個(gè)人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)合同書

個(gè)人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)合同書第一章合同訂立1.1合同編號(hào)本合同編號(hào)為_______。1.2合同訂立日期本合同于_______年_______月_______日訂立。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同雙方信息甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________住所：____________________聯(lián)系方式：____________________1.5合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。第二章勞動(dòng)崗位2.1崗位名稱乙方同意在甲方處擔(dān)任以下崗位：____________________。2.2崗位職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任的崗位職責(zé)如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：____________________。第三章工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。3.2工資支付方式甲方應(yīng)于每月_______日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，具體計(jì)算方法如下：____________________。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第四章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)4.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。4.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和崗位需求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第五章勞動(dòng)合同解除與終止5.1合同解除條件下列情況下，甲方或乙方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整且不能勝任新的工作的；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的。5.2合同終止條件下列情況下，本合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）甲方依法被撤銷、解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的。5.3解除或終止合同的通知一方要求解除或終止合同時(shí)應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方。5.4解除或終止合同的補(bǔ)償（1）因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除或終止合同，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.5合同解除或終止后的手續(xù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理以下手續(xù)：（1）辦理工作交接；（2）結(jié)算工資和福利待遇；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）其他應(yīng)辦理的手續(xù)。第六章保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密條款6.1.1保密信息乙方在甲方任職期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。6.1.2保密義務(wù)乙方同意在任職期間及離職后兩年內(nèi)，對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。6.1.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。6.2競(jìng)業(yè)限制6.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，擔(dān)任與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)。6.2.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職時(shí)，一次性支付乙方相當(dāng)于乙方離職前三個(gè)月工資的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。6.2.3競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方根據(jù)乙方的工作崗位和發(fā)展需求，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。7.2培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，甲方將進(jìn)行考核，以評(píng)估培訓(xùn)效果。7.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作績效。第八章考核與晉升8.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.4晉升機(jī)制甲方將建立公平、公正的晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第九章工作紀(jì)律與職業(yè)道德9.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，不得擅離職守、遲到早退。9.2職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得損害甲方利益。9.3違規(guī)處理對(duì)于違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。第十章合同續(xù)簽與解除10.1合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件應(yīng)符合國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則。10.2合同解除除本合同約定的解除條件外，雙方在合同期內(nèi)不得單方面解除合同。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第十一章合同附件11.1附件清單本合同附件如下：（1）甲方提供的崗位說明書；（2）乙方提供的身份證明文件；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。11.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第十二章其他12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三章合同生效13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合