烏魯木齊公司用工合同范本

烏魯木齊公司用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：烏魯木齊XX有限公司

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：__________________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

聯(lián)系電話：_______________________

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前一個月，雙方可書面提出續(xù)訂勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。

3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，雙方可協(xié)商解除本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在本合同約定的期限內(nèi)，在甲方指定的工作地點從事__________崗位的工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假、探親假等假期。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資按月支付，甲方在每月__________日前支付乙方上一個月的工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動保護和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和條件。

2.乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方在合同期內(nèi)違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

2.甲方在以下情形下，可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方因經(jīng)營不善、停業(yè)、破產(chǎn)等原因，需要提前解除本合同時，應(yīng)提前六十日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。

八、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

3.乙方入職體檢報告復(fù)印件；

4.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：烏魯木齊XX有限公司

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：__________________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

聯(lián)系電話：_______________________

第三方主體：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

經(jīng)營范圍：__________________________

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前一個月，雙方可書面提出續(xù)訂勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。

3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，雙方可協(xié)商解除本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在本合同約定的期限內(nèi)，在甲方指定的工作地點從事__________崗位的工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。

3.第三方主體對乙方的工作質(zhì)量、進度及成果負有監(jiān)督責(zé)任，并對乙方進行必要的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假、探親假等假期。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資按月支付，甲方在每月__________日前支付乙方上一個月的工資。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方為乙方辦理社會保險和福利待遇的相關(guān)手續(xù)。

六、勞動保護和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和條件。

2.乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.第三方主體對乙方的工作環(huán)境和職業(yè)危害防護負有監(jiān)督責(zé)任。

七、甲方的權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

九、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、第三方主體的責(zé)任

1.第三方主體應(yīng)按照本合同約定，對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.第三方主體應(yīng)對乙方的工作環(huán)境和職業(yè)危害防護進行監(jiān)督，確保乙方的人身安全。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方為乙方辦理社會保險和福利待遇的相關(guān)手續(xù)。

十一、附件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

3.乙方入職體檢報告復(fù)印件；

4.其他相關(guān)證明材料。

十二、總結(jié)

第三方主體的介入，旨在確保甲方權(quán)益得到充分保障，提高工作效率，降低經(jīng)營風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.加強對乙方工作的監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.提高乙方的工作質(zhì)量和效率，降低經(jīng)營成本。

3.通過第三方主體的專業(yè)指導(dǎo)，提升公司整體競爭力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方主體（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：烏魯木齊XX有限公司

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：__________________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

聯(lián)系電話：_______________________

第三方主體：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

經(jīng)營范圍：__________________________

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前一個月，雙方可書面提出續(xù)訂勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。

3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，雙方可協(xié)商解除本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在本合同約定的期限內(nèi)，在甲方指定的工作地點從事__________崗位的工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。

3.第三方主體負責(zé)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，并提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假、探親假等假期。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定保障其休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資按月支付，甲方在每月__________日前支付乙方上一個月的工資。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并保障工資的及時性和準確性。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定，為其提供社會保險和福利待遇。

六、勞動保護和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和條件。

2.乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方有權(quán)要求甲方保障其工作環(huán)境的安全和健康。

七、乙方的權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的工作條件和培訓(xùn)。

2.乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴，保障其合法權(quán)益。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定，提供合理的勞動條件和待遇。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按時支付乙方工資或福利待遇的；

（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)危害防護的；

（3）未尊重乙方合法權(quán)益的。

2.甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，除非經(jīng)乙方同意。

3.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容。

九、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、第三方主體的責(zé)任

1.第三方主體負責(zé)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方為乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助解決乙方在工作中遇到的問