紅十字會(huì)無償獻(xiàn)血活動(dòng)；參加淮南慈善協(xié)會(huì)定向捐款；2016年公司在上窯新四軍紀(jì)念林認(rèn)安徽省鄉(xiāng)村振興“光彩行”活動(dòng)；組織廣大員工捐款獻(xiàn)愛心，并通過紅十字會(huì)定向捐贈(zèng)5公司面臨我國藥用輔料行業(yè)難得的機(jī)遇和發(fā)展時(shí)期，公司將努力把握發(fā)展機(jī)遇，秉承濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙重最大化，努力創(chuàng)建成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的藥用輔料制造商。u實(shí)施積極的人才發(fā)展戰(zhàn)略,強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)工見的建議。請您協(xié)助完成反饋意見表中的相關(guān)□是□一般