員工調(diào)薪合同范例

員工調(diào)薪合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂勞動(dòng)合同，為明確雙方在調(diào)薪事宜中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、調(diào)薪依據(jù)

1.1本合同調(diào)薪依據(jù)乙方在甲方工作期間的業(yè)績(jī)表現(xiàn)、崗位變動(dòng)、公司薪酬政策調(diào)整等因素。

1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情、公司經(jīng)營(yíng)狀況和薪酬政策調(diào)整等因素，對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)薪。

二、調(diào)薪原則

2.1調(diào)薪應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方薪酬與市場(chǎng)水平、崗位價(jià)值相匹配。

2.2調(diào)薪應(yīng)充分考慮乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。

2.3調(diào)薪應(yīng)確保乙方的薪酬水平不低于同行業(yè)、同崗位的平均水平。

三、調(diào)薪程序

3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定調(diào)薪方案。

3.2甲方應(yīng)在調(diào)薪方案確定后，以書面形式通知乙方。

3.3乙方應(yīng)在接到調(diào)薪通知后，與甲方就調(diào)薪方案進(jìn)行協(xié)商。

3.4雙方協(xié)商一致后，甲方應(yīng)在協(xié)商達(dá)成一致后五個(gè)工作日內(nèi)與乙方簽訂本合同。

四、調(diào)薪金額及時(shí)間

4.1調(diào)薪金額根據(jù)乙方在甲方工作期間的業(yè)績(jī)表現(xiàn)、崗位變動(dòng)等因素確定。

4.2調(diào)薪時(shí)間根據(jù)公司薪酬政策調(diào)整和乙方工作表現(xiàn)確定。

五、合同生效及解除

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本合同有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。

5.3未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得提前解除本合同。

六、違約責(zé)任

6.1甲方違反本合同約定，未按約定時(shí)間、金額給乙方調(diào)薪的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元。

6.2乙方違反本合同約定，未按約定履行調(diào)薪義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告

2.公司薪酬政策

3.相關(guān)法律法規(guī)

4.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（薪酬調(diào)整服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂勞動(dòng)合同，為明確雙方在薪酬調(diào)整過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)引入丙方作為薪酬調(diào)整服務(wù)的提供方，特訂立本合同，以保障甲方權(quán)益為主導(dǎo)，明確各方的責(zé)權(quán)利。

一、合同主體及其權(quán)利義務(wù)

1.1甲方為用人單位，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、管理及薪酬支付。

1.2乙方為甲方員工，接受甲方的工作安排，并履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

1.3丙方為薪酬調(diào)整服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的資料，對(duì)乙方薪酬進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，并提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)。

二、丙方責(zé)任

2.1丙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)估。

2.2丙方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)行情、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方薪酬政策，提出合理的薪酬調(diào)整建議。

2.3丙方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的信息。

三、甲方權(quán)利

3.1甲方有權(quán)要求丙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，提出薪酬調(diào)整方案。

3.2甲方有權(quán)對(duì)丙方提出的薪酬調(diào)整方案進(jìn)行審核，并決定是否采納。

3.3甲方有權(quán)要求丙方提供薪酬調(diào)整相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化等。

四、甲方義務(wù)

4.1甲方應(yīng)向丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等相關(guān)資料，確保丙方能夠準(zhǔn)確評(píng)估乙方的薪酬。

4.2甲方應(yīng)按照合同約定支付丙方服務(wù)費(fèi)用。

4.3甲方應(yīng)保障丙方在提供服務(wù)過(guò)程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

五、乙方責(zé)任

5.1乙方應(yīng)如實(shí)向丙方提供個(gè)人工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等相關(guān)信息。

5.2乙方應(yīng)積極配合丙方進(jìn)行薪酬評(píng)估和調(diào)整工作。

5.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)合同約定，不得違反職業(yè)道德和公司規(guī)章制度。

六、乙方違約及限制條款

6.1若乙方在薪酬調(diào)整過(guò)程中提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露與薪酬調(diào)整相關(guān)的信息。

6.3乙方在合同有效期內(nèi)，不得自行與丙方或其他第三方進(jìn)行薪酬調(diào)整相關(guān)的協(xié)商。

七、合同解除與終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同自行終止。

7.3任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，有權(quán)解除合同。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

丙方責(zé)任及權(quán)利：

丙方作為薪酬調(diào)整服務(wù)提供方，其責(zé)任和義務(wù)與上述甲方權(quán)利相對(duì)應(yīng)。丙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以保證薪酬調(diào)整工作的順利進(jìn)行。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，有助于甲方在薪酬調(diào)整過(guò)程中保持客觀、公正的態(tài)度，避免因主觀因素影響乙方薪酬的合理性。同時(shí)，丙方提供的服務(wù)可以幫助甲方優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，提高員工滿意度，降低員工流失率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)設(shè)定丙方的責(zé)任和義務(wù)，確保薪酬調(diào)整工作的順利進(jìn)行。甲方的主導(dǎo)目的在于保障自身權(quán)益，確保薪酬調(diào)整的合理性和公平性，同時(shí)提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（職業(yè)發(fā)展咨詢提供方）：____________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂勞動(dòng)合同，為保障乙方在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中的權(quán)益，特引入丙方作為職業(yè)發(fā)展咨詢提供方，共同制定本合同，以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，明確各方的責(zé)權(quán)利。

一、合同主體及其權(quán)利義務(wù)

1.1甲方為用人單位，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、管理及職業(yè)發(fā)展。

1.2乙方為甲方員工，享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等權(quán)利，并履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

1.3丙方為職業(yè)發(fā)展咨詢提供方，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、晉升等方面的咨詢服務(wù)。

二、丙方責(zé)任

2.1丙方應(yīng)基于乙方的個(gè)人情況、市場(chǎng)需求及甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

2.2丙方應(yīng)提供專業(yè)、全面的職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)定位、技能培訓(xùn)、晉升路徑等。

2.3丙方應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及乙方的信息。

三、乙方權(quán)利

3.1乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)的咨詢服務(wù)，并有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。

3.2乙方有權(quán)對(duì)丙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

3.3乙方有權(quán)根據(jù)丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出合理的職業(yè)發(fā)展要求。

四、乙方義務(wù)

4.1乙方應(yīng)如實(shí)向丙方提供個(gè)人情況、職業(yè)發(fā)展需求等相關(guān)信息。

4.2乙方應(yīng)積極參與丙方提供的各項(xiàng)職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，包括但不限于培訓(xùn)、項(xiàng)目參與等。

4.3乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求而違反公司紀(jì)律。

五、甲方責(zé)任

5.1甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展意愿，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。

5.2甲方應(yīng)配合丙方開展職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，包括但不限于提供工作信息、參與評(píng)估等。

5.3甲方應(yīng)保障丙方在提供服務(wù)過(guò)程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

六、甲方違約及限制條款

6.1若甲方違反合同約定，拒絕提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方不得因乙方參與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)而影響其正常工作，否則乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行改正。

6.3甲方不得限制乙方根據(jù)丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃向公司提出的合理職業(yè)發(fā)展要求。

七、合同解除與終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同自行終止。

7.3任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，有權(quán)解除合同。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

乙方為主導(dǎo)的目的和