2025年人事策劃管理合同范本

2025年人事策劃管理合同范本甲方（以下簡稱“委托方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“受托方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方委托乙方為其提供人事策劃管理服務(wù)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成如下合同：第一條合同背景1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供專業(yè)的人事策劃管理服務(wù)。1.2乙方具備人事策劃管理方面的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，同意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，為甲方提供以下人事策劃管理服務(wù)：（1）人力資源規(guī)劃與配置；（2）員工招聘與選拔；（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（4）員工薪酬福利管理；（5）員工關(guān)系管理；（6）勞動法律法規(guī)咨詢與合規(guī)審查；（7）其他甲方要求的人事策劃管理服務(wù)。2.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂補充協(xié)議。第四條服務(wù)費用4.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費用：（1）本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費用總額的____%作為定金；（2）乙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付剩余服務(wù)費用。4.2服務(wù)費用不含稅，甲方支付時，乙方應(yīng)提供合法有效的發(fā)票。4.3如甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供相關(guān)服務(wù)。第五條權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事策劃管理服務(wù)；（2）甲方應(yīng)提供乙方開展服務(wù)所需的資料、信息和協(xié)助；（3）甲方應(yīng)及時支付服務(wù)費用；（4）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得要求乙方提供違法的服務(wù)。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供人事策劃管理服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得提供違法的服務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1若甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：6.2若乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：6.3如因一方違約導(dǎo)致合同解除，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)合同違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式