2025年企業(yè)單位外包人員勞務(wù)派遣合同范文

2025年企業(yè)單位外包人員勞務(wù)派遣合同范文內(nèi)容如下：甲方（派遣單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____乙方（用工單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員1.1派遣人員數(shù)量：甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需求，向乙方派遣____名員工。1.2派遣人員崗位：甲方派遣的員工主要從事____崗位工作。1.3派遣人員資質(zhì)：甲方保證派遣的員工具備從事相應(yīng)崗位工作的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)。二、派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在合同期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣人員數(shù)量、崗位及派遣期限，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。三、派遣費(fèi)用3.1乙方向甲方支付派遣費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：____元/人/月。3.2乙方支付派遣費(fèi)用的方式為：按月支付，每月____日前支付當(dāng)月派遣費(fèi)用。3.3乙方支付派遣費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方開具正規(guī)發(fā)票。四、派遣人員管理4.1甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。4.2乙方對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，有權(quán)對不符合崗位要求的派遣人員進(jìn)行調(diào)整。4.3甲方應(yīng)確保派遣人員遵守國家的法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，如有違反，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改。五、勞動保障與福利5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為派遣人員繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及公積金。5.2甲方負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的勞動保護(hù)用品，保障派遣人員的勞動安全。5.3乙方應(yīng)為派遣人員提供與正式員工相同的勞動條件、福利待遇，不得歧視派遣人員。六、合同變更、解除與終止6.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況之一，可以變更或解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行；（3）不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行。6.2合同期滿后，雙方如無異議，本合同自動終止。如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的派遣合同。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同總金額的____%。7.2甲方未按約定支付派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章